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Annina老师
需要 查看全部回复
3677
是的 查看全部回复
3236
个税是累计预扣预缴的 查看全部回复
5437
可以 查看全部回复
3635
如果每人一个的,做福利费用,申报个税 查看全部回复
4025
可以做管理费用 查看全部回复
4124
3730
安叔老师
就是多付保安工资3400元么,那借管理费用(红字)冲销掉就行啊 查看全部回复
3322
Icy 何
不填报 查看全部回复
3364
高老师
可以计入管理费用 查看全部回复
2922
公司真实的费用就可以 查看全部回复
3319
微尘
真实业务没有影响 查看全部回复
3316
您是按照工资发放的芳话需要按照工资申报,爱你作工资表 查看全部回复
3241
张老师
扣除之前 查看全部回复
3234
11 查看全部回复
21125
参考这个处理 查看全部回复
2787
冲红之前的暂估,按照发票重新做 查看全部回复
2594
筱粒老师
计提的工资=基本工资+全勤奖+车补+补助-扣事假-扣罚款 查看全部回复
3817
3022
3223
额外开销指什么? 查看全部回复
3056
Karina老师
建议入固定资产哦 查看全部回复
4118
3131
您说的是公会还是工会? 查看全部回复
3889
不影响的 查看全部回复
3163
财务软件里面设置账套,根据报销单,审批单做账 查看全部回复
3070
如果公司销售盲盒的话进成本 查看全部回复
3609
借费用,dai应付职工薪酬,借应付职工薪酬,dai银行存款,应交税费-应交个人所得税 查看全部回复
3932
作为工资的发放人是有义务为该人员代扣代缴个税的 查看全部回复
4078
11月计提的时候计提到管理费用-工资里面,12月发放 查看全部回复
4182
管理费用 查看全部回复
4759
产假期间发放工资,但生育津贴大于产假工资的,分录如下: (1)实际发放产假工资时: 借:应付职工薪酬—工资 dai:银行存款 其他应收款—代垫社保公积金(员工部分) (2)收到生育津贴时,冲减人工成本后剩余部分支付给员工: 借:银行存款 dai:应付职工薪酬—工资 其他应付款—生育津贴 借:应付职工薪酬—工资 dai:管理费用 借:其他应付款—生育津贴 dai:银行存款 查看全部回复
5519
公户银行代发 查看全部回复
2743
员工成本是应发工资+公司承担的社保和公积金等 查看全部回复
4319
而已老师
那应该每个月申报,计提,其他的用年终奖申报 查看全部回复
3454
计入工资薪酬 查看全部回复
4199
中间的分录不用做,第一个和第三个是正确的 查看全部回复
3810
Alice老师
您好,可以结合政策看看纳税人还可以享受哪些专项附加扣除,这样在年底综合汇算清缴的时候还可以有所抵扣。实务中有一些公司会采用增加个人报销额度的办法帮助员工避税,但是我们不建议采用这些方法,除了公司有税务风险之外对财务人员个人也有风险,依法纳税是每位公民的义务。 查看全部回复
3233
具体看用工形式,签有劳动合同的,按照工资薪金申报 查看全部回复
3047
jessica老师
不用重开 查看全部回复
4452
2890
山峰
您好。请问医疗费,后期您还会从保险公司,或者员工那里收回来么?如果是的话: 借:xx费用 194939.11 借:其他应收款 1159.89 dai:银行存款或者应付账款一类科目 1159.89 从员工那里或者保险公司收到医疗费以后: 借:银行存款 1159.89 dai:其他应收款 1159.89 查看全部回复
3042
公司工资成本=应发工资+公司承担社保 查看全部回复
3981
福利费工资薪金的14% 查看全部回复
5187
看发票的性质,符合实际情况就行 查看全部回复
3693
分红,付劳务费,货款等 查看全部回复
2561
第二步计算税额那个界面看 查看全部回复
3579
mila老师
两个原因:一个是记账错误 查看全部回复
4109
可以进开办费 查看全部回复
2967
橘子
同学,提成是按照工资还是年终奖发放? 查看全部回复
6656
M老师
出现了什么?麻烦同学详细说明一下 查看全部回复
5013
揭老师
3956
同学,成本不够的话就需要交税了,建议和能取得发票的公司合作 查看全部回复
3289
个税申报时间是1-15号,根据工资应发数填入个税系统收入栏,填写专项扣除(社保公积金个人部分),采集员工专项附加或者员工自行在个税app填报,最后算出税金计入工资表 查看全部回复
4065
最好是的 查看全部回复
5394
元月份开始申报缴纳税款 查看全部回复
5785
