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Annina老师
先按照正常的工资薪金申报,借应付职工薪酬,dai银行存款,收到津贴,借银行存款,dai其他应付款,然后冲减同等金额的管理费用-工资,借管理费用-工资,dai其他应付款(红字表示),最后其他应付款,余额,dai方的,再发部分给员工,借方的,员工退回来 查看全部回复
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借劳务成本,dai银行存款 查看全部回复
4536
归老师
你办理停保就可以,新单位把你的信息录上就可以了。现在应该都能网上办了 如果网上不能办的话 带上身份证去社保大厅就可以。档案可以转可以不转 如果你新公司有保管档案的权限 让人力资源部门给出个函 查看全部回复
4554
是的 查看全部回复
4437
你可以在系统上试一试,如果系统已经通过的话,大厅修改 查看全部回复
16947
而已老师
直接由税务局在基本户上批扣 查看全部回复
5067
只要正常计提了社保就按以前月份的方法扣就可以啊 查看全部回复
4500
李伟老师
如果是注销分公司的话,那需要把社保转到总公司去就可以 查看全部回复
5040
哈哈老师
对,员工吃亏了,公司缴费比例高的 查看全部回复
7110
可以的,坏处员工没有归属感,好处,公司可以不交社保 查看全部回复
9648
悠悠老师
广东的社保。一般当月的可在25号前申报缴交。具体的请参照当地社保要求。 查看全部回复
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就是灵活用工平台吧?这个是允许的 查看全部回复
9063
只包含公司的部分 不包含个人承担的部分 查看全部回复
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断缴一个月一般来说没有影响,但是医保方面还是需要和当地社保部门确认一下为准 查看全部回复
4923
不能异地使用 可以同时缴费 查看全部回复
5112
问题不大,一般这两个都不会一个基数的 查看全部回复
8307
社保也是有上限的 不能随工资的增加一直增加 我们这边上限基数是15000多 查看全部回复
5481
是的,要按照整月交的 查看全部回复
7461
账号正在注销中
一般当月的社保在当月的工资里面扣除,如3月的社保在3月份的工资里面扣除。 查看全部回复
9288
不是一定一致的,也可以不一致 查看全部回复
4320
社保是每月一交。 查看全部回复
5058
您好,是不是退之前多交的社保费呢 查看全部回复
您好,不同地区不同规定,一般都是在每月25号之前办理的 查看全部回复
5616
如果已经离职了,没有工资了就不用继续申报工资了 查看全部回复
4743
企业为员工承担个人应承担的那部分社保不可以在企业所得税税前扣除,所以可以记入营业外支出 查看全部回复
4248
员工部分的吗? 查看全部回复
5202
高老师
您好,河南这里是四月参保,5月缴费缴纳5月的养老、失业、工伤、生育、医疗及4月的养老、失业、工伤。不同地区可能稍有不同,具体的建议咨询当地社保部门 查看全部回复
6453
小月老师
本期收入是你的应发工资 查看全部回复
7929
您好,按照工资表上应发工资填,不扣除个人部分 查看全部回复
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意思就是工资还没发,社保就扣了对吧? 查看全部回复
3969
您好 查看全部回复
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您好,按照总金额填就行 查看全部回复
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一、单位承担的:借:管理费用 dai:应付职工薪酬--保险个人承担的(从工资里扣的):借:应付职工薪酬-工资,dai:其他应收款(应收职工款项)结算时:借:应付职工薪酬--保险,其他应收款(应收职工款项) dai:银行存款。 公积金一个道理 查看全部回复
5130
借:其他应付款-社保(个人部分)应付职工薪酬-社保(公司部分) dai:银行存款 查看全部回复
5922
离职的要提前一个月申请,行政也好办理减少社保,如果当月辞职的,没有在上个月办减少的话,次月是有社保数据的,所以才出现这种情况 查看全部回复
如果以后从工资扣的话,借:其他应收款 dai:银行存款 查看全部回复
5364
计提时 借:费用 dai:应付职工薪酬(公司部分) 交款时 借:应付职工薪酬(公司部分) 其他应收款(个人部分) dai:银行存款 查看全部回复
5139
没问题,这部分工资可以入账的 查看全部回复
这是重庆的缴费比例,每个地方缴费比例有差异,以当地社保局口径为准 查看全部回复
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您好,这个各个地区规定不一样,还是以您当地规定为准 查看全部回复
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先确定缴费基数,然后乘对应险种的比例 查看全部回复
5193
计提的时候 借:费用 dai:应付职工薪酬(4月工资+公司社保) 查看全部回复
5310
这个就是一个过渡性科目,没有什么影响 查看全部回复
6390
用其他应付款也可以 查看全部回复
6057
计提社保,借管理费用一单位社保,其他应收一个人社保,dai应付职工薪酬一社保,交社保,借应付职工薪酬一社保,dai银行存款 查看全部回复
你是问工商年报社保明细表如何填写?请上电子税务局,进去社保征收,查询到你公司缴交社保的详细情况。各类缴费基数以及人数都有。 查看全部回复
6624
对,是的 查看全部回复
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营业外支出 查看全部回复
5634
您好,应发工资不包含公司承担的社保 查看全部回复
5859
您好,不可以 查看全部回复
7965
6759
2月份的社保一般在2月份的工资里扣。 查看全部回复
