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Icy 何
一般企业的年假计算时间是一年为一个周期,计算起始时间一般是企业自行规定的,但是一般年假计算的起始时间是员工入职开始 查看全部回复
4039
M老师
出现了什么?麻烦同学详细说明一下 查看全部回复
4995
mila老师
1.计提工资 借:管理费用(这个是用于管理部门内容的支出的,如果是销售用途就计销售费用) dai:应付职工薪酬—工资 2.计提社保(企业部分,即企业自己承担的部分) 借:管理费用(同上) dai:应付职工薪酬一社保 3.计提公积金(企业部分,即企业自己承担的部分) 借:管理费用(同上) dai:应付职工薪酬一公积金 4.发放工资 借:应付职工薪酬—工资 dai:其他应付款一社保(员工个人部分) 其他应付款一公积金(员工个人部分) 应交税费一应交个人所得税 库存现金/银行存款 5.上交社保 借:应付职工薪酬一社保(企业部分) 其他应付款一社保(个人部分) dai:库存现金或者银行存款 6.上交公积金 借:应付职工薪酬一公积金 (企业部分) 其他应付款—公积金(个人部分) dai:库存现金或者银行存款 7.上交个人所得税 借:应交税费—应交个人所得税 dai:银行存款 查看全部回复
4823
Annina老师
最好是的 查看全部回复
5376
安叔老师
暂时没有要求的,每个地区不一致的具体可以根据当地政策 查看全部回复
4266
不是必须买 查看全部回复
4064
而已老师
需要 查看全部回复
3548
张老师
按照每个员工个人和单位缴纳的社保费汇总得来的 查看全部回复
4355
可以 查看全部回复
3684
有啥问题么 查看全部回复
4088
Amy老师
你好 查看全部回复
4224
计入营业外支出 查看全部回复
4091
大宁老师
对的,一般是都要计提 查看全部回复
4509
社保局开通了社保账户么 查看全部回复
4067
高老师
如果计提与缴纳不同步,是会有余额的 查看全部回复
3894
5321
2875
若鱼老师
如果之前没有计提的话,本月建议计提一下,这样方便统计应付职工薪酬。当然也可以直接计入费用。 查看全部回复
4335
本公司这部分退费之前做了费用的话冲费用,没有做费用的,收到了做营业外收入 查看全部回复
3448
不太一样,个人自己交社保是灵活就业,公司交社保是职工社保,退休时的年龄要求不一样 查看全部回复
3293
3653
公积金支付凭证 查看全部回复
4293
如果他们已经办理了退休就可以不交 查看全部回复
5872
陈米老师
12月会补缴公司1-11月所有员工应补缴的部分。 查看全部回复
4895
筱粒老师
单位补缴部分需计提: 借:成本费用类科目,dai:应付职工薪酬-社保 补缴社保: 借:应付职工薪酬-社保 其他应收款-社保个人部分 dai:银行存款 查看全部回复
3128
夏老师
3480
借:应付职工薪酬-社会保险费(单位部分) 其他应付款(个人部分) dai:银行存款 查看全部回复
4321
可以入人工成本,也可以税前扣除,但不给员工办理社保不合法 查看全部回复
5103
借:应付职工薪酬-社保 其他应收款-个人部分 dai:银行存款 查看全部回复
4913
可以调整计入营业外支出 查看全部回复
3943
微尘
他是在你们那兼职还是正常上班 查看全部回复
4189
Afei老师
你实际缴纳社保的时候,借:其他应付款-代扣社保费用,应付职工薪酬-社保费用,dai:银行存款,这样就平了。 查看全部回复
4018
Summer
可以的。 查看全部回复
4278
超龄的单位买不了社保 查看全部回复
3442
那签劳务合同 查看全部回复
5109
如果知道大概的扣缴金额可以先从这个月工资里扣除。也可以下个月报工资时一次性扣除缴纳的社保。 查看全部回复
3683
个税正常申报,不过不买社保是违法行为的。公积金直接计入费用的 查看全部回复
3251
xinyue
你现在确定不了应扣个人社保是多少吗?可以确认的,就从工资里面扣除;不能确认的,就在实际缴纳的月份扣除。如果在缴纳社保后再扣除的,可能会存在前面有员工离职了没办法扣了,你可以预估一个金额扣除,获得领导支持,提前预留工资先不发放。等社保办理好之后,就可以按月准确扣除社保部分了。 查看全部回复
4433
正常单位的社会保险申报应在每月1-15日内在网上操作,如上月正常全员申报的,批处理系统会在16-25日内自动申报并且扣费。 查看全部回复
4791
1、应纳税所得额=税前工资收入金额-五险一金(个人缴纳部分)-专项扣除 2、应纳税额=应纳税所得额×税率-速算扣除数 查看全部回复
4220
公司有几人发工资,除去不需要缴社保的员工,其他都缴社保,不一定至少三个人 查看全部回复
4646
是有劳动合同有工资不发,还是就是只有社保呢 查看全部回复
3291
一般不允许的 查看全部回复
6878
计入研发费用中的工资是应发工资,社保是公司承担部分 查看全部回复
8278
不一定,没有员工可以不交 查看全部回复
2865
可以,公司承担的个税,所得税汇算调增 查看全部回复
3946
大厅更正 查看全部回复
4412
应发工资=实发工资+代扣代缴个税+个人承担社保部分 查看全部回复
7005
计提工资社保公积金,借:成本费用类科目,dai:应付职工薪酬 支付社保公积金借:应付职工薪酬,其他应收款,dai:银行存款 支付个税借:应交税费-应交个人所得税,dai:银行存款 发放工资借:应付职工薪酬,dai:其他应收款,应交税费-应交个人所得税,其他应付款(食宿费),银行存款 查看全部回复
4241
