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甘老师
一起放在12月的收入里申报就行 查看全部回复
2213
高老师
不够12万可以不做个税年度汇算 查看全部回复
4382
patience
对于单位以差旅费跟误餐名义发放的工资性质的津补贴,应纳入工资薪金所得缴纳个人所得税。 查看全部回复
10264
andy老师
不知道之前的数据可以把12月份的工资导入个税系统,按照个税系统计算出来个税扣除 查看全部回复
2344
王苗苗老师
是企业所得税汇算清缴么,不可以抵扣,因为现在都联网了,申报的时候后台会提取个税系统申报的数据。 查看全部回复
3866
如果是员工自己填写的只有在申报后才能查看 查看全部回复
4585
安叔老师
按照系统的来 查看全部回复
7173
清岚
有核定就需要申报 查看全部回复
3501
小妮老师
多扣的应该是实际要发给员工的 查看全部回复
4787
年底发放提成,年终奖就按年终奖申报个税,到次年汇算清缴时,纳税人可以根据实际情况,年终奖可以选择单独计税或合计计税 查看全部回复
4520
按照劳务报酬申报,代扣代缴 查看全部回复
3309
11月份无论发放的是几月份的工资,在12月份申报11月份个税时按照实际发放的申报 查看全部回复
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由支付方代扣代缴,不算企业的费用 查看全部回复
2846
有没有专项扣除和专项附加扣除 查看全部回复
4055
用个人信息进入自然人电子税务局网页端 查看全部回复
3466
年底奖金可以选择单独计税或合并计税。假如月工资2k,年底奖金2w,建议合并计税,年总收入=2000*12+20000=44000小于年扣除费用60000,所以不交个税 查看全部回复
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个体户发员工工资跟普通工资一样记个税 个体户放放自己的工资不能在计算个体户经营所得个税时扣除 查看全部回复
2121
个税是在自然人税收管理系统申报 查看全部回复
2605
这要看实习生与你们公司的关系 查看全部回复
9831
杨老师
残保金按要求是根据人数和工资计算出来的。都填0是有风险的,但是目前税务只是代收,所以税务基本上不会管,财政发现的话会对企业进行罚款 查看全部回复
9527
工资一般是当月计提,次月发放,发放时扣除个税并当月申报 查看全部回复
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一、在电脑上对历史数据进行备份和恢复 1、在原电脑上进行数据备份。 操作路径为:自然人电子税务局(扣缴端)-【系统设置】-【系统管理】-【备份恢复】-【备份设置】-点击【备份】; 2、将备份文件拷贝到新电脑,在新电脑中恢复备份。 操作路径为:自然人电子税务局(扣缴端)-【系统设置】-【系统管理】-【备份恢复】-【恢复设置】-选中备份文件-【恢复】。 查看全部回复
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多扣的个人所得税退还给个人,或者抵减下一次的扣款 查看全部回复
4781
一样的,按工资薪金代扣个税 查看全部回复
2301
wam
1、计提工资 借:管理费用-工资 112600 销售费用-工资 31400 制造费用-工资 18650 生产成本-工资 612291.3 dai:应付职工薪酬-工资 774941.3 2、支付工资 借:应付职工薪酬-工资 774941.3 dai:银行存款 689459.71 应付职工薪酬-社保-个人承担 38365.8 应付职工薪酬-公积金-个人承担 44508 应交税费-个税 2607.79 3、计提社保 借:管理费用-社会保险 22960 销售费用-社会保险 3936 制造费用-社会保险 3444 生产成本-社会保险 91315.2 dai:应付职工薪酬-社会保险-企业承担 121655.2 4、计提公积金 借:管理费用-公积金 8400 销售费用-公积金 1440 制造费用-公积金 1260 生产成本-公积金 33408 dai:应付职工薪酬-公积金险-企业承担 44508 查看全部回复
