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你好老师,我们公司上个月刚成立还没和员工签劳动合同和办理社保,老板拿来一些招待客户的餐饮发票报销,我入账了,还没给老板钱,我入账的分录是,借:管理费用招待费。贷:其他应付款款,请问老师对吗?#其他行业#
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补缴员工社保款。入哪个科目#其他行业#
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老师,最近刚准备入职一家润滑油销售企业,涉及购销存,交接时发现有些问题不知道该怎么处理,1.公司成立时间是2011年,是其他公司变更成现在的公司,银行账和现金从变更时2011年到现在账实不符,中间有好几个会计都没查出原因,现金存在没有发票账上钱多实际钱少,银行账多实际钱少的问题,如果接手该怎么处理这种情况?2.账上其他应收金额很大,其中包括股东投资未到账占大部分,其他应付款金额也很大,大多数是借员工钱用作公司资金周转,这样情况该怎么处理?3.公司交增值税所得税没交过,会不会有风险?4.公司收入按照出库单未开票做主营业务收入,成本按照进销差价和出库单成本核算这样核算方法有问题么?#商业#
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公司收到一笔以工代训补贴,我说放在营业外收入,领导说那样就要多交税了,请问我要怎么做呢?领导还说让我问税局,跟税局说这笔补贴直接拿来交员工的社保,这样是不是就不用交税了?请问我该怎么做比较好呢?#服务业#
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外购商品对外捐赠。购进的商品是100元,我按照市价150元进行捐赠,并获得150元的捐赠凭证,可以企业所得税税前扣除。那么增值税怎么处理?从购进到捐赠的分录怎么做啊?增值税申报怎么申报?#商业#
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老师,我想问一下,我们员工吃饭,由快餐店送餐,月底开票直接开餐费了,这个计入哪个会计科目,我目前计入管理费用福利费用,但是公司有一部分劳务外包人员,这样的话,年底福利费就超标了,要怎么处理#工业制造#
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你好老师!我们公司要交社保,我对社保不太了解,我们公司按照最低基数缴纳,最低基数是2836.2元,申报个税的时候是不是2836.2/60%=4727,不超过4727的工资额就行呢#其他行业#
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老师,请问下我们公司之前社保都是当月计提下月扣款数每月计提一样的。今年由于疫情扣款不一样,我这帐该怎么做?比如2月分帐应像往常计提1269元的,但是它在3月份实际扣款510元而已,我该怎么调整这社保做账啊?我二月该计提多少?#商业#
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我们是一个劳务公司,由于我们是变更来的,现在基本户还没有开好,然后税务登记还需要跨区转,但是我们已经开展业务了,对方现在急需我们开票,把相关的项目款打到我们的帐上,我们应该怎么处理?#建筑工程#
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2019年公司应客户要求,先开具了销售发票,但没发货也没收到货款,收入当年没确认,20年确认的,税管员问19年报增值税的不含税收入额与企业所得税汇算清缴申报数据收入为0,不符怎么处理这个问题?#房地产#
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一个小微企业,现在工资暂时是零申报。法人给他自己买了社保。我想请教下,社保个人部分怎么入账?挂往来一直到正常经营再冲回来好呢,还是直接全部计入公司成本啊?有其他更合理的处理方式吗?#商业#
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你好,请问一下,现在人事这边需要给一个员工补6月份的社保,一个员工补9月份的社保,社保那边需要我们提供工资表和记账凭证,现在的情况是6月份的时候因为这个员工没有交社保,所以没有将她做进工资表,记账也没有算她的金额,那我是直接给实际我之前做账的工资表和记账凭证,还是需要在6月份的工资表把这个员工加上,然后再改记账凭证再交给她们呢?9月份的我还没有做账报税,直接把新添加在9月份的做到工资表和记账凭证就可以对吗?#服务业#
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老师,您好,我这边有一笔业务。我们公司提供材料等给加工厂加工,我们支付加工费和加工厂代购的一些物料费给加工厂,然后期间我们寄材料发生的物流费是由我们先垫付,后在支付加工厂加工费和物料费时扣回物流费,但物流费开给我们的是普票,而加工厂的是专票,加工厂开给我们的票是直接按含税价减掉了物流费的金额,那这样我们在付加工厂费用时,虽然扣回来物流费,但也损失了这部分的进项,想请问下老师,这个我们应该让加工厂怎么开票给我们,按总价开票,物流费这部分当折扣,但进项也会一起扣掉,或者我们应该怎么处理这个才能让费用和进项都没有损失?麻烦老师帮忙看下,谢谢#其他行业#
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老师,我想问下内账账务处理,工资发放我当月不计提,打个比方:9月份发放8月份工资,我直接分录:借:应付职工薪酬 贷:其他应收-社保 公积金 银行存款 借:管理费用-职工薪酬 贷:应付职工薪酬 这样做可以吗?#服务业#
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我想问一下老师,上个月我们公司进项很少,销项很多,然后税负率很高,然后这个月进项很多,销项很少,进项快要比销项多了,我想问一下这种情况可以把进项留着做账到下一个月嘛还是怎么处理比较好#商业#
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我公司是a有机肥厂能够处理污泥,加工成肥料进行销售!现在我单位要给c开票:污泥处理费,污泥是我单位找b拉来的!我们污泥处理还需要用到辅料,那我给c开完票之后的账务处理怎么做呢?加工成肥料销售了账务又怎么处理呢?#工业制造#
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公司员工照常工作给他发工资,但是特殊原因他的医社保需要挂其他公司代为缴纳,对方要求我们减员医社保并且退工登记才可以(就是做失业登记),但是我们需要正常发工资给他,应该不能办理失业登记吧?#其他行业#
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