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安叔老师
3 速算扣除为0 个税(11200-5000)*3%=186 税后收入11200-186=11014 查看全部回复
2000
王苗苗老师
员工工资的计算需要看公司的制度是怎么规定的 查看全部回复
3983
andy老师
实际工作中每家企业都有各种的计算方式 查看全部回复
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你们企业有没有特殊规定怎么支付新冠感染工资? 查看全部回复
1911
小小
81240元全部用完了吗? 查看全部回复
2566
按业务实质进行操作 查看全部回复
2710
Annina老师
月扣除5000费用不交个税 查看全部回复
5320
筱粒老师
个人部分挂其他应收款,社保和公积金这些要到社保局打单子,上面有明细(个人部分和单位部分承担的金额)。 查看全部回复
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应按照上年本单位安排残疾人未达到规定比例(1.6%)的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳残保金。计算公式如下: 保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数x1.6%-上年用人单位实际安排残疾人就业人数)x上年用人单位在职职工年平均工资。 上年用人单位在职职工年平均工资,按上年用人单位在职职工工资总额除以上年用人单位在职职工人数计算。上年 用人单位在职职工工资总额按照国家统计局有关文件规定口径计算,包括计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、津贴、补贴以及特殊情况下支付的工资等项目。 查看全部回复
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假设税前年工资是A,(A-60000-全年扣除-全年个人社保)*适用税率-速算扣除+税后年薪=A 查看全部回复
3652
而已老师
是的 查看全部回复
5850
七七
以你给的信息来看,备注意思应该是你卖出产品的价格与2元的差额作为利润依据算提成工资,不扣除相应的水电租金 查看全部回复
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用人单位在职职工人数根据公司实际用工人数自行上报,用人单位在职职工年平均工资,按用人单位在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数计算。 查看全部回复
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杨老师.
5月份申报期的时候需要申报4月的税金,5月申报期0申报 查看全部回复
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800*0.06=48 查看全部回复
662
你好,请问具体有什么问题? 查看全部回复
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正常是应该申报的,申报的话是申报个人部分 查看全部回复
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要看你的工资是几月份的,还有就是以前月份的累计工资和扣除情况 查看全部回复
653
吴萌老师
从财务角度的话,1.?成本精细化核算:对各项成本进行更细致的分类和核算,精确找出成本较高的具体项目和环节,针对性地进行控制。 2.?做好预算管理:控制成本,防止超支。 3.?优化薪酬结构 4.?资产效率提升:分析企业资产的使用效率,如设备利用率等,提高资产创利能力,减少闲置浪费。 同时,也要做好税务规划:在合法合规前提下,利用税收政策降低税负,间接改善财务状况。 查看全部回复
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是社保社保还是什么? 查看全部回复
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李可可
如果严格按照税法规定的话,5月发放收入,6月份申报所属期5月的个税 查看全部回复
855
夏老师
生产成本是产品生产完成后结转至库存商品的(和原材料、制造费用等一起) 查看全部回复
1117
这个手续费是公司扣的,相当于让员工承担了 查看全部回复
432
这是取得表计提工资吗,是的 查看全部回复
1030
是的,5月的工资扣的是6月份申报期申报的个税 查看全部回复
1200
有对应收入的话,结转至主营业务成本 查看全部回复
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李凤
可以更正缴费基数 查看全部回复
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是不是有扣除的个税和个人社保部分 查看全部回复
942
农民工工资,申报个税,可以不交社保吗。您好,如果农民工跟公司间是劳动合同关系的话,是有义务交社保的 查看全部回复
1070
申报数据你们改不改? 查看全部回复
498
意思是假如应发是5020.33,实际发放时是5021么,实际多发了,是么 查看全部回复
294
税务师晓雨
需要写 查看全部回复
1310
patience
公司有相关的考勤制度么 查看全部回复
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王佳丽
可以 相当于名义上其实就是你们员工,你们公司发工资 扣个税交社保,(不过肯定不会完全没风险,只是通过这种形式达到目的,尽量降低风险,形式上看起来没问题) 查看全部回复
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上班班都需要员工自已开车,后来公司给员工补助,按里程给1元一公里,和工资一起发放,但有些员工开的车不是自已的,这些补贴跟工资合并到一起,并申报个税 查看全部回复
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那之前有给老板计提工资么 查看全部回复
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工资总额是税前工资,包括单位从个人工资中直接为其代扣或代 缴的房费、个人所得税、水费、电费、住房公积金和社会保险基金个 人缴纳部分等全部计入工资总额 因此,在计算残疾人就业保障金时,涉及到的工资总额是税前工 资,包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的房费、个人所得税、 水费、电费、住房公积金和社会保险基金个人缴纳部分等全部计入的 工资总额。 查看全部回复
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我们的工人工资应该怎么做?直接人工记到生产成本,车间的间接人工记到制造费用,然后制造费用分摊到生产成本 ,加工完成按合同规定发给委托方时,生产成本再结转到主营业务成本。 查看全部回复
817
蓝老师
可以的 查看全部回复
1225
燕子老师
根据员工考勤正常发工资 查看全部回复
940
少计提的话,补计提 查看全部回复
872
现金支出凭证 查看全部回复
600
需要的 查看全部回复
1149
孙老师
你好同学,股权是发行的,还是二级市场购入的? 查看全部回复
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看你本月有没有产品,工人工资是进制造费用,结转至库存商品,没有收入,库存商品不用结转到成本中 如果本月没有生产,车间工人的工资可以直接计入当期损益(管理费用) 查看全部回复
