社保,个人,费用

员工的工资社保都在A公司，但是也为B公司工作，AB都是一个法人，这个人工费用怎么划分？AB签协议吗？但是税务一直说要有合理的核算标准，一直说合理，什么样的标准才算合理？#出纳#

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临时工工资怎么处理比较妥当#商业#

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通知：《会计宝免费答疑群》已上线，席位有限，尽快加入

利润表中应付职工薪酬是应发数还是实发数？#商业#

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工资薪金的实际发生额和税收金额填什么？ 账载金额是工资，津贴这一明细科目累计贷方金额吗，不包含个人部分的社保费用吧？#商业#

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刚成立的劳务公司，现在开始找代理公司办劳务资质，需要给50个人交社保两个月，个人部分由企业承担，但是这两个月不会给这50个人发工资，，，所以社保这边一下子增加50个人，但是个税那边却没有增加，职工薪酬也没有增加，该如何处理这两个月的社保费用？#建筑工程#

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你好。2022年度个人社保计入费用，汇算清缴没有调整。现在怎么账务处理#出纳#

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老师您好，麻烦问一下老板亲戚社保挂公司，每月这个人将社保费个人账户打进公户（公司+个人全额费用），但给这个人实际也不发工资。请问收到这笔钱和全额扣这个人的社保时，分录分别是什么？#商业#

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员工有一笔社保费用在九月工资扣除了（其中扣了九月以及十月的费用），在10月的时候发现九月和十月的社保没交上，员工又离职了，所以就把扣的1500打给个人了，这一笔打的钱怎么做分录#服务业#

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你好老师，领导要这个月的社保费用，我需要报给他单位的那部分还是个人的那部分呢？我怎么查呢#建筑工程#

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单位社保这部分费用也由个人承担，请问怎么做账呢？#高新企业#

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某公司3个人交社保，上个月个人代扣部分多交了一个人的养老保险，这个月发上个月工资时是不是应该在个人代扣部分上多扣一个人的养老保险费用，#工业制造#

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老师，我们公司有几个人员是借调的，由我们发工资，社保费用转给原公司，请问我们在汇算清缴时A105050表社保费用他们几个都还要加上吗#其他行业#

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请问我是个自由工作者，跟一家工作室签约了税后稿费的合作，是没有社保的，最近为了办人才证需要买几个月的社保，想让工作室帮我交社保，我自己出社保钱，与工作室商量后他们提议让我转成正式的员工，以后稿费就变税前了，税费我自己负责，他们来承担公司部分的社保费用，我自己承担个人社保的费用，我算了一下，个人税费，加个人社保和我设想的全额承担社保的费用是更高的，现在的情况不知道怎么办#其他行业#

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公司有1个员工2022年6-10月休产假，产假期间没发工资，公司只代缴了社保，社保个人部分是407元，由于个税申报那里不能零申报，所以我将个人社保部分填入收入407，实发就0，2022.6-10月产假期间的工资计提是：借：营业费用-工资薪金 407 贷：其他应收款-员工个人部分 407，应付工资0。 今年2023年1月收到了医保给的生育津贴20000，3月出产假工资10000就抵扣掉2022.6-10月的社保个人部分（5*407=2035）再发，实发7965，1月收到生育津贴的分录做了借银存2万贷其他应付#其他行业#

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在社保局公共场合登录我公司账号后忘记退出，下一个人员把他们公司的员工加到我们公司了，我们双方沟通后帮他们交了这个社保费用，他们要怎么还钱给我们合适呢#商业#

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老师好，我有个问题想咨询，公司有1个员工2022年6-10月休产假，产假期间没发工资，公司只代缴了社保，社保个人部分是100元，2022.6-10月产假期间的工资计提是：借：营业费用-工资薪金 100 贷：其他应收款-员工个人部分 100。 今年2023年1月收到了医保给的生育津贴2000，下个月出工资就抵扣掉2022.6-10月的社保个人部分=100*5=500再发，那1月收到生育津贴的分录怎么做，下个月抵扣了产假期间的社保个人部分再发，又怎么做分录？#初级#

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是这样的情况，2022年7月补缴了社保，当时老板说公司不扣员工补缴的社保546.42元，后来又说要扣546.42元，7月做账我是按社保局扣的款来做的,但是7月的工资表做的就是没有扣到个人补缴社保费用，然后我把这笔钱算在9月工资表里去了，9月做账按的是社保局扣款的金额来做的，导致7月、9月工资计提数据不一样，我找了好久，才发现是在社保个人部分这里出现了问题，那我现在应该要怎么搞啊?怎么冲啊？#服务业#

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请问本月公司首次扣缴社保，我可以做一个分录直接计入费用吗？ 借:管理费用 其他应收款（个人部分） 贷:银行存款 这样对吗#工业制造#

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公司帮忙个人买社保，社保全额费用他会转到公司账户，这样有风险吗，或者怎么要好一些呢#中级#

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公司给买社保的人员（法人）发工资时，无扣除社保个人部分，导致“其他应收款—社会保险费”还挂在账上，这样的话怎么处理？想把这个款转成费用，这样可以吗？这个分录要怎么做#服务业#

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