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王苗苗老师
因为社保是当月缴纳当月的,如果你们不给员工提前垫付工资发放9月份工资的时候可以正常扣除10月份的社保 查看全部回复
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patience
是的,填社保基数,如果是按最低标准交就填当地的最低社保基数 查看全部回复
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甘老师
实际上收入就是应发工资,应发工资-社保个人部分=你到手的工资 查看全部回复
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你们估计的成本在明年汇算前无法取得发票是要纳税调增的 查看全部回复
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你的意思是申报的缴费基数不对,例如应按3000的基数交,你填成了5000? 查看全部回复
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云峰老师
同学你好 申报个税是申报的社保前的工资,然后账上计提的工资是社保后的 ,但是个税系统上的累计收入好像是社保前的收入 ,那这样我账上的跟系统上的我启不是有出入嘛 答:要保持一致。 计提时也要用社保前的收入 。 查看全部回复
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同学你好,你是说计提个税吗? 查看全部回复
2617
高老师
与能提供发票的一样正常做帐就好,只是不能取得合规票据不能税前扣除 查看全部回复
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计提工资 借:管理费用等 dai:应付职工薪酬 发放工资 借:应付职工薪酬 dai:其他应付款-社保 应交税费-个人所得税 银行存款 计提社保单位部分 借:管理费用等 dai:应付职工薪酬 缴纳社保 借:应付职工薪酬 其他应付款-社保 dai:银行存款 缴纳个税 借:应交税费-个人所得税 dai:银行存款 查看全部回复
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这两个员工不做 查看全部回复
2820
自然人电子税务局(扣缴端) 查看全部回复
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社保如果之前你们已经做过基数和增加人员申报,以后每个月不用单独申报,社保会自动推送缴费信息到税务缴费端 查看全部回复
4705
填6000 查看全部回复
3241
单位月均工资总额是全年工资总额除以12 查看全部回复
2371
个人月平均工资=个人上年收入总额/12,单位月平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数。 查看全部回复
4321
安叔老师
社保需要在社保系统开通,如果企业需要社保的话, 查看全部回复
3917
Annina老师
是的 查看全部回复
3629
许老师
你们有开过发票之类的业务发生吗? 查看全部回复
2873
核定征收包括定额征收和定率征收,定期定额是核定应纳税额分期征收税款 查看全部回复
3363
可以的,但是你们这样操作会存在风险 查看全部回复
1790
杨老师
计提的时候把股东的整个计到管理费用中 查看全部回复
5943
tammy老师
你不是说你们皮革公司没有业务吗?没业务还开票,肯定是虚开,既然是虚开,罚款肯定是要罚的 查看全部回复
3908
可以分别加在养老、医疗、失业那里 查看全部回复
5286
andy老师
你看下你去年那个季度如果改报表,需不需要预交所得税 查看全部回复
2683
Harry老师
你好,是的,工资基数以年度工资为依据。 查看全部回复
2788
按应发工资数申报 查看全部回复
3115
小妮老师
稍等,我看下 查看全部回复
2757
小小
发给员工的时候做到其他应收,收到生育津贴的时候冲其他应收款 查看全部回复
2955
第一个是可以的 查看全部回复
33134
现在就看你们社保公积金是几月份给员工交上的 查看全部回复
5522
1.工资表里面的扣款按实际的扣,早扣晚扣都可以,不重复扣就行,按你的描述,有漏和多扣的 查看全部回复
3899
你们的印花税是按照季度申报的就填写7-9月份的数据,要是没有合同就按照开具发票金额填写 查看全部回复
2952
打星号的是必填项 查看全部回复
5826
社保费用是在他实际缴纳 的单位扣除 查看全部回复
1963
可以,相当于公司承担个人部分,但是相关费用所得税汇算清缴的时候能不扣除要调整 查看全部回复
3165
如果已申报人员,是需要先结清欠款才能注销 查看全部回复
3387
报销的费用确定是因公报销实务中正常入账,但是没有发票的费用到汇算清缴时需要纳税调增。 查看全部回复
2080
木言
分公司员工工资怎么发? 查看全部回复
2618
现在税局代开的劳务票是由支付方代扣个税的,需要申报的 查看全部回复
1817
借:管理费用等(报销的费用) 应付职工薪酬 dai:银行存款 其他应收款-社保 应交税费-个人所得税等 查看全部回复
2338
是个税申报又问题还是残保金申报有问题 查看全部回复
3472
原值就是你们转为固定资产的原值 查看全部回复
4594
可以的 查看全部回复
2491
5月份做工资表少扣他的630+750 查看全部回复
2344
执行企业会计准则还是小企业会计准则? 查看全部回复