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其他收入能申请个人经营所得吗,其他收入是指什么 查看全部回复
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外账?账上有计提工资和发放工资,个税是根据实际发放收入申报的 查看全部回复
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是直接代发给农民工了,借 应付职工薪酬 dai 应收账款 查看全部回复
537
申报个税工资可以不交社保嘛,按照规定,公司是有给员工缴纳社保的义务的。在实际工作中,很多公司没有给员工缴纳社保,目前这方面没有严查。后期可能有补交社保的风险。 查看全部回复
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可以过“应付职工薪酬—工资”和“应付职工薪酬—福利费”吗?可以的 查看全部回复
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下月发放工资时,不考虑个税,借 应付职工薪酬-工资 dai 其他应收款-个人部分 银行存款 查看全部回复
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前面未发放工资已经补齐发放(补齐的要申报个税) 查看全部回复
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只要汇算清缴前发放的,就可以进行税前扣除 查看全部回复
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工程公司的临时工,看双方间签的什么合同 查看全部回复
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先计提借:主营业务成本 dai:应付职工薪酬 支付,借:应付职工薪酬 dai:银行存款 查看全部回复
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可以,B正常做工资社保凭证,涉及银行存款的地方做其他应付款-A 查看全部回复
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按照税法上的规定,就是在实际取得收入时申报个税,确实当期取得了收入,就应该在所属期申报个税 查看全部回复
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填总的工资数额,也就是记入应付职工薪酬的工资数 查看全部回复
1037
wam
该人员没有毕业的,计入劳务费,这个补贴的受益人是公司,公司收到时计入其他收益。 查看全部回复
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为代收代付,可以通过其他应付款或其他应收款科目核算 查看全部回复
1016
李伟老师
不同的征收项目计算不一样 查看全部回复
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你好 查看全部回复
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代收代付? 查看全部回复
683
Harry老师
你好,是的,一般来说当月结算当月工资,需测算个税,下个月个税系统调整为离职非正常。 查看全部回复
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劳务派遣人员的工资是公司甲支付的么 查看全部回复
1058
这个算不出来销售额 查看全部回复
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借:工程施工-合同成本-人工费 dai:应收账款 查看全部回复
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毛利一般是营业收入减去营业成本 净利润是毛利再减去期间费用 税金及附加等的 查看全部回复
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按照税法规定,当月发放的工资需要在次月申报当月所属期个税时足额申报 查看全部回复
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包括 查看全部回复
1351
云峰老师
你好同学,不可以。 个人无论是劳务还是劳动合同,都需要申报个税。 查看全部回复
800
发工资一般是通过应付职工薪酬科目核算 查看全部回复
1271
理论上可以,挂其他应收款的个人社保就是个人承担的,从工资扣或者从报销扣都可以 查看全部回复
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一般月工资5k以下无需交税,现在个税是累计计算,年累计超过6万就需要交税的 查看全部回复
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这个看你们公司内部的制度规定了 查看全部回复
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原则上是发放的次月申报期申报 查看全部回复
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付给另外一个物业公司的款项是劳务派遣吗? 查看全部回复
1262
计提工资,借 管理费用等 dai 应付职工薪酬-工资 查看全部回复
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你好同学,是否签订劳动合同 查看全部回复
计提是基于权责发生制确认当期费用,所以一般是当月计提下月实际发放。计提时,借管理费用等,dai应付职工薪酬。发放时,借应付职工薪酬,dai银行存款。 查看全部回复
830
这个一般影响不大,入账还是按实际的入 查看全部回复
844
跨年了么 查看全部回复
在公司任职,与资产的建造相关,可以的 查看全部回复
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你好,具体是什么业务呢?是劳务公司么 查看全部回复
1238
提供代发工资业务是收取服务费么 查看全部回复
1440
生产混凝土材料,一部分添加剂是自产的 查看全部回复
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943
tammy老师
你们只是系统不给更正还是说窗口也不给更正,如果系统不给更正,可以去窗口更正,记到营业外支出,能量化的金额也要并入工资申报个税 查看全部回复
1373
颜老师
当月计提,当月发吗 查看全部回复
1317
不可以开具发票为途径来达到收款的目的 查看全部回复
957
你好同学 A公司代交社保后,计入其他应收款,由B公司收回,B公司计入费用和冲减其他应收款 查看全部回复
831
没有回单有回函或者资料做证明 查看全部回复
613
公司员工的个税申报是全员全额申报 查看全部回复
1258
剔除的成本*实际的企业所得税税率 查看全部回复
1541
应付职工薪酬——工资这个科目的金额 查看全部回复
1019
这个没有规定,从风控角度考虑的话,我个人建议年综合收入不超9.6万(法人没有社保和专项附加扣除的情况下) 查看全部回复
1607
借:研发支出 dai:应付职工薪酬-工资 借:研发支出 dai:应付职工薪酬-社保(单位部分) 查看全部回复
1261
易老师
你不是社保征集有表吗?上面就有基数 查看全部回复
1382
个人部分由企业承担,个人部分可以算工资 查看全部回复
997
公司出钱配一台摩托车,这个摩托车如果还是属于公司的话,处置摩托车的损益应该公司承担 查看全部回复
733
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