个人所得税,工资,应发工资,实发工资,个人,社保,计提,发放,分录

个人所得税填写的工资应该是应发工资还是实发工资？例如：员工应发工资5200元，个人社保负担200元，实发工资5000元，计提以及发放工资分录怎么写？#商业#

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我司实际情况如下：当月交当月社保费，当月工资下月10号发放。 设： A 君4月份应发工资：6600元，社保﹣个人部分：666.6元，社保﹣公司部分：1240元，个人所得税：547元（个人承担）,5月10日发工资时实发工资5386.4元。具体账务处理怎样做？#商业#

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工资计提与发放账务处理#其他行业#

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老师公司应发工资70282元 公司承担社保1963.5元，个人承担社保1020元，食宿扣除 2520元，绩效扣除2332元（绩效年底发），公积金金额扣172元 个税479元 最后实发工资 63759元 求计提到发放分录#服务业#

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【事业单位】老师，帮忙写个社保单位部分计提和缴费模板吧，图一是在编职工发工资的分录（已计提应发工资），图二是临聘人员应发工资计提。 我想问个人部分保险用应付职工薪酬，单位部分用业务活动费吗？#其他行业#

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本月计提工资 代扣社保和个人所得税 但是工资是下个月发放 该怎么做分录#商业#

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华联公司4月5日发放工资，应发工资235 000元，其中代扣个人所得税800元，代扣社保4 000元，实发工资通过银行转账支付。#初级#

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公司这个月应发工资18万 个人社保5千 公司部分1万 请问从计提社保 工资到发放工资 社保会计科目分别怎么做#商业#

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个人实际到手工资8000，扣除个人承担社保前工资8450。个人承担社保部分360。公司承担社保800。缴纳个税90，从计提工资。到发放工资，到缴纳社保。缴纳个税的分录#商业#

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请问老师。个人实际到手工资4000，扣除个人承担社保前工资4360。个人承担社保部分360。公司承担社保800。从计提工资。到发放工资，到缴纳社保的分录#初级#

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有一笔分录，为计提12月的工资。 借：应付职工薪酬-工资 10000 贷：其他应收款-社保 587.5 其他应收款-公积金250 应交税费-应交个人所得税34.88 其他应付款-未发工资9127 62 现在1月份已发放工资g应该如何进行账务处理呢？#商业#

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有一个员工休产假，不发工资，但是还交社保，她个人部份的社保是要交回来给公司的，因为有这个因素，请问计提工资和发放工资该怎么做呢？分录是多少？#服务业#

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1.企业有几名待岗员工，每月发放大概1500元工资，因工资太少，企业决定其社保公积金个人部分由公司承担，假设其社保公积金个人承担部分为500元，我在做工资表的时候，做应发工资为1500+500=2000元，因为企业替个人承担了社保，相当于变相为其加了工资，然后在工资表上扣除社保公积金500元，则实发工资1500元，这样做对吗？ 2.若应发工资为2000元，申报个税时，后面的扣除项，我是否要填上企业替个人承担的500元社保公积金呢。#出纳#

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做账在计提工资时，计提数是应发工资，应发工资构成=实发工资+个人部分社保+个人部分公积金+请假扣款。现在账上应发工资一直挂着请假扣款这部分，如果不想转入营业外收入，还可以有别的做法吗？#商业#

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一个员工社保全额1000元 个人承担300元公司承担700 元缴纳社保分录 借 管理费用700 其他应收款- 社保员工个人承担部分 300 贷 银行存款1000 当月员工工资应发3000 实发 2700 计提工资 借 管理700 计提工资 借 管理费用 3000 应付职工薪酬 3000 发放工资 借 应付职工薪酬 3000 贷 其他应收款－社保员工个人承担部分 300 银行存款 2700 上方分录有问题吗#商业#

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比如公司本月承担社保部分1000元，员工承担社保500元，公司缴纳公司部分和替员工缴纳个人部分，但是公司这个月没有发放该员工工资 缴纳社保时我可以这样做账吗？ 计提工资和缴纳社保我可以这样做会计分录吗 借管理费用社保1000 贷应付职工薪酬1000 借应付职工薪酬1000 其他应收款500 贷银行存款1500 这个分录正确吗 #出纳#

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计提工资，计提单位承担的社保公积金和个人的社保公积金个人所得税完整分录#工业制造#

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利润表中应付职工薪酬是应发数还是实发数？#商业#

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求完整的计提工资，发放工资，计提社保，缴纳社保的分录#服务业#

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比如申报工资每月5000元、社保单位和个人每月共缴纳2723·41元、公积金每月单位和个人每月缴纳1120元我应该怎么计提 和发放都是银行扣款 分录怎么写#商业#

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