可以,实际发放或者扣缴的时候冲平即可 查看全部回复
2957
包括派遣人员的五险一金 查看全部回复
3365
管理费用-米/调料/液化气 查看全部回复
员工为哪个公司服务就由哪个公司发工资,有社保的单位也是需要匹配工资的 查看全部回复
3130
2997
3548
5005
是的,不合规,有风险 查看全部回复
3942
可以计入管理费用-办公费 查看全部回复
4449
借:成本费用类科目,dai:累计折旧 查看全部回复
2751
半成品送客户要视同销售 查看全部回复
3598
Summer
要以劳务费形式发放,个税按照劳务费申报。 查看全部回复
4187
不用的 查看全部回复
2693
高工资员工工资合理避税,目前常见的办法有以下几种: (1)将工资发放尽量安排在允许税前扣除额从下; (2)提高职工福利水平,降低名义收入; (3)可采取推迟或提前的方法,将各月工资收入大致拉平; (4)纳税人通过尽可能长的时间内分期领取劳动报酬。 查看全部回复
5142
Amy老师
你好 查看全部回复
4251
悠悠老师
记账/报税不是老师在这一两句话就能教会你。建议你参加某些会计课程学习。涉及到税,请尽快申报,超期会有滞纳金。根据银行流水,按照会计方法记帐。 查看全部回复
5141
你参考下 查看全部回复
3560
周老师
目前的话核定社保基数还是靠单位自行申报 查看全部回复
3656
夏老师
应该是每个月都列 查看全部回复
4441
可在软件更改申报个税数据(请参照当地税务机关) 另,报税工资应和账上的工资一致 所以,更改个税工资,帐上也要作相应调整。自然,报表/税都要作调整。 查看全部回复
5385
清岚
同学,这个需要根据您公司实际情况判断,就像您上面描述的问题,假如一人工资1万,则总人工成本15万,总的收入是17万,正常应该是盈利2万,但是报表亏损10万,说明还有其他费用产生。如果在只考虑人工成本的基础上,三个团队的分别盈亏1、2、-1.但是这样计算显然不符合实际情况。您还要考虑其他费用的分摊情况。比如折旧费、办公费、差旅费等一些直接或者间接的费用,可能有一些费用是单独一个团队发生的,那么就需要把这笔费用直接分摊给一个团队。如果是同一笔费用,三个团队都有发生,就要根据实际情况,看是按照比例分摊还是平均分摊,这些都不是固定的 查看全部回复
3848
借:应付职工薪酬 dai:银行存款 应交税费应-交个人所得税 查看全部回复
3997
1月初申报2021年12月工资和年终奖个税,可以享受2021年最后一年的全年一次性扣税优惠 查看全部回复
7927
计提工资社保公积金,借:成本费用类科目,dai:应付职工薪酬 支付社保公积金借:应付职工薪酬,其他应收款,dai:银行存款 支付个税借:应交税费-应交个人所得税,dai:银行存款 发放工资借:应付职工薪酬,dai:其他应收款,应交税费-应交个人所得税,银行存款 查看全部回复
3799
计入福利费 ,借:管理费用/销售费用等 dai:应付职工薪酬 支付时 借:应付职工薪酬 dai:现金/银行存款 查看全部回复
3806
可以计入长期待摊费用,在受益期内摊销, 查看全部回复
4950
你的员工你需要代扣代缴个税 查看全部回复
4253
2875
如果公司有工资的规章制度,按公司规定做。不同的公司计算工资方法都不相同,建议应发工资=月工资-缺勤工资,缺勤工资=日工资*缺勤天数 查看全部回复
2677
冯冯
按劳动法、公司规章制度做 查看全部回复
2984
3653
xinyue
计入营业外支出,汇算清缴时纳税调整。 查看全部回复
11171
可以抵扣进项税额 查看全部回复
3884
申报个税有延续性的,先看看11月发放的流水上个月申报的时候申报没有,如果没有申报,按11月发放的流水申报,如果已经申报了,按12月发放的流水申报 查看全部回复
3546
工资 查看全部回复
3986
没有发工资就0申报 查看全部回复
3638
补分录 借:其他应收款 dai:现金 收到退回的 借:银行存款 dai:其他应收款 查看全部回复
3303
附在10月份后面是可以的,要是标准做,可以编调整分录,附在本期。 查看全部回复
4268
冲红之前的凭证,按照正确的做就好 查看全部回复
3005
如果用的企业会计制度的,涉及以前年度损益的,借以前年度损益调整,dai应付职工薪酬,借利润分配—未分配利润,dai以前年度损益调整 查看全部回复
3362
可以填0,但你下月申报这个别员工可能申报两个月的 查看全部回复
3139
速算扣除表,后面应该还有一个速算扣除数 查看全部回复
4310
其他应付款 查看全部回复
3448
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