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临时工工资的发放处理#其他行业#

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临时工工资怎么处理比较妥当#商业#

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总公司代分公司发放工资支付社保#服务业#

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老师，我问下，比如我是建筑劳务公司，我给我的甲方开的是工程服务，劳务费发票作为我的收入，但是我的成本全部是农民工工资，一般付款是我们对公账户直接转到工地 项目管理的一个人卡上，因为流动性比较大，而且不准时，所以他们直接拿工资表回来我们作为成本入账的，请问下老师这样是否合理，老师有没有更好的办法#建筑工程#

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你好，我想咨询一下，总施工单位把劳务分包给劳务公司，劳务公司尚未给总包单位开具劳务费发票，总施工单位代发了劳务公司施工班组的农民工工资，把工资表还有支付明细表给了劳务公司，请问劳务公司拿到本月的工资表和支付明细表，劳务公司如何做账，以工资表进成本嘛，如何账务处理#工业制造#

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想问一下老师给员工工资9月有挂账处理相当于扣完社保员工欠了公司两百多，员工已经离职了忘记停社保，公司这个月又帮员工交了上个月的社保费，需要从员工工资里扣。比如员工要发放的工资是2000，社保费公司承担1000，个人承担200，本月挂账处理怎么做？？？结合上月等发放的时候账务处理又是怎样的，#服务业#

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刚成立的劳务公司，现在开始找代理公司办劳务资质，需要给50个人交社保两个月，个人部分由企业承担，但是这两个月不会给这50个人发工资，，，所以社保这边一下子增加50个人，但是个税那边却没有增加，职工薪酬也没有增加，该如何处理这两个月的社保费用？#建筑工程#

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你好老师，请教 2 个问题？我们企业员工工资，3 月工资 4 月 10 号发放，例如李女士 3 月工资 6000 元，在 4 月发放. 4 月首次给李女士缴纳社保，其中个人部分 475 元，单位部分 1500 元。也就是说 4 月份做 3 月的工资表，开 3 月的工资，缴纳 4 月社保，社保是 4 月在银行账上已划款缴费，工资表只体现 3 月工资，社保费做到几月工资表里？会计分录怎么做？我是小白请老师详细解答#出纳#

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老师，请教一下问题，个人去税务局代开劳务费发票，发票备注上写了付款方代扣代缴个税，公司不愿意承担这个个税，个人也不愿意承担。可以做工这张代开的发票公司可以不要，做工资表发放吗#服务业#

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工资表怎么计提工资，发放工资，是不是计提的是公司的，发放就做个人部分。看不懂，公司有社保，有个税。#出纳#

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总公司在北京，异地成立分公司，成立分公司的目的就是解决属地员工的工资发放以及社保公积金缴纳，分公司无实际经营，每个月总公司打款分公司用于发放工资缴纳社保公积金，钱无需还给总公司。请问分公司是选择独立核算还是非独立核算，总分公司拨款以及工资社保公积金账务如何处理？分公司人工成本可以直接入总公司的账吗#高新企业#

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朋友是公司员工，缴纳社保，一年工资不超60000，现接私活代开30000设计服务费，设计服务费属于劳务费要交20%是嘛，我要交6000的劳务费，在明年的汇算清缴朋友在公司工资加上个人私活的收入只超6万一点，会把多余的退回账户嘛#其他行业#

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七月份之前个税找了个人一直零申报，七月之后有员工入职。七月份的工资八月份发放。想问下，1.九月份应该申报哪个月的个税？2.零申报的那个人应该如何处理？3.七月做的工资表没有扣个税应该怎么办？#其他行业#

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7月做工资表的时候把社保个人部分扣多了，交社保的时候是按照正确的去扣的，（工资和社保都已发放和缴纳），这种情况要怎么调整账务处理#工业制造#

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法人自己的社保全额个人负担，不用单位帮他付，公司先帮他代扣代缴了，后边法人再转给我们，工资表上先代扣代缴了个人部分，实际支付社保时要全额挂应收法人全部社保，这样子发放工资时和支付社保要怎么做账呢，#其他行业#

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做工资计提时，计提应发数，把代缴个人社保一起计提上去，做到了人工成本里面。发放工资时通过银行发放扣减个人社保后的实发数。那么汇算清缴时计提个人社保那部分需要踢出来交税吗？#房地产#

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应付职工薪酬账务调整#其他行业#

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公司公账收款40万，现在想转到法人私账上。1、公司主要做工程，付劳务工资是主要成本，一般是转法人私账后，从法人私账逐一发放，用工资表入账。这样可以吗？2、用其他应收款方式转给法人私账，再用其他应收款对冲工资，一样用工资表入账。这两种方法可以吗？哪种更好？如用第一种，从银行转账时，是不是该用备用金形式，可是每天只能转几万。该如何处理？谢谢！#房地产#

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1.企业有几名待岗员工，每月发放大概1500元工资，因工资太少，企业决定其社保公积金个人部分由公司承担，假设其社保公积金个人承担部分为500元，我在做工资表的时候，做应发工资为1500+500=2000元，因为企业替个人承担了社保，相当于变相为其加了工资，然后在工资表上扣除社保公积金500元，则实发工资1500元，这样做对吗？ 2.若应发工资为2000元，申报个税时，后面的扣除项，我是否要填上企业替个人承担的500元社保公积金呢。#出纳#

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10月份的工资表做的应发是10000,扣除社保742.48,实发是9257.52。11月5号发10月工资实际是发放9256。但是10月份社保是和11月份一起扣的单位和个人一共扣除5374.02元。（11月份的正常扣但是10月份的只是扣除了养老和工伤）12月银行实发和工资表一致。这种情况该怎么做账#餐饮酒店#

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