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Yan
符合雇佣关系可以按工资薪金申报,不用开劳务发票 查看全部回复
4209
高老师
借:应付职工薪酬-社保(公司部分) 其他应收款-社保(个人部分) dai:银行存款 查看全部回复
2730
你按这个吧 查看全部回复
3547
微尘
这个要根据个人情况考虑,如果觉得合适可以去试试,如果想正规的发展可以再看看其他机会 查看全部回复
6443
厚积薄发
人力资源公司给你们开票吗? 查看全部回复
4074
Annina老师
不可以 查看全部回复
3556
小小
缴费的时候,借:其他应收款332,管理费用838.8,dai:银行存款 查看全部回复
3211
目前社保主要看地方,大部分地方没有强制要求必须按照个人去年平均工资作为缴纳基数,个税建议最好按照全部工资申报个税,因为后期可能会对个人流水进行监控。如果查出少交个税会对企业有处罚,联系全额申报 查看全部回复
4928
可以去更正申报 查看全部回复
3559
tammy老师
支付个人的劳务费和劳务报酬,对方要给你开发票,没有开发票,虽然可以做账,但是所得税税前不可以扣除 查看全部回复
4063
安叔老师
全部职工工资总额的2% 查看全部回复
4862
易老师
借其他应收款社保dai银行存款,缴纳社保时候 查看全部回复
3843
夏老师
可以退税。 查看全部回复
4454
根据你的工资表来走。 查看全部回复
3551
是 查看全部回复
5963
谭老师
没关系呀,后面你也是要缴的呀,这笔钱先暂时挂到帐上就行了 查看全部回复
3870
把3月份的社保的公司部分和员工个人部分(离职员工的)都做到其他应收款,等扣的时候,注意这个员工的公司部分也是其他应收款,冲平 查看全部回复
3415
你跟外包公司签外包协议,把你公司承担的工资,社保费用含在外包费用里面 查看全部回复
3779
你看应付职工薪酬科目。按dai方发生额计提 查看全部回复
2683
农民工工资需要做申报,如不想买社保可以考虑作为临时工,临时工是有要求的,可以作为灵活用工处理,不需买社保,临时工是每天不能工作4个小时,一周不能超4天,最长15天报酬一次,这种不算劳务可以按工资申报不买社保,如果考虑到工会经费,人又多,建议可以找劳务派遣公司 查看全部回复
4121
税目不同可以 查看全部回复
6743
这个员工是你们公司的么,还是你们代缴社保,代缴社保是违法行为建议不要操作,是什么原因不发工资呢 查看全部回复
4336
在3月份补计提2个人的工资就可以 查看全部回复
2982
借 应付职工薪酬 4200 dai 银行存款等 4200-409 其他应付款-代垫个人社保 408 查看全部回复
3307
借费用,dai应付职工薪酬,借应付职工薪酬,其他应收款,dai银行存款 查看全部回复
4098
如果这个人后期归还,计入其他应收,一般不允许计入工资 查看全部回复
3716
按实际发放的工资申报个税 查看全部回复
4037
前面的收入和扣除都是两个月累计的是吗 查看全部回复
3301
工资已扣社保个人部份,但公司没有把钱交给社保局是这个意思吗? 查看全部回复
3523
没交,不用做账务处理,交的时候。借应付职工薪酬。dai银行存款。 查看全部回复
3269
少扣的情况下,你今年发放工资的时候补扣的时候计入当时其他应收款-社保(个人) 查看全部回复
2822
借其他应收款其他单位往来个人会费dai其他应收款预付款单位往来a公司 查看全部回复
3377
venus老师
这个挂政府的往来 查看全部回复
2682
发工资,借:应付职工薪酬 dai:其他应收款-社保、公积金、餐费、电费 银行存款 查看全部回复
2999
Amy老师
申报劳务报酬所得,如果不开发票的话,企业所得税前也取不得合法的扣税凭证的话,需要纳税调整 查看全部回复
6077
4 查看全部回复
3646
你入成本费用时是借款员工原来应发工资,还是扣了5000后? 查看全部回复
3340
哈哈老师
可能你们缴费的基数较低 查看全部回复
4407
既然都是你们人员做的,那就生产的计入到生产成本 查看全部回复
2979
andy老师
是不是预提数和实际发放数不一致 查看全部回复
4067
需要人力资源给你们开发票哈,管理费用劳务费 查看全部回复
3485
绾绾
可以的 查看全部回复
4372
木言
看从哪个角度看了。如果个人社保作为工资的一部分来看是计入费用的,但一般咱们都是说工资进费用,个人社保不进费用,工资进费用是包含个人社保的,如果工资进一次个人社保再进一次就进重复了 查看全部回复
3271
你个人社保部分记的是什么科目? 查看全部回复
5111
patience
包括 查看全部回复
3280
大宁老师
