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而已老师
社保要补题单位部分分录 查看全部回复
4045
Annina老师
需要 查看全部回复
2834
按照银行发放的工资申报 查看全部回复
6925
可以 查看全部回复
5083
业务真实就可以 查看全部回复
4014
3655
安叔老师
肯定报A的个税的 查看全部回复
3654
是的 查看全部回复
2898
不用冲红 查看全部回复
5244
一般是发放次月申报 查看全部回复
3675
不可以 查看全部回复
3051
3825
张老师
代开劳务发票可以税前扣除 查看全部回复
4348
高老师
3422
张瑞峰
是的,奖金也属于工资薪金所得 查看全部回复
6376
冯冯
只要是延续的,都是认可的 查看全部回复
3648
jessica老师
3546
Yan
可以,个体户交个体经营所得税,不是按工资申报个税。 查看全部回复
10677
绾绾
是车间装修还是办公室 查看全部回复
2659
Alice老师
您好,建议结合贵公司自己的规定和制度,用全勤应发工资减去产假和病假需扣的工资即可 产假期间日工资1810/21.75 病假期间日工资参考您公司规定 查看全部回复
3016
小福老师
同学 你好 前期是否有做计提呢 查看全部回复
4683
同学 你好 查看全部回复
6565
要申报个税 查看全部回复
3321
转入基本户发 查看全部回复
3849
可以开通公司的微信,支付宝 查看全部回复
11854
如果工资发放完毕,还没计提当月工资,应付职工薪酬应该没余额, 查看全部回复
6814
不用 查看全部回复
3784
如果他的扣除大于5800的话是哦不用交税的 查看全部回复
5007
venus老师
就是*税率—速算扣除数 查看全部回复
2928
可以,但是员工尽量要交纳社保 查看全部回复
5483
发放的工资是哪月的,工资社保中个人就是哪月的。如果工资是次月发放,发放工资社保中个人部分是上月的 查看全部回复
5278
计提工资的时候是应发 查看全部回复
2929
大宁老师
要调整 查看全部回复
4067
陈米老师
可以,最好需要项目经理和公司签订代发协议。分录就是借:劳务成本_人工工资 dai:应付职工薪酬 查看全部回复
3882
做福利费也会涉及扣个税的 查看全部回复
3888
这个个人要开劳务发票,代扣个税 查看全部回复
5131
与计提的金额有差额么,后面按照实际金额差调整即可 查看全部回复
3883
计提工资,次年发了就可以 查看全部回复
4327
社保不是以工资为标准的,是按照当地社保局所核对的基数标准交纳的 查看全部回复
4880
具体是几月份 查看全部回复
3901
4343
走工资薪金,申报个税 查看全部回复
2697
你好 查看全部回复
3165
Amy老师
开票出去:借:应收账款,dai:主营业务收入,应交税费一应交增值税(小规模纳税人)/应交税费一应交增值税一销项税额(一般纳税人)。 查看全部回复
3434
2598
2778
个人理解如果是在办理税务登记之前已经开业过了,并且是实际发生的费用的话,是可以的,不过具体还是建议你咨询下主管税务部门意见 查看全部回复
3489
社保,个税个人缴纳的部分挂账 查看全部回复
2673
计提工资,借管理费用,dai应付职工薪酬 查看全部回复
3197
如果你平时的工会经费没有计入她的工资,这次补发就需要计入 查看全部回复
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这个要看工程具体情况的,没有规定比例哈 查看全部回复
4019
当月计提当月的工资 查看全部回复
2893
对的 查看全部回复
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所属期是21年的就计入21年 查看全部回复
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建议按实际情况处理 查看全部回复
4297
易老师
包含 查看全部回复
8968
你们是什么企业,一般人员工资作为管理费用 查看全部回复
3194
