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王苗苗老师
如果跟公司间签订的劳动合同关系的话,就正常的缴纳单位职工保险 查看全部回复
1838
安叔老师
不交纳社保,涉嫌违法的,如果职工起诉或者仲裁,公司需要补缴或者被罚款 查看全部回复
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不是公司员工不应该给他们交社保的 查看全部回复
1135
易老师
也不能说挂错了,你问问是不是社保是法人自己的钱去交的 查看全部回复
2080
tammy老师
不能填0 查看全部回复
1648
夏老师
借其它应收款一个人社保 dai以前年度损益调整一2022年费用 查看全部回复
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试用期满后的工资按绩效工资,绩效工资怎么算,没有列明。有基本工资么 查看全部回复
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李凤
次月发工资就会有 查看全部回复
837
费款入库后(一般为缴费后3-5个工作日) 查看全部回复
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李伟老师
如果缴纳单位社保的话,一般只能全部缴,不能只单交个医保 查看全部回复
1382
李可可
请问2024年第一季度的企业所得税是不是要3月份的账结了,申报的时候才能获取财报数据?是的 查看全部回复
1051
西贝老师
同学你好,是哪个科目有余额呢 查看全部回复
1761
杨老师.
工资(含个人社保)和公司承担的社保,可以分开计提,也可以一起计提 查看全部回复
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1、其他应付款 2、借:以前年度损益调整 dai:预付账款(之前付款的挂账科目) 3、理论上可以,实际操作不建议,可以报销给法人,法人以货币资金形式打投资款 4、发工资借:应付职工薪酬,上个月多发应付职工薪酬会有借方余额,这个月少发上个月多发的金额,应付职工薪酬就平了 5、多做冲回 查看全部回复
1360
没有关系,应发工资 查看全部回复
1375
哈哈老师
个人部分是员工转到账户吗 查看全部回复
1204
andy老师
借:银行存款 2dai:预收账款 2 根据你们自己的核算确认收入 借:预收账款 dai:主营业务收入 借:主营业务成本 dai:开发产品 查看全部回复
986
意思是去年10、11、12月的社保是公司承担的,但是没入账 查看全部回复
1025
清岚
现值是根据后期的现金流量对应相关的折现率进行折现的,现金流量是分子,折现率在分母的位置。折现率提高了,说明分母提高,假如你之前的现金流为100 折现率为6%,折现一年 后期折现率为8%,折现率也为一年 分别的现值为100/1.06=94.3396226415 100/1.08=92.5925925926 查看全部回复
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借:预付账款 dai:银行存款 完不成退回来的,冲预付就可以 查看全部回复
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有什么问题 查看全部回复
5269
这个比例没有固定的约定,一般是企业根据正常的业务成本大概估的 查看全部回复
1031
秦枫老师
有的 查看全部回复
727
存不存在雇佣与被雇佣关系,社保不是唯一的评判标准 查看全部回复
1921
意思是社保公积金是全部由个人承担么 查看全部回复
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3)计提社保 借:主营业务成本(被派遣人员) 销售费用(业务部门) 管理费用(其他部门) dai:应付职工薪酬——社保(企业) 查看全部回复
1107
杨英芝老师
查看全部回复
1551
社保是一样的,但是最低多少得看当地的规定 查看全部回复
877
同学你好,不会的哦 查看全部回复
1314
意思是维修费用是员工承担的 查看全部回复
995
同学你好,是的,账面上入在管理费用的话就体现在利润表的管理费用哈 查看全部回复
1598
云峰老师
你好同学,扣3月的,因为专项扣除是每月都要扣的 查看全部回复
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女职工因生育而享受产假待遇期间,其社保费仍然是要足额缴纳的,社保费中的单位缴费部分应继续由单位承担,个人缴费由个人承担,但扣缴方式建议提前与单位协商好。 查看全部回复
562
借 银行存款 dai 营业外收入/其他收益 查看全部回复
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工资怎么支付,可以现金支付也可以银行转账支付 查看全部回复
1603
缴纳成功了么 查看全部回复
964
本期实际缴费金额指报告期内单位实际缴纳的社会保险费,不包括补缴欠费和跨年度(或跨季度)的预缴金额。 查看全部回复
1456
你们是查账征收吗? 查看全部回复
1263
有的,各地规定不一致,建议电话咨询当地社保机构 查看全部回复
1105
燕子老师
社保是当月缴纳当月的,但是一般公司发工资都是当月发上个月的工资,所以当月的社保个人部分一般要到下个月工资才能扣除 查看全部回复
1697
3月份应付1月的70%.2月的20%.3月份的10% 查看全部回复
1605
需要的 查看全部回复
1402
wam
是不符《中华人民共和国社会保险法》的规定 查看全部回复
