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许老师
按照偶然所得申报缴纳个税 查看全部回复
2855
andy老师
可以 查看全部回复
10975
patience
11月工资6000,6000是应发工资,对吧,申报个税时是填的应发工资 查看全部回复
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tammy老师
生育津贴是给员工的,如果生育津贴是先到公司的帐,然后再转给员工的,收到款项的时候记其他应付款,支付给员工的时候再冲掉其他应付款 查看全部回复
3020
小妮老师
可以更正上个月申报数据 查看全部回复
4104
他是不是有专项扣除 查看全部回复
2876
清岚
看你的电子税务局税务核定 查看全部回复
1967
云峰老师
同学你好 不可以。因为这些都是以实际发放时间作为应纳税时间。 查看全部回复
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同学你好 查看全部回复
3035
高老师
要 查看全部回复
4602
个税申报按照应付工资,包含个人承担社保及个税 查看全部回复
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如果员工跟甲签的劳动合同,工资、社保都应该由甲承担,乙公司缴纳社保,相当于代缴,甲还要把代缴的社保支付给乙 查看全部回复
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是的,现在的政策是截止到2023年12月31日 查看全部回复
3423
2378
甘老师
以个税系统计算的为准,多退少补 查看全部回复
1757
不扣除 查看全部回复
3305
你和哪个公司签订的合同就在哪个申报 查看全部回复
1801
孙老师
在自然人扣缴端申报即可 查看全部回复
3709
借:应交税费-应交个人所得税 16.07 dai:银行存款16.07 查看全部回复
1960
你是说个人申报个人所得税的时候申报个人收入是吗? 查看全部回复
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个体户经营者的工资不能作为费用税前扣除,可以按照每月5000的固定标准扣除 查看全部回复
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报送成功就可以正常申报了 查看全部回复
2102
同学你好,不需要了 查看全部回复
9365
个税是累计计算的,看下前期的工资是多少 查看全部回复
7394
杨老师
这个如果个人已经汇算清缴的话,是没有办法再更正的 查看全部回复
3638
可以享受 查看全部回复
2322
稍等 查看全部回复
1854
如果签订的有劳动合同,可以按工资薪金申报 查看全部回复
2967
2种方式都可以 查看全部回复
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实际未发票的部分在汇算时应应付职工薪酬调增没? 查看全部回复
4457
燕子老师
同学你好,是这样算的,但还要注意有没有一些附加扣除,如子女教育,赡养老人,住房dai款利息等,这些也是可以个人所得税税前扣除的 查看全部回复
2447
谭老师
? 查看全部回复
2442
不用申报9月的个税 查看全部回复
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现在社保已经联网了,挂靠的建造师要么不交社保,缴了如果申报个税建议发放工资(跟挂靠人员商量好) 查看全部回复
4294
安叔老师
按照系统为准,可能未达到年度累计 查看全部回复
3942
12月开始交社保,是交12月的社保么,是从12月工资里扣除 查看全部回复
9540
2346
王苗苗老师
劳务合同和临时工合同都可以 查看全部回复
2135
这个需要和工资薪金合并申报的 查看全部回复
2089
申报错误了需要更正申报,逐月更正 查看全部回复
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个税按月申报,经营所得按季申报 查看全部回复
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可以更正申报, 后期月份应该逐月进行更正,不违规,如果涉及到补税的话会有滞纳金。 查看全部回复
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一.尽量采用实报实销的报销方式 企业高管合理避税最简单的方法是采用发票报销,即差旅费补助、误餐津贴(各200)不征收个人所得税。 通讯费:单位因工作需要为个人负担的办公通讯费用,采取全额或限额实报实销的,暂按每人每月不超过300元标准,凭合法凭证,不计入个人当月工资、薪金收入征收个人所得税。 职工夏季防暑降温清凉饮料费,报销形式可以不计税,随工资发要交税。 查看全部回复
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这个员工在你们单位第一个月发工资吗?因为现在工资是累进计税方式,如果前几个月还发的话是 工资总额-5000*月数-累计到本月的专项-累计到本月的社保,然后再乘以适用税率的 查看全部回复
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你好,你们和另一家公司是什么关系呢 查看全部回复
2865
根据规定,劳动者取得的一次性经济补偿金和赔偿金,以当地上年职工平均工资3倍数额为标准,低于该数额的,劳动者无需缴纳个人所得税;高于该数额的,劳动者需要缴纳个人所得税。 查看全部回复
3324
想办法申报 查看全部回复
2258
是在扣缴端申报的吧 查看全部回复
2951
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同学你好,计算残疾人就业保障金的基数“工资总额”应当是应发工资,就是扣除个人所得税和个人承担的社保之前的金额,包含工资、奖金、津贴等,这个是按照国家统计局的规定计算的。应发工资,是指扣除个人所得税和个人承担的社保之前的金额,包含工资、奖金、津贴等。 查看全部回复
7691
2162
为什么不在本公司发放申报 查看全部回复
2380
