登录/注册
甘老师
借:管理费用等 dai:应付职工薪酬 查看全部回复
2244
小妮老师
是企业筹建期间的费用? 查看全部回复
1947
杨老师
直接冲应付职工薪酬就可以 借:银行存款 借:应付职工薪酬 负数 应付职工薪酬如果已经结转费用 把费用也冲掉 借:管理费用 负数 dai:应付职工薪酬 负数 查看全部回复
2885
王苗苗老师
借:应付职工薪酬-工资 其他应付款/销售费用 dai:银行存款 查看全部回复
3690
这种没有明确写是投资的,一般是往来款 查看全部回复
1985
高老师
第一个是可以的 查看全部回复
33161
可以 查看全部回复
3361
具体业务能描述下吗 查看全部回复
2566
房租、水电费、固定资产折旧、外包项目成本、基本上也没有其他的了 查看全部回复
3258
现在就看你们社保公积金是几月份给员工交上的 查看全部回复
5585
1.工资表里面的扣款按实际的扣,早扣晚扣都可以,不重复扣就行,按你的描述,有漏和多扣的 查看全部回复
3926
社保费用是在他实际缴纳 的单位扣除 查看全部回复
1990
可以,相当于公司承担个人部分,但是相关费用所得税汇算清缴的时候能不扣除要调整 查看全部回复
3255
许老师
借:其他应收款-xx公司 dai:银行存款 查看全部回复
2414
实际工资高于最低基数吧 查看全部回复
2466
1,查个税申报是否足额及时 查看全部回复
6612
小小
计提的时候把请假扣款的那一部分也不要具体 查看全部回复
1722
社保都是要计入费用的,同时要通过应付职工薪酬核算 查看全部回复
2513
谭老师
你是生产企业吗? 查看全部回复
4504
tammy老师
是的 查看全部回复
2696
andy老师
实际发放工资人的信息不一样是吗? 查看全部回复
2864
之前计提少了就补计提 查看全部回复
5293
成本 查看全部回复
2680
patience
2831
固定资产原值是多少? 查看全部回复
2887
是不是9月发放8月份工资,9月份才计提 查看全部回复
1883
报销的费用确定是因公报销实务中正常入账,但是没有发票的费用到汇算清缴时需要纳税调增。 查看全部回复
2107
木言
分公司员工工资怎么发? 查看全部回复
2627
借:管理费用等(报销的费用) 应付职工薪酬 dai:银行存款 其他应收款-社保 应交税费-个人所得税等 查看全部回复
2338
工人工资可以列工资表入账成本 查看全部回复
2239
没啥特殊的,别忘了扣个人社保和个税就可以了 查看全部回复
2206
让那边的厂把款打过来 查看全部回复
2015
清岚
9月份实际发放的工资数 查看全部回复
1228
8月份工资里面扣的个人所得税金额 查看全部回复
3185
转到营业外支出 查看全部回复
3345
安叔老师
如果未发放可以先计提工资 查看全部回复
4705
1586
5月份做工资表少扣他的630+750 查看全部回复
2353
是的,这样处理不规范,会有税收风险隐患 查看全部回复
3455
冰山老师
嗯 查看全部回复
2739
资产在剩余的10年内计提完折旧就好 查看全部回复
2372
同时在两个公司就业,选择一个公司 买社保 ,两个公司分别做工资表报个税,这样才合理的 查看全部回复
2511
不对 查看全部回复
1515
申报期间不对 查看全部回复
3126
记账都是按应发数计 查看全部回复
2737
这个可以看怎么分配员工的,看是一个员工工资固定在一个公司,还是两个公司都发放工资 查看全部回复
6988
Harry老师
你好,没明白什么意思,公司可以按最低基数交社保的 查看全部回复
2631
借:应付职工薪酬 dai:银行存款(实发工资) 其他应收款-代扣社保 查看全部回复
3707
9.20-9.30都没有工资? 查看全部回复
2436
需要按权责发生制 查看全部回复
1724
工资低于社保最低基数,按最低基数交 查看全部回复
2234
签的合同上有写明薪资的话,不按实际工资缴纳社保可以到劳动部门,要求补交差额部分社保 查看全部回复
1837