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你这个表是自己做的?还是导出来的申报表? 查看全部回复
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可以是两个凭证,可以是一个凭证 查看全部回复
您好,需要计提的 查看全部回复
4977
计提工资,借管理费用/销售费用/制造费用-工资,dai应付职工薪酬 查看全部回复
5850
没这个要求,能一样最好。 查看全部回复
7875
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您好,这种是代缴社保吗? 查看全部回复
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当月交当月的社保公积金 查看全部回复
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您好,这种情况如果在当地入职应该是在当地公司上社保发工资的,因为毕竟没有和北京的公司签订合同 查看全部回复
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把执照,公章,身份证带上社保大厅申请 查看全部回复
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你先看下 看看找到问题了吗 查看全部回复
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是计提和发放的会计分录吗? 查看全部回复
5787
按照应发申报 查看全部回复
5499
您好,可以的 查看全部回复
6174
可以的 查看全部回复
王老师
您好,可以签发工资,不过建议尽快把合同签了 查看全部回复
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您好,即使社保还没到位呢,工资也是可以发的,工资就记入管理费用-工资里面 查看全部回复
不一定 查看全部回复
6192
可以,两个公司都要申报个税 查看全部回复
10017
税务师晓雨
比如,你提供技术服务,这个人员工资就是成本 查看全部回复
5913
你们是按照工资基数买的社保吗? 查看全部回复
8343
因为什么退的?又因为什么补交的?差额原因是什么? 查看全部回复
6327
连人带车一起租的,公司可以开9%的发票,确认收入,相关人的工资+车折旧的费用进相关成本 查看全部回复
8847
账上先做股东借款,股东发工资入费用,借其他应收一某股东,dai其他应付一某股东,然后计提工资,借管理费用,dai应付职工薪酬,发工资,借应付职工薪酬,dai其他应收一某股东,这个月申报12月工资,代扣个税,员工部分没有扣出来的个税,下个月发工资一并扣回 查看全部回复
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可以,不过你们员工领费用的时候都不签字么? 凭证打两张,让他在凭证上写现金已领、签字作为附件。 查看全部回复
8622
你是说工资构成吗? 查看全部回复
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公司员工与北京公司签的劳动合同,工资/社保/公积金都要在北京公司购买。三亚公司是你们公司投资行为。与员工没有关系。 查看全部回复
6876
12888
1月社保由新单位交,原单位不交 查看全部回复
6912
andy老师
您好,可能是系统问题,建议您联系一下客户端客服解决一下 查看全部回复
7686
一般生育保险是产后90天内交资料到社保局办理 查看全部回复
7533
一般是20号之前参保,养老、失业、工伤是当月的,生育和医疗下月生效 查看全部回复
16380
你好,你的这个问题还可以改变业务模式操作,你们两家单位签合作协议,你单位开票给三亚公司,三亚公司支付项目费用,然后你单位正常发工资,交社保 查看全部回复
有数据呢,你去人力资源官网看看 查看全部回复
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您好,个人所得税的话,需要在发放工资的次月申报,将员工工资及个人负担的社保公积金输入系统里,还有员工专项附加扣除也输入系统,专项附加扣除员工可以通过个税APP自己填写。 查看全部回复
8613
电子税务局只负责代征收社保费用 查看全部回复
9054
临时工,非全日制用工的,可以不买,只买工伤保险 查看全部回复
14265
您好,印花税一般是根据合同金额*税率来计算的 查看全部回复
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对,还没报销就是先记入其他应付款,等报销的时候再把其他应付款冲了。 查看全部回复
7146
补提,借:管理费用,dai:应付职工薪酬-应付社会保险费。缴纳时:应付职工薪酬-应付社会保险费,其他应收款-个人社保,dai:型银行存款 查看全部回复
这样不是很清晰 查看全部回复
7155
您好,刚成立的公司可以先不缴纳社保,但是如果公司正常运营了,是需要为员工上社保的。 查看全部回复
7479
您好,这个业务很简答。如果您确定每个月需要交纳多少社保,那就按照确定的金额进行计提。如果计提数和实际缴纳数不一样的,多计提的就负数冲,少计提的,就补计提 查看全部回复
8235
那笔补贴具体是什么性质的补贴?专款专用的,不用多交税 查看全部回复
214659
职工生孩子后90日内向社保局提供结婚证,准生证,出生证明,医院结算单,单位账户,执照等办理生育津贴,具体程序和资料建议咨询当地社保局 查看全部回复
6237
您好,是科目余额吗? 查看全部回复
36801
这个可以在公司的人力那查看,一般都会一个月下载一份社保的申报明细,如果没有人力可以自己登录社保的网站也可以查看。 查看全部回复
10926
没有支撑文件,但是45以后交了也是白交,农民工人员流动很大,一般走劳务,农民工在老家当地交社保。 查看全部回复
7722
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