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patience
是公司员工么,签的有劳动合同么,有的话 ,工资就按应发的计提,然后根据应发公司申报个税,实发工资=应发工资-个税。 查看全部回复
2321
王苗苗老师
是的 查看全部回复
3291
甘老师
社保和公积金是按公司申报的缴费基数去计算的,从当前工资看不出来 查看全部回复
1728
计提工资:借:管理费用/销售费用/制造费用 -工资 dai:应付职工薪酬 查看全部回复
1963
小妮老师
1.我想问个人的失业金和养老金和医保费都要计提吗?不需要计提,在发放工资时直接扣除 查看全部回复
1843
是的,填社保基数,如果是按最低标准交就填当地的最低社保基数 查看全部回复
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工资是发放了还是还未发放? 查看全部回复
4395
云峰老师
通常退休返聘与用工单位之间是属于劳务关系,其报酬属于“劳务报酬”。 《国家税务总局关于个人兼职和退休人员再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的批复》(国税函[2005]382号)规定,退休人员再任职取得的收入,在减除按个人所得税法规定的费用扣除标准后,按“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税。 即平时按劳务报酬预扣预缴,年度汇算清缴按工资所得汇算 查看全部回复
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给离职后的员工发放奖金,需要根据奖金所属的性质来区分不同的情况申报,如果是离职员工离职当月的月度奖,季度奖等,需要计入员工当月工资申报个税,如果是该员工的离职补偿,则按离职补偿的计税方式来申报. 查看全部回复
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实际上收入就是应发工资,应发工资-社保个人部分=你到手的工资 查看全部回复
3592
同学你好,会的 查看全部回复
3223
同学你好 这个是按人头发的,还是大家算在一块 查看全部回复
2410
可以的,具体是看企业的内部管理需要 查看全部回复
2269
安叔老师
借:其他应付款/应付职工薪酬 dai:银行存款 查看全部回复
3072
你好,请问11月填报9月10月金额,是申报工资么 查看全部回复
1799
劳务合同是指什么,是提供咨询服务跟对方签订的合同么?开小规模公司是指以公司的名义跟对方签订合同么,如果不是开专票的话,目前小规模的政策是开普票免税,收入可以直接计入主营业务收入,日常支出一般计入管理费用,像咨询类的支出可以计入主营业务成本,一般来说利润=收入-成本-支出费用 查看全部回复
2705
许老师
属于公司员工和费用就正常计提发放和申报 查看全部回复
2273
管理费用工资是要计提扣除社保实发的工资 查看全部回复
4820
同学你好 申报个税是申报的社保前的工资,然后账上计提的工资是社保后的 ,但是个税系统上的累计收入好像是社保前的收入 ,那这样我账上的跟系统上的我启不是有出入嘛 答:要保持一致。 计提时也要用社保前的收入 。 查看全部回复
4190
同学你好 个人公积金单位部分需要计提,个人部分不需要计提 查看全部回复
1930
同学你好,你是说计提个税吗? 查看全部回复
2626
高老师
与能提供发票的一样正常做帐就好,只是不能取得合规票据不能税前扣除 查看全部回复
2877
杨老师
所属期是指申报的税种应纳税时间,应纳税时间就是10月(在11月申报期申报) 查看全部回复
2688
计提工资 借:管理费用等 dai:应付职工薪酬 发放工资 借:应付职工薪酬 dai:其他应付款-社保 应交税费-个人所得税 银行存款 计提社保单位部分 借:管理费用等 dai:应付职工薪酬 缴纳社保 借:应付职工薪酬 其他应付款-社保 dai:银行存款 缴纳个税 借:应交税费-个人所得税 dai:银行存款 查看全部回复
3144
5500*20.23/21 查看全部回复
2736
木言
如果金额没变化且没跨月的话不需要冲红 查看全部回复
2997
通过其他什么账户呢 查看全部回复
5515
tammy老师
个税公司要帮员工代扣代缴的 查看全部回复
4059
需要,调整一致 查看全部回复
1516
社保与工资在同一公司办理就好 查看全部回复
7711
存在税务风险 查看全部回复
2816
谭老师
应该发3380.75元,银行发了2000元,剩下的暂时不发吗? 查看全部回复
2318
这两个员工不做 查看全部回复
2829
已经被稽查到,建议是及时补申报个税 查看全部回复
2892
社保是国家强制买的,没有买社保,可能会遭受劳动部门的罚款。 1、工资计提(应发工资数) 借:制造费用-工资 (生产人员) 管理费用-工资 (管理人员) 销售费用-工资 (销售人员) dai:应付职工薪酬-工资 2、发放工资时 借:应付职工薪酬-工资 (应发工资数) dai:库存现金 / 银行存款 (实发工资数) 应交税费-应交个人所得税 (代扣代缴金额) 查看全部回复
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是的,可以一次性补扣 查看全部回复
2270
可以,并没有规定禁止用现金发工资 查看全部回复
4928
是不是工资表没有设成每个都是两位小数 查看全部回复
6960
单位月均工资总额是全年工资总额除以12 查看全部回复
2380
个人月平均工资=个人上年收入总额/12,单位月平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数。 查看全部回复
4330
劳务派遣可以开差额发票,5%的差额专票 查看全部回复
3365
不需要 查看全部回复
正常来讲是需要申报个税的 查看全部回复
