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刚成立的劳务公司，现在开始找代理公司办劳务资质，需要给50个人交社保两个月，个人部分由企业承担，但是这两个月不会给这50个人发工资，，，所以社保这边一下子增加50个人，但是个税那边却没有增加，职工薪酬也没有增加，该如何处理这两个月的社保费用？#建筑工程#

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管理部A员工每月税前工资10800元，公司承担社保公积金1000元，个人承担社保公积金500元，公司代扣代缴个税300元，请问A员工所在公司应计入成本费用的职工薪酬金额为多少写出会计分录#出纳#

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通知：《会计宝免费答疑群》已上线，席位有限，尽快加入

利润表中应付职工薪酬是应发数还是实发数？#商业#

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公司有1个员工2022年6-10月休产假，产假期间没发工资，公司只代缴了社保，社保个人部分是407元，由于个税申报那里不能零申报，所以我将个人社保部分填入收入407，实发就0，2022.6-10月产假期间的工资计提是：借：营业费用-工资薪金 407 贷：其他应收款-员工个人部分 407，应付工资0。 今年2023年1月收到了医保给的生育津贴20000，3月出产假工资10000就抵扣掉2022.6-10月的社保个人部分（5*407=2035）再发，实发7965，1月收到生育津贴的分录做了借银存2万贷其他应付#其他行业#

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怎样计算个人所得税#出纳#

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交通运输业的月底结转劳务成本那个分录，上面写的货运车队客运车队这个是什么成本啊？然后下面那个计提工资的分录，那个工资都是应发数是吗，那社保公积金和个税也都按费用分配原则记录劳务成本/管理费用？#其他行业#

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我们是一家工程监理公司，需要资质，找中介介绍了5个人把证书挂在我们公司，我们公司给这5个人交了社保，然后按社保金额申报了个税，对方公司2021年11月给我们开了1%的咨询服务的发票，对方税务局发函到我们主管税务机关这边让协查，现在情况是税务局认为：1.若是咨询费发票，我们已经把钱给对方了，但申报了个税和社保，应该是我们公司的人，应该给他发工资，不属于对方提供咨询服务；2.若是劳务派遣，5个人的社保应该在对方公司，但实际是在我们公司，不符合劳务派遣；3.我们要是做进项税转出，对方涉及到虚开；4.我们公司申报#房地产#

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总公司代分公司发放工资支付社保#服务业#

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临时工工资的发放处理#其他行业#

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前期计提了工资和社保后，在公司给员工实发的工资里已扣除了各项社保费用，但是其中医疗保险的单位和个人承担部分，公司没有缴纳，完整具体会计分录的处理#初级#

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公司为了给员工购买异地社保公积金，把员工的劳动关系转到人力资源公司，日常由公司把相对应的社保、公积金、工资都支付到人力资源公司的账户，又人力资源公司代为扣缴个税、社保、公积金及申报个人。请问公司在支付全额社保公积金（单位承担+个人承担）、员工的工资给人力资源的情况下，如何做账。需要把以上费用分别记在应付职工薪酬-工资、社保、公积金名下吗？还是就直接默认管理费用-劳务费，不需要分那么细。#其他行业#

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职工薪酬的账载金额是计提的工资，实际发生额是实际发放的，这里面有没有包括个人缴的社保和个税#商业#

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1月工资5000 个人需缴纳的社保费用：383.78 2月工资9000，个人缴纳社保费用：927 请问这个月我要缴纳多少个税？#房地产#

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建筑劳务分包公司怎么给员工发工资？个税怎么申报#建筑工程#

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社保费用个人应缴的不够扣，那是应该怎样处理#其他行业#

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想问一下老师给员工工资9月有挂账处理相当于扣完社保员工欠了公司两百多，员工已经离职了忘记停社保，公司这个月又帮员工交了上个月的社保费，需要从员工工资里扣。比如员工要发放的工资是2000，社保费公司承担1000，个人承担200，本月挂账处理怎么做？？？结合上月等发放的时候账务处理又是怎样的，#服务业#

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你好，我想请问，企业当月给员工缴纳了社保公积金，但是由于各种原因，员工当月实际工资为0，社保公积金单位及个人承担部分实际都由员工自己承担，并且已经转到公司账户，那这个月需不需要给员工申报个税呢，需要申报的话怎么申报呢#出纳#

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老师，这月工资不发放，但是社保正常缴纳的，申报个税工资收入怎么申报？个税扣缴表上的社保个人部分还需要填吗？#建筑工程#

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公司每笔业务需要找外面的个人处理，就要支付费用，这个处理成什么费用合理？对方不愿意缴纳劳务报酬形式的个税#出纳#

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员工的工资社保都在A公司，但是也为B公司工作，AB都是一个法人，这个人工费用怎么划分？AB签协议吗？但是税务一直说要有合理的核算标准，一直说合理，什么样的标准才算合理？#出纳#

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