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Annina老师
借其他应收款-员工,dai银行存款 查看全部回复
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借管理费用,dai应付职工薪酬,借应付职工薪酬,dai应收账款,应交税费一个税,其他应收款一个人社保 查看全部回复
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Karina老师
你好 查看全部回复
4191
Icy 何
五险是员工入职当月购买 查看全部回复
2788
按工资申报 查看全部回复
3462
安叔老师
不可以的,一般使用基本户发放工资 查看全部回复
4419
不是,是你全年的累计收入-5000*12-累计专项扣除-全年累计减除,然后乘以相应的税率减速算扣除数 查看全部回复
4119
高老师
1月初申报2021年12月工资和年终奖个税,可以享受2021年最后一年的全年一次性扣税优惠 查看全部回复
3716
venus老师
可以 查看全部回复
3062
不可以,工资和社保要从应付职工薪酬科目过度 查看全部回复
3776
代发工资是指帮乙方代发员工工资吗? 查看全部回复
13881
预支工资,走借款,借其他应收款,dai银行存款 查看全部回复
2564
筱粒老师
可以这样做调整,不会对查看账目造成什么大的影响 查看全部回复
8056
老板代付时 借:其他应收款-某员工3000 dai:其他应付款-老板名3000 发放工资时 借:应付职工薪酬 dai:其他应收款-某员工 (个税社保就未明细列分录) 银行存款 还老板时 借:其他应付款-老板名3000 dai:银行存款3000 查看全部回复
4067
冲销管理费用 查看全部回复
3217
需要 查看全部回复
3677
个税是累计预扣预缴的 查看全部回复
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就是多付保安工资3400元么,那借管理费用(红字)冲销掉就行啊 查看全部回复
3322
不填报 查看全部回复
3364
微尘
您是按照工资发放的芳话需要按照工资申报,爱你作工资表 查看全部回复
3241
张老师
扣除之前 查看全部回复
3225
11 查看全部回复
21116
计提的工资=基本工资+全勤奖+车补+补助-扣事假-扣罚款 查看全部回复
3808
额外开销指什么? 查看全部回复
3056
是的 查看全部回复
3131
财务软件里面设置账套,根据报销单,审批单做账 查看全部回复
3070
借费用,dai应付职工薪酬,借应付职工薪酬,dai银行存款,应交税费-应交个人所得税 查看全部回复
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作为工资的发放人是有义务为该人员代扣代缴个税的 查看全部回复
4078
11月计提的时候计提到管理费用-工资里面,12月发放 查看全部回复
4164
产假期间发放工资,但生育津贴大于产假工资的,分录如下: (1)实际发放产假工资时: 借:应付职工薪酬—工资 dai:银行存款 其他应收款—代垫社保公积金(员工部分) (2)收到生育津贴时,冲减人工成本后剩余部分支付给员工: 借:银行存款 dai:应付职工薪酬—工资 其他应付款—生育津贴 借:应付职工薪酬—工资 dai:管理费用 借:其他应付款—生育津贴 dai:银行存款 查看全部回复
5510
公户银行代发 查看全部回复
2743
员工成本是应发工资+公司承担的社保和公积金等 查看全部回复
4319
而已老师
那应该每个月申报,计提,其他的用年终奖申报 查看全部回复
3445
Alice老师
您好,可以结合政策看看纳税人还可以享受哪些专项附加扣除,这样在年底综合汇算清缴的时候还可以有所抵扣。实务中有一些公司会采用增加个人报销额度的办法帮助员工避税,但是我们不建议采用这些方法,除了公司有税务风险之外对财务人员个人也有风险,依法纳税是每位公民的义务。 查看全部回复
3224
具体看用工形式,签有劳动合同的,按照工资薪金申报 查看全部回复
3047
2890
山峰
您好。请问医疗费,后期您还会从保险公司,或者员工那里收回来么?如果是的话: 借:xx费用 194939.11 借:其他应收款 1159.89 dai:银行存款或者应付账款一类科目 1159.89 从员工那里或者保险公司收到医疗费以后: 借:银行存款 1159.89 dai:其他应收款 1159.89 查看全部回复
3042
公司工资成本=应发工资+公司承担社保 查看全部回复
3981
分红,付劳务费,货款等 查看全部回复
2561
第二步计算税额那个界面看 查看全部回复
3579
可以进开办费 查看全部回复
2958
橘子
同学,提成是按照工资还是年终奖发放? 查看全部回复
6656
M老师
出现了什么?麻烦同学详细说明一下 查看全部回复
5013
同学,成本不够的话就需要交税了,建议和能取得发票的公司合作 查看全部回复
3262
个税申报时间是1-15号,根据工资应发数填入个税系统收入栏,填写专项扣除(社保公积金个人部分),采集员工专项附加或者员工自行在个税app填报,最后算出税金计入工资表 查看全部回复
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最好是的 查看全部回复
5385
元月份开始申报缴纳税款 查看全部回复
5767
可以,实际发放或者扣缴的时候冲平即可 查看全部回复
2957
包括派遣人员的五险一金 查看全部回复
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员工为哪个公司服务就由哪个公司发工资,有社保的单位也是需要匹配工资的 查看全部回复
3130
3548
mila老师
