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Annina老师
亲人之间可以平价转让股权的 查看全部回复
6822
哈哈老师
可以的 查看全部回复
7029
是记入管理费用里面 查看全部回复
4689
七七
如按一个月工作30天计算,假设每天送a桶能达到盈亏平衡,10a-3a-3500=0 查看全部回复
7308
不是的,这两个哪个多选择哪个发放 查看全部回复
5040
归老师
社保也是有上限的 不能随工资的增加一直增加 我们这边上限基数是15000多 查看全部回复
5481
可以计入销售费用 查看全部回复
6003
账号正在注销中
一般当月的社保在当月的工资里面扣除,如3月的社保在3月份的工资里面扣除。 查看全部回复
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做无票收入申报 查看全部回复
4923
兼职按照劳务费劲计算个税 查看全部回复
4356
而已老师
是,上月多发了,只有在下个月工资里面修正申报个税 查看全部回复
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发放的次月申报 查看全部回复
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这个要看甲方要求 查看全部回复
6534
悠悠老师
社保是每月一交。 查看全部回复
还是按工资做,计入管理费用 查看全部回复
6165
可以 查看全部回复
3996
您好 查看全部回复
5490
李钢老师
你好,收到的负数发票,金额与原发票一致吗?如果一致,账务处理与原分录保持一致,金额用负数即可。如果负数发票与原金额不一样,需要具体原因具体分析了 查看全部回复
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你好,个人所得税是不进入税金及附加科目的。举例:工资1000,个税5。确认工资时,借:主营业务成本、相关费用等科目,1000 dai:应付职工薪酬1000。发放时,借:应付职工薪酬1000,dai:应交税费——个所税5 dai:银行存款995。 查看全部回复
4365
为什么没全部计提呢? 查看全部回复
3951
这种如果成本大部分是工资的话,可以把工资做到成本里面 查看全部回复
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最好用银行发 查看全部回复
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企业为员工承担个人应承担的那部分社保不可以在企业所得税税前扣除,所以可以记入营业外支出 查看全部回复
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退回客户公司,让客户公司重新发给老板 查看全部回复
4401
没错,就是这么做的 查看全部回复
5823
高老师
6948
小月老师
本期收入是你的应发工资 查看全部回复
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您好,每个月计提没发放的时候按照零申报,等三个月发工资的时候再按照实际的发放数申报 查看全部回复
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代收电费有没有差价? 查看全部回复
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您好,按照工资表上应发工资填,不扣除个人部分 查看全部回复
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您好,意思本月就是没发工资对吧?那就是零申报 查看全部回复
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您好。简单来说,先内部开会,达成协议。再去法院申请又破产程序。要找律师事务所会计师事务所 查看全部回复
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兼职人员签订劳务合同,工资的话按照劳务费申报工资 查看全部回复
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如果是全职就签订劳动合同,按照工资薪金申报 查看全部回复
可以作废,需要去税务局大厅作废发票 查看全部回复
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借:管理费用-工资 dai:应付职工薪酬 借:应付职工薪酬 dai:银行存款 查看全部回复
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税合并计算。 查看全部回复
4851
借,销售费用-劳务费 dai:应付职工薪酬 借:应付职工薪酬 dai:银行存款 查看全部回复
7200
计提,借研发支出一资本化支出或费用化支出,dai应付职工薪酬,发放,借应付职工薪酬,dai银行存款 查看全部回复
10188
全职的话,按照工资薪金计算就行 查看全部回复
6750
两处都是工资薪金的话,按照工资薪金申报就行,年底个税汇算清缴的时候再多退少补个税 查看全部回复
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您好,汇算时年终奖仍没发放就调增。 查看全部回复
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需要签订协议的,这部分工资按照劳务费计算申报的 查看全部回复
3771
您好,按30天算:4200-5*4200/30-3*10%*4200/30=3458;按21天算:4200-3*4200/21-2*10%*4200/21=3560 查看全部回复
13860
借:制造费用-工资 dai:应付职工薪酬 借:应付职工薪酬 dai:银行存款 查看全部回复
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这种情况可能是另外一家公司冒用你的信息了,你可以提起申诉 查看全部回复
可以,或者签一个三方协议都可以。只要业务是真实的 查看全部回复
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2月份发工资能扣一个月的 查看全部回复
3825
计提时 借:费用 dai:应付职工薪酬(公司部分) 交款时 借:应付职工薪酬(公司部分) 其他应收款(个人部分) dai:银行存款 查看全部回复
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预支工资 借:其他应收款 dai:银行存款 查看全部回复
8037
借:管理费用/销售费用-劳务费 dai:应付职工薪酬 借:应付职工薪酬 dai:银行存款 查看全部回复