根据目前的规定,如果女方有生育险,男方的生育险是不可以报销的哦。同时具备以下条件的参保男职工,可申请享受一次性生育补贴: ⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件; ⑵配偶生育或因病理原因流产时,用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上; ⑶配偶未列入生育保险范围。 查看全部回复
4773
员工是劳务派遣吗? 查看全部回复
4866
应发工资填在个税系统收入那一栏,社保及公积金个人部分填在专项附加里(社保公积金明细栏次) 查看全部回复
4927
是社保挂靠吗? 查看全部回复
10553
11月计提工资及社保时,借:成本费用类科目,dai:应付职工薪酬,缴纳社保时,借:应付职工薪酬654.5,其他应收款-社保个人部分340,dai:银行存款994.5,发放工资时,借:应付职工薪酬50000,dai:其他应收款-社保个人部分340,银行存款49660 查看全部回复
3807
哈哈老师
对,记入到营业外支出 查看全部回复
税前工资不变,将补扣的社保个人部分加上当月应扣缴社保个人部分,然后填列 查看全部回复
7427
计提时借:成本费用类科目,dai:应付职工薪酬-社保,支付时:应付职工薪酬-社保,其他应收款-社保个人部分,dai:银行存款 查看全部回复
2937
venus老师
工资要直接覆盖社保 查看全部回复
3964
您好,这个看企业情况,如果不需要了就可以转非正常不报法人的了 查看全部回复
4334
可以只要从你们公司扣出的,就算你们的费用 查看全部回复
3031
退费的时候冲减管理费用一社保费用 查看全部回复
4778
揭老师
付社保的时候借方做其他应收款 不进损益 收到钱 冲抵其他应收款就好了 查看全部回复
3935
可以交到公司,你来交,也可以先挂其他应収款,后期有工资再扣 查看全部回复
3451
缴纳的时候,借其他应收款-代垫社保,dai银行存款。收到钱的的时候冲销其他应收款 查看全部回复
3212
2811
首先你得和你们当地社保确认一下看看能否补缴以前月份的才行 查看全部回复
4238
对,填写个人负担的部分 查看全部回复
5271
出差补助,误餐补助,经济补偿金等是不纳入社保核算基数的,你可以合理划分工资结构,采用不同形式发放 查看全部回复
3641
清岚
有欠工资和社保的话建议进行支付 查看全部回复
4952
工资与社保都放到一个公司 查看全部回复
3676
可以0申报 查看全部回复
3622
小梦老师
是找机构给外地同事代缴? 查看全部回复
4055
这个您需要具体咨询当地的税务局或社保局哟 查看全部回复
4795
为什么要做两次? 查看全部回复
4485
个人承担部分进到公司费用所得税需要调增出来的 查看全部回复
3381
汇算清缴时用的是应付职工薪酬的借方为基数,这个基数包含支付给职工的工资,社保,公积金以及奖金。如果当期直接计入费用,那么你只是在填报时会比较麻烦,不会对汇算清缴的基数产生影响 查看全部回复
4447
张瑞峰
可以查看一下每个月在自动划扣社保费的电子回单上记载的单位的代码;也可以带着身份证到单位参保的社保中心业务窗口找工作人员查询。 查看全部回复
3028
应发工资数 查看全部回复
3507
不能单纯用实发工资和应发工资记往来,a公司实际垫付的是实发工资(个税、社保个人部分都由个人承担,不计往来)+社保公积金单位部分。 查看全部回复
3762
是第一次开通社保吗?增加买社保人员了吗? 查看全部回复
5017
橘子
这个工资是否下个月要发呢? 查看全部回复
4089
比例高交的费用就多 查看全部回复
3303
后续会退回吗 查看全部回复
11097
借应付社保,营业外支出,dai银行存款 查看全部回复
3130
如果缴费晚的,社保局还没有入到账 查看全部回复
4914
可以,没有社保不用做 查看全部回复
4476
12月已经扣款了,怎么还有滞纳金? 查看全部回复
4090
将补缴的个人部分加在个税系统-工资填写页面-社保明细相对应的位置。 查看全部回复
8483
计提工资、社保 借:生产成本/制造费用/管理费用/销售费用等 140000 dai:应付职工薪酬-工资 100000 应付职工薪酬-社保40000(单位缴纳部分) 发工资代扣个税、个人社保(也可以说是计提社保) 借:应付职工薪酬-工资 100000 dai:银行存款(实发部分)85000 其他应付款-社保(个人部分)10000 应交税费-个人所得税(代扣代缴)5000 缴纳社保: 借:应付职工薪酬-社保 40000 其他应付款-社保 10000 dai:银行存款 50000 缴纳个税: 借:应交税费-个人所得税 5000 dai:银行存款 5000 查看全部回复
3966
个人部分挂其他应收款,社保和公积金这些要到社保局打单子,上面有明细(个人部分和单位部分承担的金额)。 查看全部回复
4333
红冲,再按正确的做分录就好 查看全部回复
3131
用社保汇总明细 查看全部回复
3941
本月申报的是已发工资,还没有发的不申报 查看全部回复
2486
能详细描述一下问题吗? 查看全部回复
5212
当地的社保局网站 查看全部回复
3486
要加上去 查看全部回复
3158
是的 查看全部回复
2570
小福老师
社保个人部分由员工承担,可以一次性扣 查看全部回复
5525
已经申报了一般撤销不了,建议咨询一下社保局能否操作 查看全部回复
4598
买社保是不会开发票的 查看全部回复
4377
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