1949
patience
计提,是根据会计制度的相关规定来计提的,而且计提时可以把工资根据用途入到相应的科目 查看全部回复
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这个需要咨询一下税局技术人员了 查看全部回复
853
这种情况需要按分配比例交税吗,需要 查看全部回复
1238
支付给职工以及为职工支付的现金 查看全部回复
2369
,不属于化妆品行业的,选15 查看全部回复
1678
木言
不可以,个人社保部分也是工资的一部分,只不过没发到个人手中,而是直接代扣代缴社保部门了。这一部分可以计入其他应收款或其他应付款,但是肯定要计入应付职工薪酬 查看全部回复
1927
张
在个人所得税app中点击历史申报记录,点击已完成,进入需要修改的申报中 查看全部回复
2344
账务处理没有什么区别,但是正常情况下是先发放,后申报 查看全部回复
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你们是不是还没有发放工资呢 查看全部回复
1461
属于政府补助了 查看全部回复
1749
是个体户么 查看全部回复
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预期收益率也称为期望收益率,是指在不确定的条件下,预测的某资产未来可实现的收益率。 查看全部回复
1338
同学你好,终止劳动合同之前的社保费是需要补足的哈 查看全部回复
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“本期实际缴费金额” 年报年度全年(所属期),单位(企业)向社会保险费征收机构按时缴纳的社会保险费。包含企业部分缴费金额和个人部分缴费金额。 查看全部回复
3450
您好,社保缴费日期是截止到什么时间,目前咱账户余额不足不能缴费,请及时保证账户余额充足。否则超过征缴期的话是有滞纳金的,对欠费按自征收计划征缴期满的次日起至缴纳当日止,按日加收万分之五的滞纳金。 查看全部回复
1569
用支付宝发工资,也就是这部分工资不入账是吗?如果不入账那就是成本少了虚增了利润,实际工作中有很多小单位为了不交社保,就拆分工资,一部分工资不入账,这种实际上是不可取的, 查看全部回复
2195
产生费用了一般就需要缴纳的 查看全部回复
1821
原因是有两个二次进厂的员工导致的,是原来离职了,现在重新入职么 查看全部回复
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同学好,你的具体问题看不出,麻烦再发一次呢 查看全部回复
5242
同学你好,具体是什么业务据实扣除呢 查看全部回复
1695
总费用,医院内部有说范围么 查看全部回复
865
个税计算是按税前工资申报的 查看全部回复
1078
需要的, 查看全部回复
1427
税务师晓雨
这个看不到 查看全部回复
2185
杨老师
目前税务不管这块 查看全部回复
1713
工资金额需要包含上公司承担的个人社保部分,个人社保需要填上 查看全部回复
1589
什么原因退回呢 查看全部回复
960
用人单位在职职工,是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议)的人员。季节性用工应当折算为年平均用工人数。以劳务派遣用工的,计入派遣单位在职职工人数。 查看全部回复
1880
只是代发工资么 查看全部回复
1641
一般社保是单月的当月交,公司在扣个人部分时,是下月发工资的时候扣除,所以其他应付款社保科目期末会有余额 查看全部回复
2079
借 管理费用-补偿款 dai 应付职工薪酬-其他 查看全部回复
1218
那工资咋发的? 查看全部回复
2026
如果不适用小企业会计准则,那就用会计准则,记到以前年度损益调整科目中 查看全部回复
2049
计入营业外支出 查看全部回复
1832
Annina老师
当正常员工处理就可以 查看全部回复
1269
你挂靠单位交社保的话就是个人承担 查看全部回复
1319
可以按照工资薪金申报发放 查看全部回复
1738
你们全年几个人 查看全部回复
1369
通过应付职工薪酬来核算 查看全部回复
908
做了无形资产需要做摊销 查看全部回复
1799
正常的计提没有这样写的 查看全部回复
902
稍等 查看全部回复
1161
如果要减资,有没有减资比例,没有相关的规定,具体要减资到多少,股东间协商 查看全部回复
1694
你们之前是怎么记账的呢/ 查看全部回复
1185
你好 查看全部回复
1136
如果是自己单位的员工,并且签订的有劳动合同,那就是和正常计提社保一样每个月做计提分录,发票可以作为计提的附件 查看全部回复
1327
金额不大,就在1月份账务处理,计入职工薪酬 查看全部回复
1830
同学你好,服务费和社保费用都是需要入你自己公司的费用或者成本呢 查看全部回复
1576
1月支付2月的社保? 查看全部回复
合伙企业平时已经申报缴纳了个人所得税,其利润已经是税后利润,合伙人之间分红时不再需要缴纳个人所得税。 查看全部回复
1395
纳税人社保登记信息没有注销 查看全部回复
5309
稍等,我先看下你的数据 查看全部回复
2127
如果合并收入和利润需要是全资子公司也就是100%控股 查看全部回复
1211
隋文老师
初期数据按实际金额来 查看全部回复
1790
社保公司之前计提了么 查看全部回复
1289
一般单位社保需要年检,可能有些地区不需要。具体的还是以当地部门的规定为准。 查看全部回复
1404
同学你好,分录我写一下稍后回复你哦 查看全部回复
1727
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