每月末销售费用要结转到本年利润 查看全部回复
2293
建议如实按旅游的福利计入福利费 查看全部回复
2502
Annina老师
退的好久的 需要跟社保局核实 退的个人还是公司的 可以去当地人力资源官网下载明显核实 查看全部回复
4078
如果申报工资的话,可能会有补交未购社保的员工社保的风险 查看全部回复
2792
可以的 查看全部回复
1728
任职受雇的人员都通过应付职工薪酬科目核算 查看全部回复
3220
3936
借:预付账款 dai:银行存款 查看全部回复
2063
没有发票正常入账,借销售费用-租赁费 所得税汇算清缴的时候调出即可 查看全部回复
2510
借管理费用-工资 销售费用-工资 dai应付职工薪酬 等发放时候借应付职工薪酬 dai银行存款 查看全部回复
2380
不需要计提 查看全部回复
3749
挂账其他应收款,从申报个税的公司转钱到发放工资那个账户平账 查看全部回复
3090
借:应付职工薪酬4000 dai:银行存款等4000 查看全部回复
1968
不用,只计提公司承担部分 查看全部回复
1984
需要 计提时 借:管理费用等-单位社保/单位公积金 dai:应付职工薪酬-单位社保/单位公积金 查看全部回复
2621
吴萌老师
个税中,收入按照实际取得收入,也就是扣完缺勤后的金额申报。 查看全部回复
3144
公司员工用自己的工资帮别人付社保,这个是公司员工? 查看全部回复
2339
是什么赔偿款 查看全部回复
2668
按薪酬的话,报个税的人数与社保人数有差距会风险预警 查看全部回复
3071
红字冲回就行 查看全部回复
1796
公司还计划发放的话就挂着 查看全部回复
4108
计提7月份的工资附件是7月的工资表 查看全部回复
2501
综合所得使用年税率 查看全部回复
2816
需要 查看全部回复
3044
这是你们内部付款申请的吧? 查看全部回复
2027
员工和分公司签订劳动合同,分公司在当地缴纳社保,由总公司支支付员工工资 查看全部回复
5864
数据填写后按照123的步骤申报 查看全部回复
6732
稍等,我看下分录 查看全部回复
4254
是公立学校么 查看全部回复
2770
把这个社保余额转成其他应付款A,把钱付给A,这个款是a代付的 查看全部回复
2559
社保是全额承担么,可以计入管理费用 查看全部回复
2143
本期收入填写实际应发工资金额 查看全部回复
4191
9月初申报的是所属期是8月份的,个税是按实际发放数申报的,8月发放的是7月的工资,所以应该申报的是7月的工资表。零申报的那个人如果不在公司工作,可以暂停掉,就是个人信息修改一下。七月做的工资表没有扣个税,可以申报的时候看交多少个税,下月从工资里扣除。 查看全部回复
6855
对的 查看全部回复
3353
没问题的哈 查看全部回复
5735
借:管理费用dai:应付职工薪酬 查看全部回复
两种方法都可以 查看全部回复
2873
社保单位部分可以抵扣企业所得税 查看全部回复
3905
个税申报系统,点综合所得申报,本月收入分别填4500、4800 查看全部回复
2672
个税是按照实际发放申报的,平时申报的时候工资填0,社保个人部分照常填进去 查看全部回复
5157
分录是对的 查看全部回复
2663
借:管理费用-办公费 dai:累计折旧 查看全部回复
2618
实际工作中经常存在这种现象,只能说存在一定的风险 查看全部回复
3811
你是指定我回答吗?哈,谢谢 查看全部回复
1915
意思是申报7月个税时,社保部分填的不对么,可以更改7月的申报表 查看全部回复
3513
员工已经离职了,在你们单位缴纳的社保是员工自己全额承担的,生育津贴应该全部给这个员工 查看全部回复
2260
不同折旧方法的会计分录是一样的,只是折旧金额不同 查看全部回复
2965
目前还没有,税务和社保相互不查这个数据。 查看全部回复
3056
登录展开全部
公众号:会计宝
发送验证码 60s后重新获取
账号密码登录忘记密码?
还没有账号?立即注册
手机快速登录 忘记密码?
还没有账号?返回登录
微信小程序
APP下载