通知:《会计宝免费答疑群》已上线,席位有限,尽快加入
请问子公司清算之后将所有的资产转移给母公司,扣除投资成本的部分,剩余部分母公司作为投资收益,这个金额也是前一年审计报告上的权益法确认的投资收益数字,但子公司没有清算报告,可以提供什么来证明这个部分确实是居民企业间可以免征所得税的收益分配,而不是需要缴纳所得税的投资转让所得?子公司在清算前所有财产肯定是税务处理干净的?#房地产#
3612
请问,现在做三月份的账 二月社保银行没有扣款,但是公司的员工要先扣。我怎么做账务处理呢,三月是不是要计提三月社保,然后再代扣二月社保。需要接单的老师讲解详细下,做三月的账目社保这块需要做哪些账务处理#工业制造#
3656
请教一个问题,公司2月开始有纳税资格无业务,法人转了点钱放在对公账户,每个月在公户里面给自己扣缴社保。由于短期内该公司没有业务,所以不会给法人发工资。请问每个月扣缴的社保要怎么做账合适呢?另外在填写个税申报表的时候,可以根据实际情况在收入一栏填0,在社保一栏填写个人承担的部分,去申报吗#房地产#
4098
老师,我公司一个员工上月提出离职,但公司已经为其缴纳社保,上月要求该员工返还,收到回单,做账分录为借银行贷其他应付款—个人应付,本月该员工已签订离职手续,请问这笔其他应付款需要冲掉吗?冲掉的分录怎么做呢?#高新企业#
3107
公司为了给员工购买异地社保公积金,把员工的劳动关系转到人力资源公司,日常由公司把相对应的社保、公积金、工资都支付到人力资源公司的账户,又人力资源公司代为扣缴个税、社保、公积金及申报个人。请问公司在支付全额社保公积金(单位承担+个人承担)、员工的工资给人力资源的情况下,如何做账。需要把以上费用分别记在应付职工薪酬-工资、社保、公积金名下吗?还是就直接默认管理费用-劳务费,不需要分那么细。#其他行业#
3485
老师,社保退款直接抵减社保缴纳总额的话,这种情况应该怎么做账呢?比如2月申请退款1000,2月实际需要缴纳的社保是5000,缴费的时候直接退款抵扣实际缴纳的是4000,这个账务怎么反映出来呢? 缴纳社保我们公司做的分录是 借 应付职工薪酬 社保 其他应收 社保 贷 银存#其他行业#
4642
您好老师,请教个问题,我们有两个子公司都是独立核算的,两个公司都分别向同一家银行贷了款,A公司总计贷了100万(一笔30万,一笔70万)B公司贷了20万,还款日A公司支付了50万,(银行贷款手机后台可以选择公司,实际还清的50万对应是A公司一笔30万和B公司的20万),该怎么做账呢?#服务业#
2993
请问作为母公司,将对百分百控股的子公司的实缴资本补全为认缴资本的金额,比如认缴资本1000万,实缴200万,现在要把实缴补全至1000万,这800万的资金划转对合并报表会有影响吗?#服务业#
4049
想问一下 一些离职的员工医社保漏交了两个月 (就是提早减员了两个月 导致医社保交不进去)然后用现金补给了员工 请问做账时候 用现金补给员工的医社保可不可以做成正常交了医社保的分录 记录到 管理费用医社保和代扣代缴医社保(我们公司的工资和医社保是走现金的) 就比如: 借:职工工资 代扣代缴医社保 贷:库存现金 或者借:管理费用医社保 贷:库存现金#房地产#
2870
你好,老师,我公司派遣了几名职工到另外一家公司,现在对方缴纳这几名职工的社保(工资由我司发放,社保在税前已扣除),现在对方公司让我司支付这几名职工的社保(单位的和个人的都有我们支付),我该怎样做账(只有对方提供的缴纳社保的明细表)#其他行业#
3423
老师您好,请教一个问题,就是A公司要注销,成立了B公司,A公司向B公司转了50万的启动资金用于支付A公司转到B公司的人员的工资及社保。请问这笔50万B公司做账是挂其他应付款吗?目前A公司尚未注销#其他行业#
2863
政府会计 公益岗人员工资及保险先缴后补,公益岗工资就业局补贴1850(工资+社保个人扣缴部分),社保补贴为1850基数的钱,但单位是按3100的工资给他交社保 ,就业局补贴的这部分该怎么做账#其他行业#