5005
是的,不合规,有风险 查看全部回复
3942
3693
Summer
要以劳务费形式发放,个税按照劳务费申报。 查看全部回复
4187
不用的 查看全部回复
2693
高工资员工工资合理避税,目前常见的办法有以下几种: (1)将工资发放尽量安排在允许税前扣除额从下; (2)提高职工福利水平,降低名义收入; (3)可采取推迟或提前的方法,将各月工资收入大致拉平; (4)纳税人通过尽可能长的时间内分期领取劳动报酬。 查看全部回复
5133
Amy老师
4251
其实补贴最好随同每月的工资在固定时间一起发放,并且公司要制定发放制度留存备案,这种情况下可以计入"应付职工薪酬-工资薪金"中核算,并允许税前扣除. 若是单独发放职工的补贴,应计入"应付职工薪酬-福利费"中,按照工资薪金总额的14%作为限额来税前扣除. 根据《国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》(国家税务总局公告2015年第34号 )规定: 列入企业员工工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放的福利性补贴,符合《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)第一条规定的,可作为企业发生的工资薪金支出,按规定在税前扣除. 不能同时符合上述条件的福利性补贴,应作为国税函〔2009〕3号文件第三条规定的职工福利费,按规定计算限额税前扣除. 因此,根据上述规定,若是公司发放的交通费补贴符合上述条件,应当作为工资薪金支出在税前扣除. 查看全部回复
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你参考下 查看全部回复
3560
周老师
目前的话核定社保基数还是靠单位自行申报 查看全部回复
3656
夏老师
应该是每个月都列 查看全部回复
4441
悠悠老师
可在软件更改申报个税数据(请参照当地税务机关) 另,报税工资应和账上的工资一致 所以,更改个税工资,帐上也要作相应调整。自然,报表/税都要作调整。 查看全部回复
5376
清岚
同学,这个需要根据您公司实际情况判断,就像您上面描述的问题,假如一人工资1万,则总人工成本15万,总的收入是17万,正常应该是盈利2万,但是报表亏损10万,说明还有其他费用产生。如果在只考虑人工成本的基础上,三个团队的分别盈亏1、2、-1.但是这样计算显然不符合实际情况。您还要考虑其他费用的分摊情况。比如折旧费、办公费、差旅费等一些直接或者间接的费用,可能有一些费用是单独一个团队发生的,那么就需要把这笔费用直接分摊给一个团队。如果是同一笔费用,三个团队都有发生,就要根据实际情况,看是按照比例分摊还是平均分摊,这些都不是固定的 查看全部回复
3848
借:应付职工薪酬 dai:银行存款 应交税费应-交个人所得税 查看全部回复
3988
7918
计提工资社保公积金,借:成本费用类科目,dai:应付职工薪酬 支付社保公积金借:应付职工薪酬,其他应收款,dai:银行存款 支付个税借:应交税费-应交个人所得税,dai:银行存款 发放工资借:应付职工薪酬,dai:其他应收款,应交税费-应交个人所得税,银行存款 查看全部回复
3781
如果实际多转的不需要退回,先补提多的部分,然后做发放工资时按照实际支付的做分录 需要退回的话,需挂其他应收款 查看全部回复
3404
计入福利费 ,借:管理费用/销售费用等 dai:应付职工薪酬 支付时 借:应付职工薪酬 dai:现金/银行存款 查看全部回复
3806
你的员工你需要代扣代缴个税 查看全部回复
4253
2875
如果公司有工资的规章制度,按公司规定做。不同的公司计算工资方法都不相同,建议应发工资=月工资-缺勤工资,缺勤工资=日工资*缺勤天数 查看全部回复
2677
冯冯
按劳动法、公司规章制度做 查看全部回复
3653
xinyue
计入营业外支出,汇算清缴时纳税调整。 查看全部回复
11171
申报个税有延续性的,先看看11月发放的流水上个月申报的时候申报没有,如果没有申报,按11月发放的流水申报,如果已经申报了,按12月发放的流水申报 查看全部回复
3546
工资 查看全部回复
3968
没有发工资就0申报 查看全部回复
3638
可以填0,但你下月申报这个别员工可能申报两个月的 查看全部回复
3139
速算扣除表,后面应该还有一个速算扣除数 查看全部回复
4283
其他应付款 查看全部回复
3448
分部门计提 查看全部回复
3679
您有签订劳动合同吗 查看全部回复
4677
您好,按贵公司对事假的规定扣除相关金额后计提即可,与一般计提并无差别 查看全部回复
3636
冲减到发现的当期 查看全部回复
2973
大宁老师
可以申报劳务报酬 查看全部回复
4114
他是在你们那兼职还是正常上班 查看全部回复
4189
20+0.3+0.1+4+2 查看全部回复
4168
Afei老师
通俗的来说是公司赚的钱,但是还要考虑公司的运营成本 查看全部回复
3707
可以将差额加在12月工资表社保个人部分,正常做分录 查看全部回复
5895
可以的。 查看全部回复
4305
莹老师
你要看员工的劳动合同是跟哪个公司签的就在哪个公司付工资在哪个公司报销 查看全部回复
3400
可以发 查看全部回复
3204
10月工资在10月底计提,做计提分录。11月发做方放工资分录 查看全部回复
3147
将可以填专项附加填完善 查看全部回复
3774
不规范,是哪个公司的支出就在哪个公司报销 查看全部回复
2893
个税没有按实际申报吗 查看全部回复
3826
可以的 查看全部回复
3409
公司把钱怎么给部门经理呢? 查看全部回复
3992
那签劳务合同 查看全部回复
5127
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