2682
原则上要按照劳务做账,不能当做工资 查看全部回复
3569
冲管理费用 查看全部回复
1887
wam
1、需要 2、是什么问题 3、利润表取值余额表、明细账。如何查看,就是将业务与账务对着看! 4、资产 5、工资、社保权责发生制,当月费用当月核算的 查看全部回复
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计提的时候把股东的整个计到管理费用中 查看全部回复
5952
一般都需要的 查看全部回复
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可以在预支工资的月份申报个税,就是比方预支的10月的工资,就在申报10月工资个税的时候申报就可以了 查看全部回复
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如果没有其他专项扣除的话 (5941-344-5000)*3%=17.91 查看全部回复
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是的,个人部分依法代扣代缴 查看全部回复
2643
劳务报酬所得的话,税前收入=7000/(1-0.8*0.2)=8333.33 查看全部回复
4515
1.从员工工资扣6月社保单位和个人部分 借:应付职工薪酬 dai:其他应付款-社保 帮员工缴纳 借:其他应付款-社保 dai:银行存款 查看全部回复
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新办企业当年无需缴纳残保金 查看全部回复
3459
1.转员工兼职人员工资 借:其他应收款-xx dai:银行存款等 2.该员工发放兼职人员工资,并凭发放表到公司报销冲账 借:销售费用 dai:其他应收款 查看全部回复
4093
Harry老师
你好,是的,工资基数以年度工资为依据。 查看全部回复
2797
小小
这个就是沟通的问题了 查看全部回复
2111
按应发工资数申报 查看全部回复
3124
借:管理费用等 dai:应付职工薪酬 查看全部回复
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稍等,我看下 查看全部回复
2766
是企业筹建期间的费用? 查看全部回复
1911
计提 借管理费用400 dai:应付职工薪酬400 查看全部回复
3248
借:应付职工薪酬-工资 其他应付款/销售费用 dai:银行存款 查看全部回复
3690
计提工资:借:管理费用--工资(或者其他费用成本) 管理费用--社保费 dai:应付职工薪酬--工资(含个人承担社保和个税) 应付职工薪酬--社保费(公司承担部分) 缴纳社保时:借:应付职工薪酬--社保费(公司承担部分) 其他应收款--扣个人社保(个人部分) dai:银行存款 发放工资时:借:应付职工薪酬--工资 dai:银行存款 其他应收款--扣个人社保 应交税费-应交个人所得税 交个税 借:应交税费-应交个人所得税 dai:银行存款 查看全部回复
2107
少发的部分下个月可以补发 查看全部回复
2277
这种没有明确写是投资的,一般是往来款 查看全部回复
1922
第一个是可以的 查看全部回复
33143
应付社保在dai方余额表示有未缴纳的社保费。 查看全部回复
2508
现在就看你们社保公积金是几月份给员工交上的 查看全部回复
5549
1.工资表里面的扣款按实际的扣,早扣晚扣都可以,不重复扣就行,按你的描述,有漏和多扣的 查看全部回复
3908
社保费用是在他实际缴纳 的单位扣除 查看全部回复
1981
可以,相当于公司承担个人部分,但是相关费用所得税汇算清缴的时候能不扣除要调整 查看全部回复
3165
不用转,挂在应付职工薪酬-工资那里 查看全部回复
借:其他应收款-xx公司 dai:银行存款 查看全部回复
2396
实际工资高于最低基数吧 查看全部回复
2448
根据工资表和社保人数来的 查看全部回复
1,查个税申报是否足额及时 查看全部回复
6612
andy老师
实际发放工资人的信息不一样是吗? 查看全部回复
2864
之前计提少了就补计提 查看全部回复
5257
工资需要计提,属于几月份的工资就应该在几月份计提 查看全部回复
2364
每月申报工会经费,计税依据是按当月计提工资金额,个税是在发放的次月申报 查看全部回复
3413
代发工资户也是公司账户么? 查看全部回复
2702
报销的费用确定是因公报销实务中正常入账,但是没有发票的费用到汇算清缴时需要纳税调增。 查看全部回复
2080
分公司员工工资怎么发? 查看全部回复
2618
借:管理费用等(报销的费用) 应付职工薪酬 dai:银行存款 其他应收款-社保 应交税费-个人所得税等 查看全部回复
2338
工人工资可以列工资表入账成本 查看全部回复
2221
没啥特殊的,别忘了扣个人社保和个税就可以了 查看全部回复
2197
让那边的厂把款打过来 查看全部回复
1988
清岚
9月份实际发放的工资数 查看全部回复
1210
8月份工资里面扣的个人所得税金额 查看全部回复
3149
执行小企业会计准则的话,在今年冲掉重复的凭证就行 执行企业会计准则的话,通过以前年度损益调整科目调整 查看全部回复
2482
转到营业外支出 查看全部回复
3327
如果未发放可以先计提工资 查看全部回复
4687
1586
5月份做工资表少扣他的630+750 查看全部回复
2353
是的,这样处理不规范,会有税收风险隐患 查看全部回复
3446
冰山老师
嗯 查看全部回复
2739
同时在两个公司就业,选择一个公司 买社保 ,两个公司分别做工资表报个税,这样才合理的 查看全部回复
2493
申报期间不对 查看全部回复
3090
记账都是按应发数计 查看全部回复
2710
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