3126
政府会计 公益岗人员工资及保险先缴后补,公益岗工资就业局补贴1850(工资+社保个人扣缴部分),社保补贴为1850基数的钱,但单位是按3100的工资给他交社保 ,就业局补贴的这部分该怎么做账#其他行业#
3966
比方:甲公司为母公司,A和B分别为子公司。。。A公司本月借给B公司10万元,分录:借:其他应收款-B公司 10万 。。贷:银行存款。。。 但B公司没有做收款的分录。。 那么合并层面,抵消分录怎么做,资产负债表怎么抵消#其他行业#
3506
老师,我咨询你一个问题,就是我们有两个员工是在A公司交的社保但是没发工资,实际工资是在B公司发的,B公司发的钱也不需要A公司还,那这两个人的个人所得税应该在哪申报啊,B公司做账的时候能直接计入管理费用吗#其他行业#
3945
10月份的工资表做的应发是10000,扣除社保742.48,实发是9257.52。11月5号发10月工资实际是发放9256。但是10月份社保是和11月份一起扣的单位和个人一共扣除5374.02元。(11月份的正常扣但是10月份的只是扣除了养老和工伤)12月银行实发和工资表一致。这种情况该怎么做账#餐饮酒店#
3215
老师,申报个税的金额是未扣除个人承担社保部分和个税前的金额申报个税吗?实际发放工资时扣个税,是扣除本月工资的个税还是上个月工资的个税?比如9月发8月工资,是扣除8月个税还是7月个税。我工资表上是7月工资扣6月的个税,做账又扣了7月个税,我要怎么调账呢?谢谢#服务业#
4737
我司与供应商子公司签订购销合同,但是却付款给了母公司,并由母公司开票给我司,但是由于我们这边合同系统走的都是子公司的信息,就是要求全部以子公司的来,可是那边回复说是子公司开不了票,只生产不销售,可否签一个母子公司的关系证明过来,这样是可以的吗?会有什么影响吗?#工业制造#
13375
老师你好,我们是今年9月份新开的公司,小规模,到21年12月底一直都没有做账,对公账户也没有流水,但是社保和税务缴纳我们都按时进行,年底社保局要求上传应付职工薪酬明细账和总账等,请问我这边应该怎么操作比较合理#商业#
4780
这个月工资次月发放 社保当月交当月的 ,公积金这个月交上个月的 借:应付职工薪酬——-社保(公司部分) 其他应收款———-个人社保 贷:银行存款 借:应付职工薪酬———公积金(公司部分) 其他应付款———个人公积金 贷:银行存款 一个应收 一个应付这样做账吗#初级#
3713
2022年1月份做12月的账里面有11月份的工资表,做账流程是先发放11月工资 、缴纳个税 、缴纳社保 、缴纳公积金 ,然后做账最后计提12月工资,计提1月份社保、计提12月公积金、计提1月工资 这样流程对吗 社保是当月交 公积金当月交上个月的#初级#
3782
10月公司工资11月10号发 11月初做账的时候里面有10月的工资表 是先计提10月份工资吗? 然后做工资发放10月的工资 社保10月份的就10月份交 但是公积金公司是10月工资上扣9月的公积金个人部分 所以对于社保是其他应收款吗? 公积金是其他应付?#初级#
3106
做账在计提工资时,计提数是应发工资,应发工资构成=实发工资+个人部分社保+个人部分公积金+请假扣款。现在账上应发工资一直挂着请假扣款这部分,如果不想转入营业外收入,还可以有别的做法吗?#商业#
4444
十二月 A实际发放工资4409。 B 实际工资发放8379 其中A社保扣除409 公积金扣了182,B社保扣除409 公积金扣了182 还有个税扣了30, 公司还有其他成员 收到明细公司这个月社保一共缴费20000元,公积金公司缴费2500元 如何计提工资还有发放工资 还有社保公积金整个做账流程#初级#
4182
老师你好,请问社保我们这里是之前给员工减员 ,当月减员当月还是会缴纳,下下月会自动冲抵应交社保费,相当于12月份我公司缴纳了两个员工的社保,但是只扣除了一个员工的费用,应该如何做账?#商业#
11097