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patience
公司有按实全额代扣代缴申报个税的义务 查看全部回复
2697
王苗苗老师
可以 查看全部回复
1950
杨老师.
正常是应该申报的,申报的话是申报个人部分 查看全部回复
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工资表只体现 3 月工资 查看全部回复
642
西贝老师
同学你好,分录我写一下稍后回复你哦 查看全部回复
1718
意思是只计提了工资没计提社保么 查看全部回复
1300
tammy老师
上月没计提,补计提 查看全部回复
1296
秦枫老师
本身帮亲戚挂靠社保 ,资金就不应该在转入公司账户 ,直接转给法人私人即可,每月社保公司部分还可以做成本,每月按照社保个人部分作为应发工资,个税每月应发工资-社保扣除=0 这才是正确处理方法,既然你已经这么做了,那你支付的是时候社保的时候全额计入管理费用-社保,亲戚转钱的时候冲销管理费用-社保,对你公司不产生任何损益!但是你这是太明显的挂靠,还是要注意些! 查看全部回复
2260
andy老师
计提社保 借:管理费用-社保(单位部分)dai:应付职工薪酬-社保(单位部分) 查看全部回复
2112
有影响的 查看全部回复
2460
11月的工资是在11月正常计提,借 管理费用-工资等 dai 应付职工薪酬-工资 查看全部回复
1778
Lucky
计提 借 管理费用-工资 dai 应付职工薪酬 发放 借 应付职工薪酬 dai 其他应收款-社保个人部分 应交税费-个人所得税 银行存款(实发工资) 查看全部回复
1559
稍等,我看一下 查看全部回复
1903
杨老师
不可以,AB分别申报个税,B工资0申报,社保正常填写,员工汇算清缴的时候退税 查看全部回复
3451
严老师
交社保的工资可以正常处理。 不交社保和个税是是什么原因和情况?是退休人员和兼职可以不交,部分退伍军人有社保也可以不交,个税属于国家法律规定征收,企业代扣代缴,如企业不代为申报,这违反了税法中关于代扣代缴的规定,在税务分风险 查看全部回复
2627
理论上可以用现金发放工资 查看全部回复
3274
1-4月的工资是什么时候发放的 查看全部回复
1959
许老师
社保和公积金最终由谁承担呢 查看全部回复
2685
公司承担个人部分社保和个税不允许税前扣除 查看全部回复
2928
你们发了工资需要申报的 查看全部回复
2988
甘老师
是的,社保和工资要配套一起 查看全部回复
2210
小妮老师
社保计提时 借:管理费用-单位部分 dai:应付职工薪酬-单位部分 查看全部回复
1588
这2个科目都可以,如果放到”其他应付“科目,先做到”借方“,次月发放工资时,再放到”dai方“。 查看全部回复
5666
4月份分录 计提工资 借:管理费用-工资6600 dai:应付职工薪酬-工资6600,计提单位部分社保 借:管理费用-单位社保1240 dai:应付职工薪酬-单位社保 1240,缴纳社保 借:应付职工薪酬-社保 1240 其他应收款 666.6 dai:银行存款1240+666.6 查看全部回复
1770
可以,提前预支的时候先挂其他应收款,等到实际结算发放时冲减其他应收款 查看全部回复
3102
燕子老师
同学你好,像这种情况代扣代缴社保的个人部分,是需要做到其他应收款,后续从员工工资里面做扣除的 查看全部回复
2427
社保是当月交当月的,你从11月工资里扣 查看全部回复
2059
个人所得税填写的工资应该是应发工资 查看全部回复
3225
1.个税上显示2021年的A公司几万块年终,我从来没拿过。可以申诉吗?可以申诉,建议先与A公司沟通,,如果对方不修改申报数据你可以申诉 查看全部回复
3876
