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请问之前计提工资的时候没把个人代扣社保部分分离开,一直是借:管理费用 贷:应付职工薪酬,实际应该是借:管理费用 贷:其他应收款 应付职工薪酬,导致应付职工薪酬数变高,现在要做企业所得税汇算清缴,里面工资薪金的账载金额和实际发生额应该怎么填#服务业#
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小规模企业,行业软件开发。1人,无工资无社保无资产,只有一笔792.08收入,成本478,税金0.28,财务费用471.71,管理费用59,亏损242.91,请问企业所得税年报是否正确。最后一张减免A107040是不是直接去保村就可以了。我还需要填什么?#高新企业#
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就是我们计提社保的时候,由于人力系统计算的原因,应付职工薪酬-生育保险费比实际扣缴多1分,在做社保付款凭证时,银行存款贷方科目比网银扣缴多1分,应付职工薪酬-生育保险费在计提与付款后,借贷相平,现在就是银行存款比实际多1分,请问可以做借:管理费用 -0.01,贷:银行存款 -0.01吗 请问银行存款科目是否可以做贷方负数#出纳#
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老师,我们是小规模,第一季度的增值税,企业所得税等税种都报了,现在主管检查账,让我将一笔费用从之前放的主营业务成本科目放到管理费用,请问只改凭证就可以了吗?其它什么资料需要改动吗?#服务业#
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请问老师,我司收到异常发票通知书,异常发票是开票方走逃造成的,所以税局要求进项税转出,但是企业所得税跟税局沟通过,可以申请不纳税调整,具体由税局决定,税局提醒即使申诉成功,但会一直作为异常凭证,后续不排除会有进一步的调查,这怎么处理好呢?#出纳#
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请问老师,我司收到异常发票通知书,异常发票是开票方走逃造成的,所以税局要求进项税转出,但是企业所得税跟税局沟通过,可以申请不纳税调整,具体由税局决定,税局提醒即使申诉成功,但会一直作为异常凭证,后续不排除会有进一步的调查,这怎么处理好呢?#出纳#
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请问老师,我司收到异常发票通知书,异常发票是开票方走逃造成的,所以税局要求进项税转出,但是企业所得税跟税局沟通过,可以申请不纳税调整,具体由税局决定,税局提醒即使申诉成功,但会一直作为异常凭证,后续不排除会有进一步的调查,这怎么处理好呢?#出纳#
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小规模纳税人老板要交税,然后更正了4-6月份的增值税申报表,多申报了46万多的收入,交了5000多的税,然后检查发现把利润表里的营业收入增加了,增加了管理费用,企业所得税还是那一点没变,现在应该怎么做账,才能跟报表一样#服务业#
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我们是小规模纳税人,因为去年取得一张1.1w的餐饮费发票,对方今年被认定是虚开增值税发票,税务机关要求我们补滞纳金和企业所得税更正申报,请问我们去年去年营业利润是-1.8w,该费用去年被计入管理费用,也没有做过税前抵扣,怎么做账和重新申报更正#出纳#
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利润表中应付职工薪酬是应发数还是实发数?#商业#
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