计提工资、社保 借:生产成本/制造费用/管理费用/销售费用/工程施工/合同履约成本等 140000 dai:应付职工薪酬-工资 100000 应付职工薪酬-社保40000(单位缴纳部分) 发工资代扣个税、个人社保(也可以说是计提社保) 借:应付职工薪酬-工资 100000 dai:银行存款(实发部分)85000 其他应付款-社保(个人部分)10000 应交税费-个人所得税(代扣代缴)5000 缴纳社保: 借:应付职工薪酬-社保 40000 其他应付款-社保 10000 dai:银行存款 50000 缴纳个税: 借:应交税费-个人所得税 5000 dai:银行存款 5000 查看全部回复
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假如想交60,你得有所得额2400才行 查看全部回复
4236
需要发票 查看全部回复
6601
4958
如果欠工资,计入其他应付款 查看全部回复
3570
可以做到12月挂账处理 查看全部回复
3135
借劳务成本,dai应收账款 查看全部回复
5952
可以,也可以统一用一个,二级明细区分 查看全部回复
3731
建议社保与公积金在交纳月份计提 查看全部回复
3809
2101
个税需要更正申报 查看全部回复
4001
12月的工资,如果是1月发,1月发工资的时候把个税扣除了,然后再1月申报代扣的个税就可以 查看全部回复
3310
Karina老师
你好,临时工工资计入应付职工薪酬核算 查看全部回复
4425
你好,请问是什么员工的工资呢? 查看全部回复
3518
按实际申报呀,工资哪里实发多少就报多少,社保那些填入专项扣除中 查看全部回复
3759
可以写基本工资 查看全部回复
3678
公户到私户 借:其他应收款 dai:银行存款 如果发工资用的私户提现现金,借:现金 dai:其他应收款 查看全部回复
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借:管理费用红字2000dai:应付职工薪酬红字2000 查看全部回复
3338
0申报 查看全部回复
2982
微尘
10月份工资在十月末计提,11月实际发放时做发放分录,社保当月缴纳当月,个人部分记入其他应收款,在发放工资时扣除个人部分社保并冲销其他应收款 查看全部回复
3142
实操中很多公司这样处理,而且工资数和社保缴纳基数并不一定相等 查看全部回复
3014
开办费 查看全部回复
2696
下载个人所得税APP 查看全部回复
4032
要看这个单位的规定,一般是按出勤算 查看全部回复
6283
可以的 查看全部回复
3078
如果公司跟教育公司有业务往来的直接对公支付 查看全部回复
3389
悠悠老师
可以的。如有可能,建议对公直接发。 查看全部回复
3748
开票没 查看全部回复
3633
全部0申报 查看全部回复
4117
真实业务的,没有影响 查看全部回复
3482
虚增费用风险大 查看全部回复
3240
可以,通讯 查看全部回复
3405
长期0申报可能会被稽查的 查看全部回复
3324
借管理费用,dai应付工资,借应付工资,dai银行存款 查看全部回复
3006
1-10按照正常的工资计费用,计提工资就可以了,支付也是正常的核算,11月的收到的政府补助时确认:递延收益,针对1-10月份的补助:借:递延收益 dai:管理费用等,针对以后期间的在每个月平均分摊剩下的递延收益就可以了 查看全部回复
3831
自然人扣缴客户端有个年终奖申报模块 查看全部回复
3467
借管理费用-工资,dai应付职工薪酬,借应付职工薪酬,管理费用-派遣服务费,dai银行存款 查看全部回复
4000
做福利费 查看全部回复
3662
如果个人只有工资薪金所得的话是的 查看全部回复
3402
Icy 何
一般来说个税申报系统和实际发放的工资是一样的,如果申报个税偏高且与实际不符,后期可能被员工举报。然后可能会有税务稽查 查看全部回复
3944
生产文员工资计入制造费用 查看全部回复
5010
借管理费用,dai应付职工薪酬,借应付职工薪酬,dai银行存款 查看全部回复
3279
M老师
三个月累计收入19090.94,扣减5000*3+2000*3=21000,应该不用 查看全部回复
3395
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