因为社保是当月缴纳当月的,如果你们不给员工提前垫付工资发放9月份工资的时候可以正常扣除10月份的社保 查看全部回复
1821
稍等,我看下 查看全部回复
2748
高老师
个税在发放工资时扣除 查看全部回复
2794
谭老师
对的同学你的理解是正确 查看全部回复
3037
可以的 查看全部回复
2446
冰山老师
7月做的计提,8月实际发放 查看全部回复
2430
在与员工签订劳动合同的公司申报个税 查看全部回复
2444
次月把多扣的发给员工就行了 查看全部回复
4583
清岚
实操中很多企业这样操作,个税正常申报,社保还没有监管特别严 查看全部回复
4646
有缴纳社保么? 查看全部回复
2412
两家公司分贝申报个人所得税 查看全部回复
4063
发放工资时 借:应付职工薪酬-工资 dai:其他应收款-个人社保 银行存款 查看全部回复
2329
补计提没有计提的部分,然后发放就行了 查看全部回复
3062
venus老师
可以记入其他应付款老板 查看全部回复
4121
多扣了个人的200块?单位部分少计提了200,是这样吗 查看全部回复
2824
Harry老师
你好,不需要,按计提的期间费用或成本来。 查看全部回复
2944
人力资源 查看全部回复
3517
是的 查看全部回复
2818
您好,当月工资表里个人代扣项,个人社保和个人公积金一般都是当月的,每月申报的个税,是上一个月实际发放的所有收入合计计算出的个税。 查看全部回复
6436
从图上看,如果多做了一次发放工资的分录,你们现金和银行存款能对得上? 查看全部回复
3982
7991
Yan
符合雇佣关系可以按工资薪金申报,不用开劳务发票 查看全部回复
4209
你按这个吧 查看全部回复
3547
厚积薄发
人力资源公司给你们开票吗? 查看全部回复
4074
Annina老师
不可以 查看全部回复
3556
借费用,dai应付职工薪酬,借应付职工薪酬,其他应收款,dai银行存款 查看全部回复
4098
安叔老师
少扣的情况下,你今年发放工资的时候补扣的时候计入当时其他应收款-社保(个人) 查看全部回复
2822
木言
看从哪个角度看了。如果个人社保作为工资的一部分来看是计入费用的,但一般咱们都是说工资进费用,个人社保不进费用,工资进费用是包含个人社保的,如果工资进一次个人社保再进一次就进重复了 查看全部回复
3271
小小
你个人社保部分记的是什么科目? 查看全部回复
5111
大宁老师
需要 查看全部回复
3753
陈米老师
调整以后22年全年应按507块代扣代缴,也从工资中扣除507元。1月份工资表中扣除的是495元,即少扣了12元,那么应从2月份工资表中补扣回来。个税申报按照每月的收入申报。 查看全部回复
3294
绾绾
支付社保 借管理费用-社保费 1万 其他应收款-员工社保 5千 dai银行存款 1.5万 查看全部回复
3155
根据对方提供的社保原始凭证分割单借:成本费用 (公司部份) 借:其他应收款(个人部份)dai:其他应付款(缴纳社保单位) 查看全部回复
3423
这个人是管理人员,计提工资的时候, 借管理费用工资,8450 dai应付职工薪酬工资8450 发工资的时候 借应付职工薪酬工资8450 dai银行存款8000 dai其他应付款代扣医社保360 dai应交税费应交个人所得税90 公司承担的社保计提 借管理费用医社保800 dai应付职工薪酬医社保800 缴纳医社保 借应付职工薪酬医社保800 借其他应付款代扣医社保360 dai银行存款1160 查看全部回复
4112
易老师
借管理费用工资4360dai应付职工薪酬工资4360,借应付职工薪酬工资4360dai银行存款4000dai其他应收款社保360 查看全部回复
3199
哈哈老师
3922
Amy老师
账上工资大于实发数,将多出来的计入营业外收入。账上工资小于实发数,补计提管理费用一工资。 查看全部回复