需要 查看全部回复
3753
是公司发工资吗 查看全部回复
2856
申报工资的时候是按照那个工资申报的? 查看全部回复
3632
看你们单位核定的工会经费缴纳信息 查看全部回复
4485
建议更正申报 查看全部回复
6058
问题是什么呢? 查看全部回复
2908
如果没有其他扣除,则这月要缴税=【(9000+5000)-10000-383.78-927】*0.03 查看全部回复
4919
个人的社保不是从个人工资扣除出来的吗 查看全部回复
2814
是新增的人员吗 查看全部回复
3207
8500是应发工资还是实发工资 查看全部回复
3006
正常是这样的 查看全部回复
8000
费用报销 查看全部回复
不是应该2027.2吗 查看全部回复
2831
对 查看全部回复
3544
请稍等 查看全部回复
2598
通常是发工资的时候就要扣下来 查看全部回复
3237
一般计入管理费用 查看全部回复
3616
计提工资借管理费用工资dai应付职工薪酬工资 查看全部回复
3714
只是代付这个费用吧,对你没有啥,没有别的虚开发票,这个工资都申报个税吧,对你没啥 查看全部回复
4438
小智
具体很多是多少呢 查看全部回复
3757
五险一金要根据你们单位和当时社保基数核算的 查看全部回复
7136
陈米老师
调整以后22年全年应按507块代扣代缴,也从工资中扣除507元。1月份工资表中扣除的是495元,即少扣了12元,那么应从2月份工资表中补扣回来。个税申报按照每月的收入申报。 查看全部回复
3294
原法人如果不是你们单位员工的话,就要变更了 查看全部回复
3034
这个工资没有标准,只要真实就行,个税人员信息可能录入错误,建议重新录入 查看全部回复
2693
工费经费是按工资的2%缴纳 查看全部回复
3772
你领导没有催你出报表的话,报税之前处理好是可以的 查看全部回复
3199
借:成本费用 dai:应付职工薪酬 查看全部回复
2266
所有人工资计提一笔就行的 查看全部回复
3203
支付社保 借管理费用-社保费 1万 其他应收款-员工社保 5千 dai银行存款 1.5万 查看全部回复
3155
应填在42栏 查看全部回复
8085
你们是不是有交社保但没有申报个税呀 查看全部回复
2785
是的 查看全部回复
3944
根据对方提供的社保原始凭证分割单借:成本费用 (公司部份) 借:其他应收款(个人部份)dai:其他应付款(缴纳社保单位) 查看全部回复
3441
6742
有自开的收购票或者对方给你的发票嘛 查看全部回复
4172
需要更正申报的 查看全部回复
红冲原来的,然后做笔正确的就行 查看全部回复
4064
这个人是管理人员,计提工资的时候, 借管理费用工资,8450 dai应付职工薪酬工资8450 发工资的时候 借应付职工薪酬工资8450 dai银行存款8000 dai其他应付款代扣医社保360 dai应交税费应交个人所得税90 公司承担的社保计提 借管理费用医社保800 dai应付职工薪酬医社保800 缴纳医社保 借应付职工薪酬医社保800 借其他应付款代扣医社保360 dai银行存款1160 查看全部回复
4112
那最后是多发了工资吗 查看全部回复
3867
借管理费用工资4360dai应付职工薪酬工资4360,借应付职工薪酬工资4360dai银行存款4000dai其他应收款社保360 查看全部回复
工资总额的2%,具体每个地方不一致,没有成立工会一般不需要交纳 查看全部回复
4890
4250
要加,这样相当是个人承担社保算到工资里面 查看全部回复
5384
具体的工资核算还是要以您公司内部的工资核算制度为准 查看全部回复
5988
3922
张瑞峰
工资收入按照综合所得由企业代扣代缴,经营收入按照经营所得申报,二者不冲突也不会合并 查看全部回复
4229
账上工资大于实发数,将多出来的计入营业外收入。账上工资小于实发数,补计提管理费用一工资。 查看全部回复
3800
不发工资的不用计提工资 查看全部回复
3286
借银行存款,dai其他应付款 查看全部回复
3433
筱粒老师
11月没有工资,个税零申报,11月的社保在12月扣除,12月的工资据实算个税 查看全部回复
3695
最好从银行支付,当然如果金额不大,且在筹建期,库存现金有资金,也可以用现金支付 查看全部回复
3489
这个人去年整年收入没有超过6万 查看全部回复
2829
一般不规范的 查看全部回复
2949
COCO老师
不用去税务局更正申报,在报税系统端可更正 查看全部回复
4313
做每月计提工资,发放工资,结转费用到本年利润的分录就可以财务形成报表 查看全部回复
4737
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