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哈哈老师
首先你得和你们当地社保确认一下看看能否补缴以前月份的才行 查看全部回复
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对,填写个人负担的部分 查看全部回复
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Icy 何
出差补助,误餐补助,经济补偿金等是不纳入社保核算基数的,你可以合理划分工资结构,采用不同形式发放 查看全部回复
3650
清岚
有欠工资和社保的话建议进行支付 查看全部回复
4979
高老师
工资与社保都放到一个公司 查看全部回复
3685
Amy老师
可以0申报 查看全部回复
3640
小梦老师
是找机构给外地同事代缴? 查看全部回复
4055
这个您需要具体咨询当地的税务局或社保局哟 查看全部回复
4804
为什么要做两次? 查看全部回复
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Annina老师
个人承担部分进到公司费用所得税需要调增出来的 查看全部回复
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汇算清缴时用的是应付职工薪酬的借方为基数,这个基数包含支付给职工的工资,社保,公积金以及奖金。如果当期直接计入费用,那么你只是在填报时会比较麻烦,不会对汇算清缴的基数产生影响 查看全部回复
4474
张瑞峰
可以查看一下每个月在自动划扣社保费的电子回单上记载的单位的代码;也可以带着身份证到单位参保的社保中心业务窗口找工作人员查询。 查看全部回复
3037
应发工资数 查看全部回复
3507
筱粒老师
不能单纯用实发工资和应发工资记往来,a公司实际垫付的是实发工资(个税、社保个人部分都由个人承担,不计往来)+社保公积金单位部分。 查看全部回复
3789
是第一次开通社保吗?增加买社保人员了吗? 查看全部回复
5062
橘子
这个工资是否下个月要发呢? 查看全部回复
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比例高交的费用就多 查看全部回复
3303
后续会退回吗 查看全部回复
11115
借应付社保,营业外支出,dai银行存款 查看全部回复
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如果缴费晚的,社保局还没有入到账 查看全部回复
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可以,没有社保不用做 查看全部回复
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12月已经扣款了,怎么还有滞纳金? 查看全部回复
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将补缴的个人部分加在个税系统-工资填写页面-社保明细相对应的位置。 查看全部回复
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计提工资、社保 借:生产成本/制造费用/管理费用/销售费用等 140000 dai:应付职工薪酬-工资 100000 应付职工薪酬-社保40000(单位缴纳部分) 发工资代扣个税、个人社保(也可以说是计提社保) 借:应付职工薪酬-工资 100000 dai:银行存款(实发部分)85000 其他应付款-社保(个人部分)10000 应交税费-个人所得税(代扣代缴)5000 缴纳社保: 借:应付职工薪酬-社保 40000 其他应付款-社保 10000 dai:银行存款 50000 缴纳个税: 借:应交税费-个人所得税 5000 dai:银行存款 5000 查看全部回复
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个人部分挂其他应收款,社保和公积金这些要到社保局打单子,上面有明细(个人部分和单位部分承担的金额)。 查看全部回复
4342
红冲,再按正确的做分录就好 查看全部回复
3131
用社保汇总明细 查看全部回复
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本月申报的是已发工资,还没有发的不申报 查看全部回复
2486
能详细描述一下问题吗? 查看全部回复
5230
安叔老师
当地的社保局网站 查看全部回复
3495
要加上去 查看全部回复
3158
是的 查看全部回复
2570
小福老师
社保个人部分由员工承担,可以一次性扣 查看全部回复