3069
如果员工已经在其他地方就职了,就不能扣除专项附加扣除 查看全部回复
23095
9.20-9.30都没有工资? 查看全部回复
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这个是个体户如有减除的费用,就填是 查看全部回复
26489
工资低于社保最低基数,按最低基数交 查看全部回复
2234
如果申报工资的话,可能会有补交未购社保的员工社保的风险 查看全部回复
2774
冰山老师
1701
个体工商户是申报经营所得,在自然人税收管理系统申报 查看全部回复
5559
吴萌老师
个税中,收入按照实际取得收入,也就是扣完缺勤后的金额申报。 查看全部回复
7月做的计提,8月实际发放 查看全部回复
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1、需要按照规定缴纳社保 2、个人所得税需要根据税务核定的时间来申报 3、根据公司实际的工资情况申报 查看全部回复
5099
是不是系统问题,打一下社保大厅电话看下 查看全部回复
2189
清岚
你们需要增加9%的那一栏 查看全部回复
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补交部分可以合计填进去 查看全部回复
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需要,建筑服务预缴增值税的时候 预缴增值税=(全部价款和价外费用-分包款)/(1+9%)*2% 查看全部回复
6082
社保代扣不同的月份,按不同的月份申报,对于单位为个人承担的部分,也要计入工资薪金,申报个税 查看全部回复
4713
个税是按照实际发放申报的,平时申报的时候工资填0,社保个人部分照常填进去 查看全部回复
5103
是公司的员工就写雇佣关系 查看全部回复
5347
计征残疾人就业保障金的依据是单位在职职工年平均人数.单位在职职工年平均人数是指在用人单位工作并取得劳动报酬的各类人员的年平均人数,包括固定工、内退人员、用工一年以上的临时工 查看全部回复
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你是指定我回答吗?哈,谢谢 查看全部回复
1897
A公司对这个员工进行了零申报个税了吗? 查看全部回复
5691
按照要求是不能的 查看全部回复
3395
目前还没有,税务和社保相互不查这个数据。 查看全部回复
3047
计提时不需要扣除,发放时才需要扣除 查看全部回复
3217
按应发工资申报工资金额,在申报表中会扣除相应的五险一金和专项附加扣除 查看全部回复
3694
需要申报个税,工资可以从对公账户直接发放 查看全部回复
8373
在与员工签订劳动合同的公司申报个税 查看全部回复
2471
缴费基数所有人的都变了吗 查看全部回复
4672
260万发票本来应该是那一年的支出 查看全部回复
18710
可以,工资个税社保在一家单位就好 查看全部回复
4931
个税可以在一家申报 查看全部回复
2119
个税你录入自然人扣缴端,那里可以帮计算应交个税 查看全部回复
2271
谁发工资谁代扣个税 查看全部回复
4156
通常情况下是一致的 查看全部回复
6215
增值税小规模纳税人发生增值税应税销售行为,合计月销售额未超过15万元(以1个季度为1个纳税期的,季度销售额未超过45万元,下同)的,免征增值税的销售额等项目应当填写在《增值税及附加税费申报表(小规模纳税人适用)》“小微企业免税销售额”或者“未达起征点销售额”相关栏次。 合计月销售额超过15万元的,免征增值税的全部销售额等项目应当填写在《增值税及附加税费申报表(小规模纳税人适用)》“其他免税销售额”栏次及《增值税减免税申报明细表》对应栏次。 查看全部回复
2962
wam
可以补缴,如果不补、员工投诉可能有相关的罚款、追缴等 查看全部回复
2890
是扣除个人部分么 查看全部回复
1957
没有要求必须一致 查看全部回复
2752
一般是扣除法定扣除金额(也就是每月5000)、社保公积金个人部分、扣除个人专项附加扣除后,应纳税所得额大于0就需要缴税 查看全部回复
3935
个税是累计缴纳的 查看全部回复
3959
没有办法了,你开了发票就是收入了 查看全部回复
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第一笔17237.5:应交个税=(17237.5-5000)*20%-1410(速算扣除数)=1037.5 查看全部回复
2889
他2018年在中国停留多久 查看全部回复
2272
他爱人的社保是在你们公司缴纳的? 查看全部回复
2193
不影响,只要一直交生育保险就不影响 查看全部回复
5186
你在缴费那里查看下 查看全部回复
11722
实操中很多企业这样操作,个税正常申报,社保还没有监管特别严 查看全部回复
4664
目前小规模开普票是免税的,所以税务局给你报在了免税销售额里面 查看全部回复
4875
个税未申报一般是首违不罚 查看全部回复
6751
没缴费的话可以 查看全部回复
4733
可以申报发放工资的员工也可以申报法人,建议需要及时购买社保 查看全部回复
2176
也是需要扣除医疗和公积金的,8月份补缴部分实质上属于7月份的 查看全部回复
2104
通常情况下是没有滞纳金的 查看全部回复
3597
第二种时间宽裕一些 查看全部回复
3393
个人承担部分可以全额据实扣除 查看全部回复
2760
两家公司分贝申报个人所得税 查看全部回复
4081
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