4443
云峰老师
同学你好 1、发现以前年度工资会计分录全部做错了改怎么改正? 答:通过以前年度损益调整进行处理。 借或dai 以前年度损益调整 借或dai应付职工薪酬-工资 查看全部回复
8205
销售的工资根据你们内部的工资核算制度,基本工资+销售提成+奖金等 查看全部回复
2474
建议按照实际发放工资申报,如果被查到可能需要补个税 查看全部回复
2796
电子税务局首页 纳税服务 下载中心 软件下载 表格下载 查看全部回复
2530
分别只上了17天和3天的班,有发放工资没,如果发放了工资,还是要申报个税的 查看全部回复
6341
如果是工资薪金由单位代扣代缴 查看全部回复
1791
venus老师
你好填在一次性奖金 查看全部回复
2108
持股1个月以内(含),全额计入应纳税所得额,即税率不变,20%; 持股1月以上至1年(含),减按50%计入应纳税所得额,即50%*20%=10%; 持股期限超过1年,减按25%计入应纳税所得额,即25%*20%=5%。 查看全部回复
3173
全年都未申报,需要补申报不过虽然没有税款,可能会有罚款 查看全部回复
2776
Annina老师
有影响 查看全部回复
7351
许老师
按照偶然所得申报缴纳个税 查看全部回复
2855
可以 查看全部回复
11002
11月工资6000,6000是应发工资,对吧,申报个税时是填的应发工资 查看全部回复
1762
tammy老师
生育津贴是给员工的,如果生育津贴是先到公司的帐,然后再转给员工的,收到款项的时候记其他应付款,支付给员工的时候再冲掉其他应付款 查看全部回复
3020
可以更正上个月申报数据 查看全部回复
4113
他是不是有专项扣除 查看全部回复
2885
看你的电子税务局税务核定 查看全部回复
1967
同学你好 不可以。因为这些都是以实际发放时间作为应纳税时间。 查看全部回复
51324
同学你好 查看全部回复
3044
要 查看全部回复
4620
个税申报按照应付工资,包含个人承担社保及个税 查看全部回复
7769
如果员工跟甲签的劳动合同,工资、社保都应该由甲承担,乙公司缴纳社保,相当于代缴,甲还要把代缴的社保支付给乙 查看全部回复
2568
是的,现在的政策是截止到2023年12月31日 查看全部回复
3432
2387
以个税系统计算的为准,多退少补 查看全部回复
1757
不扣除 查看全部回复
3323
你和哪个公司签订的合同就在哪个申报 查看全部回复
1819
孙老师
在自然人扣缴端申报即可 查看全部回复
3736
借:应交税费-应交个人所得税 16.07 dai:银行存款16.07 查看全部回复
1969
你是说个人申报个人所得税的时候申报个人收入是吗? 查看全部回复
17638
个体户经营者的工资不能作为费用税前扣除,可以按照每月5000的固定标准扣除 查看全部回复
8821
报送成功就可以正常申报了 查看全部回复
2102
同学你好,不需要了 查看全部回复
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个税是累计计算的,看下前期的工资是多少 查看全部回复
7394
这个如果个人已经汇算清缴的话,是没有办法再更正的 查看全部回复
3638
可以享受 查看全部回复
2331
稍等 查看全部回复
1863
如果签订的有劳动合同,可以按工资薪金申报 查看全部回复
2976
2种方式都可以 查看全部回复
2864
实际未发票的部分在汇算时应应付职工薪酬调增没? 查看全部回复
4466
燕子老师
同学你好,是这样算的,但还要注意有没有一些附加扣除,如子女教育,赡养老人,住房dai款利息等,这些也是可以个人所得税税前扣除的 查看全部回复
2456
谭老师
? 查看全部回复
2451
