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揭老师
需要 查看全部回复
4167
高老师
计入福利费 ,借:管理费用/销售费用等 dai:应付职工薪酬 支付时 借:应付职工薪酬 dai:现金/银行存款 查看全部回复
3806
你的员工你需要代扣代缴个税 查看全部回复
4253
张老师
采购 借:库存商品 1003000 应交税费-应交增值税(进项税额)130000 dai:应付票据 1133000 查看全部回复
4279
可以 查看全部回复
2884
如果公司有工资的规章制度,按公司规定做。不同的公司计算工资方法都不相同,建议应发工资=月工资-缺勤工资,缺勤工资=日工资*缺勤天数 查看全部回复
2677
冯冯
按劳动法、公司规章制度做 查看全部回复
2984
3662
筱粒老师
计入收入和计入成本是不一样的 计入收入,要核算增值税及不含税销售额,要价税分离 收到的普票计入成本,是价税合计,因为进项不可抵扣 查看全部回复
3826
xinyue
计入营业外支出,汇算清缴时纳税调整。 查看全部回复
11171
建议计入存货 借:库存商品 应交税费-应交增值税-进项税额(专票且是一般纳税人) dai:银行存款 查看全部回复
8702
按之前的成本重新入库 查看全部回复
5985
销售费用-业务招待费 查看全部回复
3813
经营范围里没有生产,如果对外开具销售钢材发票,得有存货,或者有采购 查看全部回复
3518
申报个税有延续性的,先看看11月发放的流水上个月申报的时候申报没有,如果没有申报,按11月发放的流水申报,如果已经申报了,按12月发放的流水申报 查看全部回复
3546
Annina老师
工资 查看全部回复
4022
没有发工资就0申报 查看全部回复
3638
开票是根据业务开的 查看全部回复
2787
*设计服务*广告制作 查看全部回复
5013
免税 查看全部回复
4035
之前没有做费用的,现在可以做到当期 查看全部回复
3168
100*90%-200+150 查看全部回复
7248
可以填0,但你下月申报这个别员工可能申报两个月的 查看全部回复
3139
劳务派遣人员是劳务公司员工,不可以在劳务公司注册地出差 查看全部回复
3327
陈爱琳
正常做销售收入,结转成本,这个没有影响的。 查看全部回复
6386
其他企业:按与具有合法经营资格中介服务机构或个人(不含交易双方及其雇员、代理人和代表人等)所签订服务协议或合同确认的收入金额的5%计算限额。 查看全部回复
4243
速算扣除表,后面应该还有一个速算扣除数 查看全部回复
4319
夏老师
资源税纳税人是指在中国境内开采应税矿产品或者生产盐的单位和个人。其中,单位是指国有企业集体企业、私有企业、股份制企业、其他企业和行政单位、事业单位、军事单位,社会团体及其他单位;个人是指个体经营者及其他个人。 查看全部回复
5385
安叔老师
其他应付款 查看全部回复
3448
Summer
包装装潢印刷品销售,建议您咨询下当地的工商部门。 查看全部回复
4939
微尘
混合销售一般看主业,主业是什么就按照什么税率开票 查看全部回复
4806
你们为什么要开红字信息表 查看全部回复
3033
分部门计提 查看全部回复
3688
您有签订劳动合同吗 查看全部回复
4677
Alice老师
您好,按贵公司对事假的规定扣除相关金额后计提即可,与一般计提并无差别 查看全部回复
3636
冲减到发现的当期 查看全部回复
2982
大宁老师
可以申报劳务报酬 查看全部回复
4114
他是在你们那兼职还是正常上班 查看全部回复
4198
20+0.3+0.1+4+2 查看全部回复
4168
Afei老师
通俗的来说是公司赚的钱,但是还要考虑公司的运营成本 查看全部回复
3707
可以将差额加在12月工资表社保个人部分,正常做分录 查看全部回复
5904
可以的。 查看全部回复
4332
莹老师
你要看员工的劳动合同是跟哪个公司签的就在哪个公司付工资在哪个公司报销 查看全部回复
3400
可以发 查看全部回复
3222
药品可以用进销存软件做账,比较方便 查看全部回复
4089
10月工资在10月底计提,做计提分录。11月发做方放工资分录 查看全部回复
3156
将可以填专项附加填完善 查看全部回复
3774
不规范,是哪个公司的支出就在哪个公司报销 查看全部回复
2893
个税没有按实际申报吗 查看全部回复
3835
可以的 查看全部回复
3409
公司把钱怎么给部门经理呢? 查看全部回复
4019
收回的10个冲当期收入和成本,给的10个新的按照正常收入和成本确认 查看全部回复
2352
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4634
那签劳务合同 查看全部回复
5154
如果是真实发生的人员工资是可以的,但是如果是虚列人员工资增加成本可能会有风险 查看全部回复
