你好,我想请问,企业当月给员工缴纳了社保公积金,但是由于各种原因,员工当月实际工资为0,社保公积金单位及个人承担部分实际都由员工自己承担,并且已经转到公司账户,那这个月需不需要给员工申报个税呢,需要申报的话怎么申报呢#出纳#
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请问分公司的五险一金由总公司缴纳,每个月总公司拨款到分公司账户,账由总公司统一核算,分公司是非独立核算,总公司拨款给分公司的五险一金费用,分录是 借:其他应收款 57969.34 贷:银行存款 57969.34 分公司收到拨款的分录 借:银行存款57969.34 贷:其他应付款 57969.34 缴纳社保的分录 其中单位缴纳的部分计 借:应付职工薪酬 公积金7689.2,社保29409.58,个人社保公积金在次月冲减, 有个疑问是单位缴纳的部分计职工薪酬不会导致 其他应收款余额会一直累加吗,?请问应该怎么#其他行业#
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公司为了给员工购买异地社保公积金,把员工的劳动关系转到人力资源公司,日常由公司把相对应的社保、公积金、工资都支付到人力资源公司的账户,又人力资源公司代为扣缴个税、社保、公积金及申报个人。请问公司在支付全额社保公积金(单位承担+个人承担)、员工的工资给人力资源的情况下,如何做账。需要把以上费用分别记在应付职工薪酬-工资、社保、公积金名下吗?还是就直接默认管理费用-劳务费,不需要分那么细。#其他行业#
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小林属于A集团下的二级公司C的员工,A集团与另一集团合资成立了一家人力资源公司B,A集团为B公司的第二大股东。现A集团将小林派去B公司任财务经理,但小林的人事关系还是在C公司,根据A集团的文件规定,小林每个月在B、C公司各上一半时间的班,B公司承担小林在C公司人力成本的一半,比如小林在C公司工资和单位社保公积金合计共8000元一个月,B公司每月承担4000元,B公司每月将4000元转至C公司账户,收到4000元后C公司不会发放给小林,小林在C公司待遇还是跟以前一样,没有变化。请问B、C公司该如何做账,需要开具发票入账吗?因开具什么发票合适?#服务业#
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老师,我单位没有单独开通外币账户,开通的是外汇功能,是对公银行收到外币款后我单位拿资料去银行办理入汇结汇,这个外汇跟公司账户是同一个的,那这样收到外汇、结汇那我怎么做账?要是当月收到两笔 只有一笔结汇了,拿这个情况又该怎么做啊?#出纳#
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老师,我们单位是一家招标代理公司,在经营过程中,两位股东把赚的钱以往来款形式打到自己的账户里,导致现在账上他们两个的往来款加一起总共是110万左右,现在公司要注销,我这边清账,经他们同意,我把科目对冲之后,发现他们两个还欠公司20万元,想问一下,这部分的钱如果不平账,税务局那边是不是会视同分红要求补缴个税?有什么办法能平账吗?#房地产#
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我单位与A公司签订工程合同,但实际施工方为B公司,现工程已完工,但工程款未结清,未结清的工程款未开具发票,B公司将我单位起诉至法院,法院判决我单位将剩余工程款直接打入B公司账户,请问这种情况发票需要由A公司提供,还是B公司提供#建筑工程#
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我单位是一般纳税人,并购了一个小规模纳税人,往来账已经合并,资产负债表,利润表还没有合并,现在审计发现之前的小规模纳税人违规发放福利费,现在均退回我们一般纳税人的账户,账务处理怎么处理#出纳#
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