5525
已经申报了一般撤销不了,建议咨询一下社保局能否操作 查看全部回复
4598
买社保是不会开发票的 查看全部回复
4395
A公司直接借其他应收款 dai银行或者现金 B公司就是借应付职工薪酬—工资 dai其他应付 查看全部回复
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这个你要咨询当地社保局进行更正。 查看全部回复
3643
可以 查看全部回复
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计提工资及社保单位部分:借:管理费用-工资/社保费,dai:应付职工薪酬-工资/社保 查看全部回复
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成本在计提工资时可以根据实际业务计入相关科目 查看全部回复
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缴纳时计借其他应收款(社保补交),dai银行存款,收到时借银行存款dai其他应收 查看全部回复
3843
大宁老师
开过户了吗? 查看全部回复
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个税是按照应纳税所得额算的,应纳税所得额=累计收入-累计减除费用-累计三险一金-累计专项附加扣除-其他等 查看全部回复
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社保只参工伤是不行,新开户一般是养老、工伤、失业同时开通 查看全部回复
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对,全部记入费用 查看全部回复
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每个地区社保基数核定不一致,建议从当时的社保局网站下载 查看全部回复
3407
去当时社保机关办理开户 查看全部回复
3988
是的,计入生产成本里面 查看全部回复
4130
你可以试试下拉选项,看能不能修改,如果不能的话,可以咨询社保中心 查看全部回复
4914
生产成本科目里面的职工工资和社保最后需要结转到产品成本中,生产成本科目一般是不可以直接结转至主营业务成本的 查看全部回复
6115
看你什么时候缴纳了,一般都是当月计提次月缴纳 查看全部回复
3222
对也不对。这里还是需要看具体地区,例如如果某个地区的职工平均月工资只有2000元,那么住房公积金的上限则为2000*3*12%=720元,那么很可能你即使月薪是18000元,实际也没办法缴纳2160元的公积金。在不讨论其他因素的情况下,这样最后算下来你的工资薪金部分的税率就不止4.42%了。这里只是将老板的收入分别通过工资和奖金的形式分别人为地控制在适用税率10%以内的,但是这里需要注意的是全年奖金一次性扣除的规定目前是截止到今年年底的,以后会否将奖金并入工资薪金还不确定。 查看全部回复
5013
如果发放工资时通过其他应付或者其他应收已经入账,则返还给他是借其他应付或者其他应收 dai银行即可 查看全部回复
3066
一般社保是以员工上年度或者上月的平均工资为基数缴纳的,所以可能存在社保缴纳基数与当月工资不等的情况 查看全部回复
5628
这个需要和当地社保确认 查看全部回复
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工会经费是按照实际发放的工资来计算的,而工资的申报是在发放工资的次月申报的 查看全部回复
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一般情况如果员工关系是外包的,那么你们和员工建立的是劳务关系的话,是没有问题的。如果你们实际与员工是劳动关系,只是把员工的社保委托给第三方公司办理的,那么你们可能会存在劳动纠纷,因为无法证明你们已为员工足额缴纳社保 查看全部回复
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可能会有影响的,您可以具体看一下那个人的额社保账户是不是金额已经到账,现在社保每个人都有对应的社保账号,应该是需要账号和名字匹配的 查看全部回复
7787
社保公司部分: 借 xx费用 dai 应付职工薪酬-社会保险费-xx险 个人部分计提包含在工资里 借 xx费用-工资 dai 应付职工薪酬-工资 借 应付职工薪酬-工资 dai 银行存款 其他应付款代收代付-xx社保费 查看全部回复
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登录网经系统后点击左侧信息查询 查看全部回复
