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Annina老师
为了自身安全,不建议操作,现在个人卡流水监控严 查看全部回复
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哈哈老师
您好,如果这名员工是公司员工就可以,可以解释一起去出差的。如果是给客户的报销可以计入招待费。 查看全部回复
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税务师晓雨
你好,看公司制度怎么规定的,例如9月1日到9月30日的工资到10月30日发,那么10月发工资的时候只算9月份实际上班天数的工资就可以 查看全部回复
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andy老师
可以 查看全部回复
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没生产的进管理费用,不结转 查看全部回复
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可以,喊个人代开发票,没得发票不能税前扣除 查看全部回复
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您好,首先确认你们的业务,区分哪些是你们的收入,成本费用 查看全部回复
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您好,这个业务很简答。如果您确定每个月需要交纳多少社保,那就按照确定的金额进行计提。如果计提数和实际缴纳数不一样的,多计提的就负数冲,少计提的,就补计提 查看全部回复
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那笔补贴具体是什么性质的补贴?专款专用的,不用多交税 查看全部回复
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职工生孩子后90日内向社保局提供结婚证,准生证,出生证明,医院结算单,单位账户,执照等办理生育津贴,具体程序和资料建议咨询当地社保局 查看全部回复
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高老师
您好,是科目余额吗? 查看全部回复
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这个可以在公司的人力那查看,一般都会一个月下载一份社保的申报明细,如果没有人力可以自己登录社保的网站也可以查看。 查看全部回复
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您好,您说的人员证件费是什么费用? 查看全部回复
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您好,如果公司现在确实没有业务,而工资又都是真实的话,那完全可以据实申报。 查看全部回复
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没有支撑文件,但是45以后交了也是白交,农民工人员流动很大,一般走劳务,农民工在老家当地交社保。 查看全部回复
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是的 查看全部回复
9765
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前期可以先记录流水,执照下来当月建帐,之前的相关支出进开办费 查看全部回复
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您好,可以的,只是这个人需要在年底汇算清缴的时候合并纳税。 查看全部回复
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您好,个人需要缴纳个人所得税,增值税 附加税 查看全部回复
7524
李伟老师
11月申报10月个税 查看全部回复
10377
自己做麻烦点,要申报个税,劳务发票直接做成本 查看全部回复
7929
您好,不是这样的,只要公司给员工发工资了,就要申报个税。和是否上社保没有关系。 查看全部回复
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您好,可以在9月份的时候补提这名员工1-8月份的住房公积金 查看全部回复
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既然在3月份扣款510元,那你2月份计提的时候就不能按照之前的数字计提了,需要按照510元计提社保的数 查看全部回复
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您好,根据劳动法和相关文件,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险 查看全部回复
6570
借:财务费用 dai:应付利息 借:应付利息 dai:银行存款 查看全部回复
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您好,赔偿原告的是什么钱? 查看全部回复
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子公司财务人员的人事关系在集团吗? 查看全部回复
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没有绝对的比例参考,按照实际情况处理 查看全部回复
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对,发的奖金要和工资一起计算缴纳个税。 查看全部回复
6597
实发多少填多少 查看全部回复
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您好,一般如果付给民工工资 都是有收款方去给你们开票才对,你们不应该给对方开票 查看全部回复
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电子税务局开票后直接可以在电子税务局用银行卡缴纳税款 查看全部回复
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不会退回公司账户,在个人所得税汇算清缴的填上自己的银行卡,就直接退卡里了。 查看全部回复
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原则上要求社保基数按照实际工资上,但是全额缴纳对企业负担很重,不少企业都是按照最低基数缴纳的,税局一般不说。估计以后这个还会出政策 查看全部回复
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把多计提的部分做一笔调整分录冲销了。 查看全部回复
可以把公司拆分成几个小规模公司,100万以内5个点 查看全部回复
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您好,只要真实发放给员工的工资就需要申报个税,和是否上社保没有关系。 查看全部回复
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这个需要看您怎么签订合同的,合同里没有包含塔吊司机工资的话就需要单独签订用工合同。 查看全部回复
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您好,现在的情况是这样的,按规定来说是必须按照实际工资上社保,但现在的情况是按照实际工资上社保会加重企业的负担,所以现在对这个税局也睁一只眼闭一只眼。 查看全部回复
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根据上月工资或者近3个月工资数据测算 查看全部回复