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没问题,这部分工资可以入账的 查看全部回复
等于说公积金全部都是自己负担对吗? 查看全部回复
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这个应该是销售方开具的红字发票 查看全部回复
5499
您好,负数是利息收入的意思 查看全部回复
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借:工程施工-工资 dai:应付职工薪酬 借:应付职工薪酬 dai:银行存款 查看全部回复
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您好,这个需要调整货币资金 查看全部回复
8829
王苗苗老师
第一、货币资金正常情况下不应该是负数,应该是账做错了,建议查一下现金科目相关的科目 查看全部回复
不能抵扣进项税额,可以认证了再转出,也可以做勾选不抵扣 查看全部回复
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借:管理费用-劳务费 dai:应付职工薪酬 借:应付职工薪酬 dai:现金 查看全部回复
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这是重庆的缴费比例,每个地方缴费比例有差异,以当地社保局口径为准 查看全部回复
月度计算个人所得税: 应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数 应纳税所得额=月收入额-准予扣除额、 准予扣除额=基本扣除费用5000元+专项扣除+专项附加扣除+依法确定的其他扣除 查看全部回复
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如果是研究阶段或不满足资本化条件,记入:研发支出——费用化支出,然后年未再结转至管理费用——研发费用 如果是开发阶段且满足资本化条件,记入:研发支出——资本化支出 达到预定使用用途时结转至无形资产 查看全部回复
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第一,不合理,公司没有钱,但是也得给员工发工资,账上没有钱,可以先欠着,有钱再给,但是工资正常计提 查看全部回复
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可以采用非全日制用工模式,进工资薪金 查看全部回复
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你三月份的工资和二月份一样吗 查看全部回复
6543
只要是合规的业务,正常转款一般不会有风险 查看全部回复
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可以,抵扣不影响,也服务增值税开票要求。合同上可能是打款账户 这个不影响 查看全部回复
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是的,需要缴纳个税后才能在税前扣除。 查看全部回复
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1、让兼职营销人员到税务代开发票,根据代开的劳务发票入账借:营业费用(或销售费用)--业务提成或佣金dai:库存现金(银行存款丨 2、如果不能提供发票,你单位也可以编制提成支出单入账,但要按劳务所得代扣代缴个人所得税借:营业费用(或销售费用)--业务提成或佣金dai:应交税金--个人所得税dai:库存现金(银行存款) 查看全部回复
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供电:是供向哪几处?比如:车间,办公室,食堂,宿舍。如果是供向多处,你得提供分摊明细。维修是否只是生产设备维修? 查看全部回复
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计提的时候 借:费用 dai:应付职工薪酬(4月工资+公司社保) 查看全部回复
5310
用其他应付款也可以 查看全部回复
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你好 查看全部回复
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这个问题既简单又复杂。你可看你的资产负债表。告诉老板,银行存款与应收款/应付款等有余额的科目有关。与利润无直接关系。如,企业借了他人款,存款是有余额。但借款不能算是公司收入。与利润没关系。 查看全部回复
20583
您好,可以,但是现在很多网银都有代发工资功能不用一笔一笔转 查看全部回复
11349
您好,这些人的发票是不是人力资源公司给你们开票呢? 查看全部回复
5670
对,是的 查看全部回复
8307
不能 查看全部回复
6066
李伟老师
您好,应发工资不包含公司承担的社保 查看全部回复
这个应该是类似于通知,可以不用管 查看全部回复
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2月份的社保一般在2月份的工资里扣。 查看全部回复
6147
借:管理费用 12 生产成本47 制造费用2 销售费用 5 dai:应付职工薪酬 66 查看全部回复
7470
多了,冲减计提,少了,补计提 查看全部回复
6192
结转到管理费用-职工教育经费 查看全部回复
5148
系统自动带出当期认证的进项。最好,也核实下。 查看全部回复
5706
你这个表是自己做的?还是导出来的申报表? 查看全部回复
11097
可以是两个凭证,可以是一个凭证 查看全部回复
事业单位的话,出现重大前期差错的,通过:以前年度盈余调整 调整 查看全部回复
6399
B公司可以先分红给法人股东,扣20%个税,然后A公司签订股权转让协议,转让给B公司法人,这个时候B公司法人欠A公司的股权转让款。A公司欠B公司1500万,B公司欠法人1500万税后分红。最后签订债权转让协议即可 查看全部回复
不可以,三流不一样,有虚开发票风险,你所得税有不得扣除风险 查看全部回复
5553
您好,是的,按照应发工资计提的 查看全部回复
5679
不需要 查看全部回复
8424
做研发支出一费用化支出一工资 查看全部回复
5886
您好,个税一般是员工自己做汇算清缴的,当然也可以委托公司做 查看全部回复
5463
您好,不用只要在汇算清缴前发放的工资都是可以扣除的 查看全部回复
12285
您好为什么挂靠在你们公司呢? 查看全部回复
7344
您好,您是分公司还是总公司呢? 查看全部回复
王老师
您好 企业所得税汇算清缴时算2020年的 查看全部回复
7578
您好,按正常,今年2月发放,发放的工资需要按照工资薪金申报个税 查看全部回复
9189
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