3846
需要界定员工的性质,例如如果是销售人员则计入销售费用,如果是车间管辅人员就是制造费用等。另外,缴纳时也需要从应付职工薪酬科目中转 查看全部回复
3281
社保卡一般都由员工自行到银行办理 查看全部回复
3638
冯冯
社保本来就是有一部分需要个人缴纳的,具体补的时候,社保局会给出明确的表格,单位补多少,个人补多少 查看全部回复
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没有这个要求哈同学,有些单位社保是人力在办理的 查看全部回复
重庆这边需要线下处理 最好和当地社保局落实一下 查看全部回复
要么去社保局做行调转金操作 即将这辞职员工的社保缴纳金转移至公司下月去抵当,要么就和员工沟通自己全额交纳 查看全部回复
要注销了,社保可以停的,至于是否能退回得和当地社保确认 查看全部回复
4512
venus老师
同学不管他是补缴还是正常缴纳,都是缴纳的分录,企业记入应付职工薪酬,个人记入其他应付款 查看全部回复
4990
建议当月计提 查看全部回复
2549
莹老师
可以计入其他应收款 查看全部回复
4090
工资包含社保吗? 查看全部回复
3827
一般情况下是分开的,工资一般是本月月末计提,下月发放。但是也不是必须分开凭证记账,您可以根据您公司实际情况录入凭证 查看全部回复
8482
这个员工是被派到分公司了吗 查看全部回复
3467
Summer
企业承担企业负担的部分,员工承担个人部分。 查看全部回复
3729
税前工资17519.77,税率按0.03 查看全部回复
4477
第一只要是为你们单位发生的支出就可以入账,第二货拉拉这个是你们单位真实发生的就可以入账 查看全部回复
4461
您是说社保缴纳基数和个税申报的工资数不一致是吗? 查看全部回复
4618
计提公司部分 借管理费用-社保 dai应付职工薪酬-社保 个人部分 借应付职工薪酬-工资 dai其他应付款-社保 查看全部回复
3479
这个得看情况,第一先看看是不是当地有减免的优惠,第二看看是不是社保申报少报了导致扣款少扣了 查看全部回复
4624
这个如果过了申报期看看可以去税务局或者社保局补报 查看全部回复
4287
Afei老师
一般比较严谨的公司会选择和劳务派遣公司签订劳务派遣合同,您支付给劳务派遣公司劳务费(也就是农工工资),同时您取得劳务派遣公司开取的发票。至于农民工个税问题,劳务派遣公司会解决的 查看全部回复
5002
入职本公司时间 查看全部回复
5690
可以,正常申报正常做账,只是这部分没有实际发放的工资不能税前扣除 查看全部回复
3597
比如说社保先付,工资后发支付的社保个人部分计入到其他应收款,期末有余额也是正确的 查看全部回复
7897
你公司有开社保账户吗? 查看全部回复
5684
个人应扣的社保是用你们当地的社保缴费基数*个人的缴费比例来计算的 查看全部回复
3178
挂靠人员吗? 查看全部回复
3750
为什么要在两个公司分开呢,是有什么特殊情况吗? 查看全部回复
4098
社保和报税是在电子税务局单独操作的,一般情况下报税在每月15号之前申报,社保各个地区的申报扣款时间要求不一样,建议咨询当地社保中心 查看全部回复
8714
也可以让他把钱转到对公账户上,一般不建议公司挂靠社保 查看全部回复
4872
小黑
可以,实习生可以不交社保的 查看全部回复
5067
如果按期申报没有报的话,如果是在税务局报的话需要先看看在网上能否补报,报不了的话去税务申报 查看全部回复
4224
如果您不想挂账,可以不通过计提工资核算,缴纳社保是时 借其他应付款 dai银行存款 查看全部回复
3709
操守为重
带身份证、单位介绍信到社保机构办理变更 查看全部回复
3454
收到款 借银行存款 dai其他应付款 缴纳社保 借其他应付款 dai银行存款 查看全部回复
3628
是员工就需要申报个税 查看全部回复
7190
本期应预扣预缴税额=(累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数)-累计减免税额-累计已预扣预缴税额 累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除 其中:累计减除费用,按照5000元/月乘以纳税人当年截至本月在本单位的任职受雇月份数计算。 上述公式中,计算居民个人工资、薪金所得预扣预缴税额的预扣率、速算扣除数,按《个人所得税预扣率表一》(见附件2)执行。 查看全部回复
4147
劳务报酬 查看全部回复
5051
需要缴纳个税 查看全部回复
4696
Angel老师
您好,新员工不需要。达到基础就行。 查看全部回复
5471
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