6525
您好,您说的预付的福利费是员工预支的备用金吗? 查看全部回复
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今天刚办理税务登记,不需要申报,下个月申报就行。 查看全部回复
15552
您好,刚才您怎么点击结束了 查看全部回复
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你们之前收到一个现金,现在客户又给你们打对公户1万,那么你们多收钱了, 原路退回就可以了 查看全部回复
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可以让个人提供给你完税证明,如何完税证明上面按照经营所得交了个税,公司则不用代扣代缴,如何没有交,则代扣代缴 查看全部回复
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不用交 查看全部回复
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还是给正常的一样,把个人部分计入工资,申报个税,要不然个人部分不能税前扣除 查看全部回复
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补交以前年度增值税 借:应交税金-应交增值税 dai:银行存款 查看全部回复
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借:银行存款 dai:其他应付款-法人 等以后把这一元钱还给法人的时候再做 借:其他应付款-法人 dai:银行存款 查看全部回复
13500
这个要分是什么性质的员工,如果是临时性的员工,暑假工一类的就不用买社保 查看全部回复
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您好,你们公司是什么公司?这名司机是给谁开车?是送货的司机还是给领导开车的? 查看全部回复
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您好,您工资是否通过应付职工薪酬核算对损益没有影响 查看全部回复
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6月补买社保的,把凭证改一下,提供给社保局买 查看全部回复
6444
您好,您只要记住在发放工资的次月申报个税就行了。 查看全部回复
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您好,按理来说,租房的税费都是应该由出租方来缴纳的,但是现实情况是再开房租发票的时候税费的承担需要提前协商好,以免产生纠纷。 查看全部回复
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您好,去年的年终奖是在什么时候计提的? 查看全部回复
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两家公司各做各的帐,各报各的税,员工社保在哪家工资,个税就在哪家申报 查看全部回复
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你好 查看全部回复
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会计报表一直都是按月做的,只是在季度申报的时候所得税申报的是一个季度也就是三个月的合计数 查看全部回复
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还可以申报作为劳务费,让对方去代开发票,但是劳务费的税更多,估计这个经理也不会同意,还不如按照工资申报呢 查看全部回复
7677
这些都是借方该计入费用记费用,该计入库存商品的计入库存商品,dai方计入其他应付款-老板,等把钱给报销的时候,再借:其他应付款-老板 dai:现金 银行存款 查看全部回复
您好,这笔投入包装款是什么呢?是和老板的借款呢?还是老板注入的资本呢? 查看全部回复
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可以这样,两个人分别花的钱可以分别记入其他应付款两个人的名下,等开始经营以后把这些代垫的钱再转入实收资本。 查看全部回复
您好,您经常性借款和还款的用途是什么呢? 查看全部回复
8253
您好,单位发放的月饼一般计入到福利费。 查看全部回复
社保和公积金增员的话,直接在社保和公积金的网上直接操作就可以,如果这个上社保的人第一次上社保的话需要的资料比较多,如果从别处转来的话 直接增员就行 查看全部回复
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哦,明白了,本应该计入应付职工薪酬-社保的,结果计入其他应付款-社保了对吧? 查看全部回复
7308
您好如果公司还没有买社保那就填0 查看全部回复
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您好,请问您这笔是什么业务?为什么要通过第三方打款呢? 查看全部回复
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您好,预支工资的话,填写支出凭单就行 查看全部回复
6822
您好,这张发票必能抵扣进项税额。 查看全部回复
11952
您好,您的意思是想把这一个月的收入成本费用怎么结转是吗? 查看全部回复
6489
7047
您好,因为您8月的工资在9月底才能算出来,所以在9月份申报肯定是来不及了。 查看全部回复
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你好,说的是用实物投资做实收资本需要交纳印花税吗 查看全部回复
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我推荐您选择汽车制造业,理由有两个,第一制造业难度比较大,能学的知识比较多,将来再找工作的时候也好找,第二您说保险这个您自己挑大梁,但是我觉得您一年的工作经验很难能考虑周全,容易犯错。 查看全部回复
7110
COCO老师
个人的观点是选择保险公司 查看全部回复
6552
什么原因退回的现金,金额多少? 查看全部回复
6372
您的意思是把这个人的离职日期填上了对吗? 查看全部回复
9702
您好,如果个税一直是申报法人的话,现在也没有其他员工的话,还是需要申报新法人的信息的 查看全部回复
8856
可以啊,比如说九月份补发给离职员工,10月份在申报个税的时候把离职员工的个税申报了就行。 查看全部回复
您好 查看全部回复
16308
可以,现在公积金还不是强制缴纳的 查看全部回复
7461
员工报销的话费发票是个人抬头的,可以正常入账,只是不能在企业所得税前扣除。 查看全部回复
11322
您好,您说的正反算法是哪种算法? 查看全部回复
8262
您好,减免的社保公司负担的部分是不用做分录的。 查看全部回复
7866
9774
一般社保增员的时间是每月的5号到25号,月末最后一天不能不能办理增员。 查看全部回复
15597
您好,您说的中间的一部分是指哪部分? 查看全部回复
6615
汽车什么时候买的 查看全部回复
8820
这个应该是自然人的社保,应该是法人的社保 查看全部回复
6471
归老师
可以做为投资进入公司 需要与其他股东协商价值 所有的投资的固定资产都要再协议里面约定价值 查看全部回复
8415
借:其他应收款-员工 dai:银行存款 发工资的时候:借:应付职工薪酬 dai:其他应收款 银行存款(差额) 查看全部回复
11412
这个如果不是入资款的话,在用途那就不要写投资款 查看全部回复
8118
Karina老师
6399
水电费和工人工资都是车间产生的费用吗? 查看全部回复
8433
乐老师
是 查看全部回复
8955
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