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1.如果员工的年度综合收入不是很高,应纳税所得额加上奖金都还是在3%的档次,那么12月的工资和奖金合并一起申报或者奖金单独申报一次性奖金没有什么区别 2.如果员工年度综合所得比较高,已经是10%或10%以上档次了,那建议12月的工资在综合所得那里申报,奖金单独按一次性奖金申报个税 查看全部回复
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申报个税的时候,收入申报5000,专项扣除那里填社保的个人部分500 查看全部回复
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一般劳务费个人代开,税局不扣个税,付款人代申报个税。收到发票的时候可以看备注栏,如果税局没有扣,备注栏会提示付款人代扣代缴个税 查看全部回复
3000
1.个税上显示2021年的A公司几万块年终,我从来没拿过。可以申诉吗?可以申诉,建议先与A公司沟通,,如果对方不修改申报数据你可以申诉 查看全部回复
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9月申报的是几月的个税,10月的银行流水全是发放的工资么,发放的是几月的工资 查看全部回复
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按照劳务报酬申报,没有购买保险的义务 查看全部回复
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没有雇佣关系的话,不能申报成工资薪金,存在税务风险 查看全部回复
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因为个税是累计扣除的,在没有任何专项附加扣除的情况下当年不超过6万不缴纳个人所得税 查看全部回复
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员工有填专项附加表么 查看全部回复
16601
1、要是多扣了可以选择在本月补发给员工或者下个月扣除个税的时候少扣;2、要是少扣了可以让员工退回或者下个月发工资扣回来 查看全部回复
2215
哪个是准确的? 查看全部回复
2441
可以红冲 查看全部回复
6072
是的 查看全部回复
2359
现在更正申报或者补申报 查看全部回复
2931
小小
那一般就是发放劳务费或工资了 查看全部回复
2700
就是你们开个农民工工资专户,工资直接从这个账户打到民工账户,有劳务公司提供工资名单,发放工资时,借 应付账款 dai 银行存款 查看全部回复
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那他1月份的工资有发吗? 查看全部回复
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没有税款不会产生滞纳金 查看全部回复
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年中不可以修改 查看全部回复
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是的,填社保基数,如果是按最低标准交就填当地的最低社保基数 查看全部回复
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个税是累计扣除,看下累计数据是不是超出减免限额 查看全部回复
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通常退休返聘与用工单位之间是属于劳务关系,其报酬属于“劳务报酬”。 《国家税务总局关于个人兼职和退休人员再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的批复》(国税函[2005]382号)规定,退休人员再任职取得的收入,在减除按个人所得税法规定的费用扣除标准后,按“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税。 即平时按劳务报酬预扣预缴,年度汇算清缴按工资所得汇算 查看全部回复
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退休人员返聘,符合个税申报要求的需要申报个税 查看全部回复
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按实际入职时间5月填写 查看全部回复
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同学你好 需要申报个税。 查看全部回复
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个人部分 查看全部回复
6398
在中国境内有住所,或者无住所而一个纳税年度内在中国境内居住累计满183天的属于居民纳税人 查看全部回复
2293
你好,请问11月填报9月10月金额,是申报工资么 查看全部回复
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你看下你的个税申报数据是不是有问题 查看全部回复
3546
10月份做的税务登记,看下申报日期是从什么时候开始 查看全部回复
6410
法人不在公司发放工资的话可以不申报 查看全部回复
属于公司员工和费用就正常计提发放和申报 查看全部回复
2309
是不是有请假扣款,个税申报还是按扣款前的金额申报? 查看全部回复
2868
联系员工退回个税或者由公司承担(转费用或营业外支出) 查看全部回复
3968
准确的来说税后工资是扣个税之后的工资,不含社保 查看全部回复
2633
是 查看全部回复
2156
所属期是指申报的税种应纳税时间,应纳税时间就是10月(在11月申报期申报) 查看全部回复
2688
费用会计 查看全部回复
2605
理论上可以,但是你们这不属于真实业务,税务局查到风险更大 查看全部回复
3046
木言
奖金应该计入工资薪金缴纳个税 查看全部回复
1991
计提工资计入应付职工薪酬科目,等实际发放时代扣代缴个税 查看全部回复
1635
个税公司要帮员工代扣代缴的 查看全部回复
4068
要看这个员工有没有专项附加扣除、社保和公积金每月扣多少 查看全部回复
不是,按工资表上的应发工资填本期收入 查看全部回复
1718
按实际申报不会有问题的 查看全部回复
1486
自然人电子税务局(扣缴端) 查看全部回复
选10月 查看全部回复
3247
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