3272
Amy老师
如果知道大概的扣缴金额可以先从这个月工资里扣除。也可以下个月报工资时一次性扣除缴纳的社保。 查看全部回复
3692
9月会计凭证红冲,12月按开具的发票入账 查看全部回复
3655
一般是要调增的,同时红字冲销原分录,待取得后再按照实际金额入账 查看全部回复
4565
人工费计入成本,机器设备折旧及其他机物料消耗计入制造费用 查看全部回复
3671
你现在确定不了应扣个人社保是多少吗?可以确认的,就从工资里面扣除;不能确认的,就在实际缴纳的月份扣除。如果在缴纳社保后再扣除的,可能会存在前面有员工离职了没办法扣了,你可以预估一个金额扣除,获得领导支持,提前预留工资先不发放。等社保办理好之后,就可以按月准确扣除社保部分了。 查看全部回复
4460
实际发放的下月缴纳个税,2月发放1月工资,3月申报个税。 查看全部回复
5057
把钱直接转入专户,给银行提供名单、卡号、金额,银行可以代发的。 查看全部回复
3446
麻烦问题说的再详细一点 查看全部回复
4323
哈哈老师
工资需要计提做账 查看全部回复
2989
什么原因返回呢? 查看全部回复
3350
跟差旅费一起发放,出差补助不交个人所得税。 查看全部回复
8289
是的 查看全部回复
3573
正常处理啊 查看全部回复
4283
借银行存款,dai主营业务收入,应交税费-应交增值税-销项税 查看全部回复
3433
是有劳动合同有工资不发,还是就是只有社保呢 查看全部回复
3291
计入研发费用中的工资是应发工资,社保是公司承担部分 查看全部回复
8323
一般其他会计的处理,交通补助按月进行发放,是计入工资的,年会补助可以计入职工薪酬也可以计入工资 查看全部回复
3818
可以,公司承担的个税,所得税汇算调增 查看全部回复
3946
具体是什么问题呢 查看全部回复
2925
两边公司同时申报就行,个人在个税汇算清缴的时候多退少补个税就行了 查看全部回复
3819
工资不需要发票,制作工资表入账 查看全部回复
2804
虚增费用被稽查了是需要补税,交滞纳金被罚款的 查看全部回复
3584
2937
不好意思,久等了。你的分录是借:管理费用 85000,dai:应付职工薪酬85000,借:应付职工薪酬85000,dai:银行存款84500,应交税费 50 查看全部回复
3758
借其他应收款 dai银行存款 查看全部回复
你生产的如果是白酒的话,需要在生产环节缴纳消费税,在销售环节需要缴纳增值税。啤酒、黄酒都是需要缴纳消费税的 查看全部回复
4557
如果申报表错误,修改申报表。如帐上金额有误,调帐 查看全部回复
3367
Icy 何
销售退回时冲减主营业务成本,金额为负数 查看全部回复
3890
生成销售出库单是因为你销售了,要减少库存呀,销售出库单可以作为原始凭证附在你的凭证后面 查看全部回复
5448
销售成本一般根据销售的商品来确定哦 查看全部回复
2848
2838
若鱼老师
如果是正常的业务,没有什么风险哦,不需要额外多交税,等之后销项多了再抵扣就行。 查看全部回复
3896
员工是劳务派遣吗? 查看全部回复
4884
请问具体遇到了什么问题呢? 查看全部回复
5924
应发工资填在个税系统收入那一栏,社保及公积金个人部分填在专项附加里(社保公积金明细栏次) 查看全部回复
4963
11月计提工资及社保时,借:成本费用类科目,dai:应付职工薪酬,缴纳社保时,借:应付职工薪酬654.5,其他应收款-社保个人部分340,dai:银行存款994.5,发放工资时,借:应付职工薪酬50000,dai:其他应收款-社保个人部分340,银行存款49660 查看全部回复
3843
真实情况就没事 查看全部回复
4385
我不知道贵公司是否给生产工人缴纳了工伤保险.如果缴纳了工伤保险的话,那么在该生产工人受伤期间内的住院费用一般来说先是通过其他应收款来归集.等到该工人出院后全部的住院费用要先通过工伤保险基金来报销.如果工伤保险基金不够报销的话,那么超支的部分则可以列入到管理费用--福利费用.但如果企业未给生产工人缴纳过工伤保险的话,那么住院费用则要计入到管理费用--福利费用科目中. 查看全部回复
3315
没有发放还是应该留在应付职工 查看全部回复
清岚
您的意思是您把100的货都给客户了,但是客户只给40的款是吗 查看全部回复
2775
对,只要有工资就要申报缴纳,如果没有税款可以零申报 查看全部回复
2524
如果需要录入的员工信息较多,也可以使用“导入”选项。使用该选项,需要先下载空白录入模板,将信息在系统外录入后,以上传方式进行“导入”。 查看全部回复
3152
全部都需要申报 查看全部回复
5255
税前工资不变,将补扣的社保个人部分加上当月应扣缴社保个人部分,然后填列 查看全部回复
7463
工资不是根据利润算出来的 查看全部回复
3237
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