不用申报9月的个税 查看全部回复
2218
现在社保已经联网了,挂靠的建造师要么不交社保,缴了如果申报个税建议发放工资(跟挂靠人员商量好) 查看全部回复
4303
按照系统为准,可能未达到年度累计 查看全部回复
3960
12月开始交社保,是交12月的社保么,是从12月工资里扣除 查看全部回复
9540
2355
这个需要和工资薪金合并申报的 查看全部回复
2089
申报错误了需要更正申报,逐月更正 查看全部回复
3264
个税按月申报,经营所得按季申报 查看全部回复
3033
可以更正申报, 后期月份应该逐月进行更正,不违规,如果涉及到补税的话会有滞纳金。 查看全部回复
5210
一.尽量采用实报实销的报销方式 企业高管合理避税最简单的方法是采用发票报销,即差旅费补助、误餐津贴(各200)不征收个人所得税。 通讯费:单位因工作需要为个人负担的办公通讯费用,采取全额或限额实报实销的,暂按每人每月不超过300元标准,凭合法凭证,不计入个人当月工资、薪金收入征收个人所得税。 职工夏季防暑降温清凉饮料费,报销形式可以不计税,随工资发要交税。 查看全部回复
5363
这个员工在你们单位第一个月发工资吗?因为现在工资是累进计税方式,如果前几个月还发的话是 工资总额-5000*月数-累计到本月的专项-累计到本月的社保,然后再乘以适用税率的 查看全部回复
7852
你好,你们和另一家公司是什么关系呢 查看全部回复
2874
根据规定,劳动者取得的一次性经济补偿金和赔偿金,以当地上年职工平均工资3倍数额为标准,低于该数额的,劳动者无需缴纳个人所得税;高于该数额的,劳动者需要缴纳个人所得税。 查看全部回复
3333
想办法申报 查看全部回复
2258
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1912
是在扣缴端申报的吧 查看全部回复
2960
13161
同学你好,计算残疾人就业保障金的基数“工资总额”应当是应发工资,就是扣除个人所得税和个人承担的社保之前的金额,包含工资、奖金、津贴等,这个是按照国家统计局的规定计算的。应发工资,是指扣除个人所得税和个人承担的社保之前的金额,包含工资、奖金、津贴等。 查看全部回复
7709
2162
为什么不在本公司发放申报 查看全部回复
2380
2913
1.如果员工的年度综合收入不是很高,应纳税所得额加上奖金都还是在3%的档次,那么12月的工资和奖金合并一起申报或者奖金单独申报一次性奖金没有什么区别 2.如果员工年度综合所得比较高,已经是10%或10%以上档次了,那建议12月的工资在综合所得那里申报,奖金单独按一次性奖金申报个税 查看全部回复
4210
申报个税的时候,收入申报5000,专项扣除那里填社保的个人部分500 查看全部回复
2732
一般劳务费个人代开,税局不扣个税,付款人代申报个税。收到发票的时候可以看备注栏,如果税局没有扣,备注栏会提示付款人代扣代缴个税 查看全部回复
3009
1.个税上显示2021年的A公司几万块年终,我从来没拿过。可以申诉吗?可以申诉,建议先与A公司沟通,,如果对方不修改申报数据你可以申诉 查看全部回复
3921
9月申报的是几月的个税,10月的银行流水全是发放的工资么,发放的是几月的工资 查看全部回复
3065
按照劳务报酬申报,没有购买保险的义务 查看全部回复
2685
没有雇佣关系的话,不能申报成工资薪金,存在税务风险 查看全部回复
12655
如果通过劳务派遣形式,劳务公司开票给你,你再付款 查看全部回复
3634
因为个税是累计扣除的,在没有任何专项附加扣除的情况下当年不超过6万不缴纳个人所得税 查看全部回复
10106
员工有填专项附加表么 查看全部回复
16628
1、要是多扣了可以选择在本月补发给员工或者下个月扣除个税的时候少扣;2、要是少扣了可以让员工退回或者下个月发工资扣回来 查看全部回复
2233
哪个是准确的? 查看全部回复
2459
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