3791
员工的劳动关系在哪个单位就由哪个单位申报个税,发工资,缴纳社保 查看全部回复
3605
不发工资的不用计提工资 查看全部回复
3286
公司缴纳社保是当月缴纳当月的,但是个人缴费部分是由公司代扣代缴,公司在前一个月预扣还是当月代扣或次月补扣都是由其自己决定的 查看全部回复
3278
李伟老师
正数按照平常记账就好,负数应该是账号有误的退款,可以借银行dai应付职工薪酬 查看全部回复
第一种是对的 查看全部回复
4226
因为像医保是当月申报次月扣款的 查看全部回复
3215
不用冲红 查看全部回复
5226
发放的工资是哪月的,工资社保中个人就是哪月的。如果工资是次月发放,发放工资社保中个人部分是上月的 查看全部回复
5260
可以,也可以统一用一个,二级明细区分 查看全部回复
3713
微尘
10月份工资在十月末计提,11月实际发放时做发放分录,社保当月缴纳当月,个人部分记入其他应收款,在发放工资时扣除个人部分社保并冲销其他应收款 查看全部回复
3106
而已老师
3691
可以的,代交社保 查看全部回复
3304
计入研发费用中的工资是应发工资,社保是公司承担部分 查看全部回复
8278
橘子
税前工资17519.77,税率按0.03 查看全部回复
4477
如果您不想挂账,可以不通过计提工资核算,缴纳社保是时 借其他应付款 dai银行存款 查看全部回复
3646
收到款 借银行存款 dai其他应付款 缴纳社保 借其他应付款 dai银行存款 查看全部回复
3592
梦梦老师
你按照下面的案例做吧: 计提工资、社保 借:生产成本/制造费用/管理费用/销售费用等 140000 dai:应付职工薪酬-工资 100000 应付职工薪酬-社保40000(单位缴纳部分) 发工资代扣个税、个人社保(也可以说是计提社保) 借:应付职工薪酬-工资 100000 dai:银行存款(实发部分)85000 其他应付款-社保(个人部分)10000 应交税费-个人所得税(代扣代缴)5000 缴纳社保: 借:应付职工薪酬-社保 40000 其他应付款-社保 10000 dai:银行存款50000 缴纳个税: 借:应交税费-个人所得税 5000 dai:银行存款 5000 查看全部回复
5008
本来就是这样做的,正确的 查看全部回复
5173
你没有发工资,所以公司先垫付,公司垫付就是你欠公司的,所以记到其他应收 查看全部回复
4834
你好 查看全部回复
6105
计提工资:借管理费用,dai应付职工薪酬 发放工资:借应付职工薪酬,dai银行存款,其他应收款-个人社保 查看全部回复
6111
账号正在注销中
2月份的社保一般在2月份的工资里扣。 查看全部回复
6147
计提工资,借管理费用/销售费用/制造费用-工资,dai应付职工薪酬 查看全部回复
5850
1.职工离职的情况可以申报成离职补偿上年三个月平均工资数额,是免税,可以以这种方式沟通,剩余部分可以选择年终奖方式一次申报个税 查看全部回复
8028
这个手续费是公司扣的,相当于让员工承担了 查看全部回复
459
956
1078
不可以开具发票为途径来达到收款的目的 查看全部回复
975
李可可
个人部分由企业承担,个人部分可以算工资 查看全部回复
1024
同学你好,这个发放的借应付职工薪酬应该是和你上月计提的工资的应付职工薪酬dai方金额一致呢 查看全部回复
1613
员工的社保由他自行承担吗? 查看全部回复
1693
比如发放工资、交税,后面附银行回单 查看全部回复
1130
意思是社保是中介机构买的,个税也是中介机构申报的 查看全部回复
558
那公司产生的费用,可以以法人的名义进行报销吗?可以呀,只要是跟公司经营相关的支出可以报销的 查看全部回复
1581
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