登录/注册
哈哈老师
您好,您这个60%的比例是从哪里来的?现在原则上社保应该是按照工资计提,但是如果按照实际工资计提社保可能会大大增加中小企业的负担,所以现在对这块查的也是不严。 查看全部回复
8019
既然在3月份扣款510元,那你2月份计提的时候就不能按照之前的数字计提了,需要按照510元计提社保的数 查看全部回复
8739
高老师
您好,根据劳动法和相关文件,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险 查看全部回复
6570
原则上要求社保基数按照实际工资上,但是全额缴纳对企业负担很重,不少企业都是按照最低基数缴纳的,税局一般不说。估计以后这个还会出政策 查看全部回复
10647
您好,算工资个税的时候是需要减掉个人负担的社保以后再算个税的。 查看全部回复
9432
您好,只要真实发放给员工的工资就需要申报个税,和是否上社保没有关系。 查看全部回复
12780
您好,现在的情况是这样的,按规定来说是必须按照实际工资上社保,但现在的情况是按照实际工资上社保会加重企业的负担,所以现在对这个税局也睁一只眼闭一只眼。 查看全部回复
7371
您好,捐赠支出可以入账,但是由于不是通过公益性社会团体或者县级以上人民政府及其部门捐赠的,而是直接捐赠的需要纳税调整。 查看全部回复
7218
Annina老师
还是给正常的一样,把个人部分计入工资,申报个税,要不然个人部分不能税前扣除 查看全部回复
7641
归老师
挂其他应收款 自己负担就行。 查看全部回复
7479
如果真实业务两种情况都可以,第一种情况个人负担的部分先由公司代垫,再从法人工资里扣,第二种的话全部记入费用,就是个人负担的部分不能在税前扣除。 查看全部回复
26559
这个要分是什么性质的员工,如果是临时性的员工,暑假工一类的就不用买社保 查看全部回复
6138
6月补买社保的,把凭证改一下,提供给社保局买 查看全部回复
6444
税务师晓雨
需要的 查看全部回复
10242
工资如果是真实的,完全可以走对公账户,和社保是否有员工的信息关系不大。 查看全部回复
8712
两家公司各做各的帐,各报各的税,员工社保在哪家工资,个税就在哪家申报 查看全部回复
7164
李伟老师
你好 查看全部回复
7326
哦,明白了,本应该计入应付职工薪酬-社保的,结果计入其他应付款-社保了对吧? 查看全部回复
7299
您好如果公司还没有买社保那就填0 查看全部回复
10026
是的 查看全部回复
7047
大学生实习期间的工资可以从公户发 查看全部回复
11349
就是说替离职的员工缴纳社保,费用全部都是由员工出 对吧? 查看全部回复
9126
权责发生制要求当月个工资费用,当月计提,下月发放,内账当月计提成本费用更准确 查看全部回复
6687
您好,减免的社保公司负担的部分是不用做分录的。 查看全部回复
7866
您好,您说的中间的一部分是指哪部分? 查看全部回复
6615
这个应该是自然人的社保,应该是法人的社保 查看全部回复
6471
Karina老师
五险一金都是要按社保最低金额计算吗? 查看全部回复
6966
王苗苗老师
您好,可以在当地社保局官网还有当地税局官网 查看全部回复
7308
史磊
补缴的社保是公司负担?还是公司和个人都负担? 查看全部回复
6498
苹果??你个哎婆
发票,购买清单, 查看全部回复
8442
您好,可以换个思路考虑 查看全部回复
6156
andy老师
您好,之前申报工资的时候是否填了3-7月的社保 查看全部回复
6921
木子
自己带身份证去社保局 查看全部回复
6417
您是在哪个地区? 查看全部回复
12609
可以哒 查看全部回复
6912
您好,根据社保法规定:新员工按照首月工资收入总和确定社保缴费基数,从第二年起,按上一年应发工资的月平均工资作为缴费基数。 查看全部回复
8172
半夏^微凉
你好,亲,如果是从今天开始录入话,你可以选择8月份生效,这个生效的时间一般可以自己选择,但是日期不能低于今天 查看全部回复
12987
华
你好,可以在每月工资表把个人承担的部分算进应发工资。 查看全部回复
8451
您好,填写个人承担部分 查看全部回复
8496
1、月底进货暂估入账,借:库存商品dai:应付帐款-暂估应付款2、商品销售时,借:应收帐款dai:主营业务收入dai:应交税金-应交增值税(销项税额)3、结转已销商品成本,借:主营业务成本dai:库存商品4、下月初,冲回暂估入账借:库存商品(红字)dai:应付帐款-暂估应付款(红字)5、收到发票后,借:库存商品应交税金-应交增值税(进项税额)dai:应付帐款等 查看全部回复
