年结,社保,调整,分录,管理费用,应付职工薪酬

去年结转社保金额计多了824.42块要怎么调整 去年做的分录 借：管理费用 2803.02 贷：应付职工薪酬 2803.02#服务业#

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调增以前年度社保账务#房地产#

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9月份社保调整基数，社保局退的得直接冲减了9月份的社保缴纳金额，但是有的员工离职了，这种领导让冲管理费用，怎么做分录呢#工业制造#

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9月份社保调整基数，给退费了，有的员工离职了，这种领导让冲管理费用，怎么做分录呢#建筑工程#

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上年度支付工资时（有社保）分录借:应付职工薪酬 贷:库存现金 少写了贷其他应收款 这年度怎么写会计分录调整#其他行业#

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2018年一笔培训费未冲减应付职工薪酬-职工教育经费，直接走的管理费用，现在审计要调整，分录怎么写，有没有税务风险#房地产#

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老师，咨询一下我们是科技公司本月给客户维护程序取得收入，维护是公司部分技术人员维护的可以吧部分技术人员工资做为主营业务成本吗？可以的话分录可以直接做成记提时借：管理费用 借主营业务成本 贷：应付职工薪酬-社保 贷应付职工薪酬-工资吗？#高新企业#

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您好 今年才发现 去年一年做的分录不对 单位部分缴纳的社保 只计入了管理费用没有计入应付职工薪酬 怎么办#运输业#

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请我一下 2022年10月份缴纳社保的分录应该是借：应付职工薪酬社保 其他应付款 贷：银行存款，做成了借:管理费用社保 其他应付款 贷:银行存款 请问我2023年一月份应该如何改正，已经跨年了，分录应该怎么写#房地产#

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计提社保，借管理费用一单位社保，其他应收一个人社保，贷应付职工薪酬一社保，做完这个分录之后管理费用和其他应收款均有余额该怎么办#其他行业#

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21年已计提工资，已扣个税和社保，发放了一部分，未发的不发了，怎么冲已计提的工资呢？ 计提是 借 管理费用 贷应付职工薪酬 发放了一部分时未发的， 借应付职工薪酬 贷其他应付款 现在未发的这部分都不发了，我应该怎么调整其他应付的余额呢？我只需要冲销实发未发的工资金额吗？#其他行业#

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之前月份计提社保计入 借销售费用/社保 贷应付职工薪酬 现在调整是先做一笔借销售费用/社保 负数 贷应付职工薪酬 负数 再借 管理费用社保 贷 应付职工薪酬#服务业#

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6月缴纳社保做成了成本，正确应该是管理费用，该怎么调整，具体分录#其他行业#

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分公司的五险一金由总公司缴纳，每个月总公司拨款到分公司账户，账由总公司统一核算，分公司是非独立核算的账务处理#其他行业#

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去年做的人员工资 借管理费用贷应付职工薪酬借应付职工薪酬贷其他应付款 今天去税务局做了调整 把去年做工资的人减少一个 那我现在调整分录是不是应该借管理红字贷职工薪酬红字借职工薪酬红字贷其他应付款红字 在做一个正确的分录，之后以前年度损益咋整#初级#

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工资计提与发放#服务业#

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请教一下，我公司缴纳社保，个人4467.40元，公司缴纳12747.98元，我做分录，计提，借管理费用-社保12747.98，贷应付职工薪酬-社保12747.98 缴纳的时候，借应付职工薪酬社保=15814.68 贷其他应收款（个人部分） 银行存款 我总觉得哪里不对#建筑工程#

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跨年度社保账务调整#房地产#

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我当月底发放当月工资 分录 借：管理费用 -工资 - 社保 -公积金 贷：应付职工薪酬-工资 -社保 -公积金 同时发放：借：应付职工薪酬- 工资 - 社保 - 公积金 贷：银行存款 其他应付款-社保 其他应付款-公积金 这样对吗#建筑工程#

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员工填错了工资导致社保买高了一个等级，然后提交了年度工资申报以后，公司社保部分还是按照之前高的扣的，税务局说到时候会退到员工社保上。公司多缴的部分由公司垫付，请问分录是这样吗。 借：管理费用-社保 其他应收款-代垫费用 贷：应付职工薪酬-社保（公司缴纳部分）#其他行业#

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