12321
亲可以参照以上分录入账 查看全部回复
7668
可以,可以给申报个税的 查看全部回复
11943
个税不应该差这么多的 查看全部回复
11565
工资总额包括个人承担的个税和社保费,指的是应发金额。在职人数是平均人数这样计算:1-12月人数之和除以12,得出的职工人数,再四舍五入取整数 查看全部回复
9693
社保缴纳基数申报是将过去一年员工的应发月平均工资申报给社保,而我们是今年新办的所以是不用的 查看全部回复
7632
一般合同约定的是由派遣方缴纳 查看全部回复
8982
1、 已经作废的增值税发票必须敲盖"作废"章或"作废"字样,可单独存放,发票必须全部联次妥善保管 2、这个问题最好拉个单子跟当地社保局资咨询,这样是最准确的,这种情况更多的是当地社保政策的变动,比如社保减免的小政策调整一类导致的 查看全部回复
7011
需要计提,根据会计制度权责发生制原则,应该计提,把本来没有实际资金的流动,但是应当归结为当期的费用时就要计提。 查看全部回复
是的,在应付职工薪酬职工下面设置二级科目就行,设置职工工资、职工社保费等科目就行 查看全部回复
7065
是的,社保计提单位部分到各个部分的科目中核算如管理费用/销售费用/制造费用-社保费 查看全部回复
原来做了什么分录 查看全部回复
在哪个公司取得多少金额的收入就要申报多少金额个税, 查看全部回复
8649
是的,如果先写实际发生额是零的话,那么所得税就会调增 查看全部回复
10413
是的,一线服务工作的人员工资计入主营业务成本,相应公司承担的社保也计入主营业务成本中,办公室管理层工资计入管理费用相应的社保费也就计入管理费用 查看全部回复
28440
第八行和第九行的社保和公积金是公司承担的部分,A105050,第一行是所得税的工资总额吗?--是的 查看全部回复
9363
在养老保险办理中,退伍军人即可享受“视同缴费年限”的优惠政策。解析:因为养老保险至少累计缴费满15年职工达到国家法定退休年龄时才能申请退休,而达到退伍军人的服役年限(军龄)可以作为“视同缴费年限”,即参军的10年虽然没有缴纳养老保险费,但视同他已经缴纳,就是说在他缴纳保险费年限的基础上多算10年。 查看全部回复
14345
2020郑州社保缴费标准由社保缴费比例和缴费基数共同构成,大家都知道社保的缴费情况会随着大家的工资增长有所调整。其中,河南社保缴费比例如下:养老保险为公司缴16%,个人缴8%;失业保险为公司缴0.7%,个人缴0.3%;工伤保险为公司缴根据行业,个人不缴;生育保险为公司缴1%,个人不缴;医疗保险为公司缴8%,个人缴2%; 查看全部回复
7172
您好,房屋维修费,充电桩的费用这些费用根据公司性质属于经营性成本支出,应该计入主营业务成本中来核算,社保工资基数填报错误是可以去社保局修改修改员工工资基数就可以 查看全部回复
11557
软件账做:借:银行存款,dai:管理费用-社保费,这样回冲管理费用即可 查看全部回复
7635
您好,两个都是需要填写的 查看全部回复
14734
单位承担的社保的部分,要根据受益对象(部门)入到不同的科目, 借管理费用/销售费用/制造费用/生产成本等-社保 dai应付职工薪酬-社保 查看全部回复
8030
是的,单位部门不缴的就不用计提了 查看全部回复
7466
一般是不需要的亲,直接的留存就可以的呢 查看全部回复
13813
冲减之前计提和缴纳的单位承担部分的分录 借银行存款 (金额正数)dai应付职工薪酬-社保 (金额正数) 借管理费用/销售费用/生产成本等相关科目 (金额负数) dai应付职工薪酬-社保(金额负数) 查看全部回复
7424
亲,对方给你们开具的是差额征收的发票是吗 查看全部回复
9965
单位缴费基数:一年内单位缴纳各项社会保险费的工资总额(以社会保险经办机构申报基数为准),按缴费人员的所有员工人数来算。 查看全部回复
14084
如果贵单位每月记账时都及时在社保局打印缴费单据并及时入账的话那就以账本中的数据直接填写即可;如果每月每月没有及时打印入账,需要根据社保缴纳单据来获取数据 查看全部回复
7900
登录展开全部
公众号:会计宝
发送验证码 60s后重新获取
账号密码登录忘记密码?
还没有账号?立即注册
手机快速登录 忘记密码?
还没有账号?返回登录
微信小程序
APP下载