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甘老师
1.计提工资、五险一金单位部分 借:成本/管理费用/销售费用 dai:应付职工薪酬-工资/养老/医疗/失业/工伤/生育保险/住房公积金 2.支付工资 借:应付职工薪酬-工资 dai:其他应付款-养老/医疗/失业/住房公积金 应交税费-个人所得税 银行存款 3.支付五险一金 借:应付职工薪酬-养老/医疗/失业/工伤/生育保险/住房公积金 其他应付款-养老/医疗/失业保险/住房公积金(个人承担部分) dai:银行存款 查看全部回复
2428
厚积薄发
其他应收款 查看全部回复
3432
计提 借:生产成本/销售费用/管理费用 dai:应付职工薪酬-工资 应付职工薪酬 -养老/医疗/失业/公积金 支付工资 借:应付职工薪酬-工资 dai:银行存款 其他应付款-养老/医疗/失业/公积金(个人部分) 应交税费-个人所得税 缴纳社保公积金 借:应付职工薪酬-养老/医疗/失业/公积金 其他应付款-养老/医疗/失业/公积金(个人部分) dai:银行存款 查看全部回复
2190
安叔老师
个税申报按照年累计60000的 查看全部回复
2668
杨老师
需要申报,工资金额为0 查看全部回复
2658
本月工资为0不需要计提,个人承担部分先挂账,员工给公司支付后或者从下月工资扣除后再冲挂账 查看全部回复
3012
patience
登录所缴费的市公积金管理中心网上业务系统和社会保险基金管理局的网址,输入账号、姓名、密码。2、点击查询,显示职工的个人信息表、个人缴存明细表、缴存证明;3、根据需要选择缴存证明的抬头信息,选择所属省、所属城市,点击打印,系统会提示请注意保管好打印的个人缴存信息,确定后打印。 查看全部回复
10982
是的,没有抵扣的话,就是要交税 查看全部回复
3401
工资超过社保的最低基数必须按工资全额缴纳。如果仍按最低基数缴纳是违法的,用人单位的员工主张保护其权益时,可以要求用人单位补缴差额部分。按照最低基数缴纳社保的风险: 一、参保缴纳基数如果按照本地最低基本工资实施,员工退休后获得的养老保险的金额比全额缴纳所得的少。在职的员工提出补缴的要求,企业则需要承担补差额的部分金额。 二、未根据员工的实际收入为员工购买社会保险,一旦发生工伤,企业应该按员工的工伤发生前12个月的平均工资来支付其相应的补偿费用,并且还应补齐社保局所支付的差额部分。 三、根据劳动法相关规定,劳动纠纷的仲裁时效为一年。员工在离职一年内,可以向用工单位所在地的劳动部门提起劳动仲裁,要求用工单位承担被侵犯的部分权利。用人单位未按员工实际收入缴纳社保,员工有权利提出补缴 查看全部回复
3478
许老师
①计提工资,借:管理费用等 dai:应付职工薪酬;②发放工资,借:应付职工薪酬 dai:其他应付款(个人社保)dai:其他应付款(个人公积金) dai:应交税费-应交个人所得税 dai:银行存款 查看全部回复
2734
社保是公司全额承担吗 查看全部回复
2686
高老师
上月工资里扣除了两个月的社保? 查看全部回复
10175
Leaf
员工离职后代付公积金是嘛 查看全部回复
3208
工资计入应付职工薪酬-工资 3600 公司承担的社保计入应付职工薪酬-社保 800 查看全部回复
5157
Harry老师
你好,六月份如果需要补发五月份的话,那就发两个月的,个人代扣注意要扣五六两个月的社保公积金。 查看全部回复
2784
账载金额为计提数,实际发生额为实际支付工资数,税收金额一般等于实际发生额 查看全部回复
3403
7月的那次 查看全部回复
4672
1.借生产成本 制造费用 销售费用 管理费用 dai应付职工薪酬 2.借生产成本 制造费用 销售费用 管理费用 dai应付职工薪酬 借应付职工薪酬 dai应交税费-应交个人所得税 3.借应付职工薪酬 dai应交税费-应交个人所得税 其他应收款-代垫医药费 其他应收款-张华 4.借应付职工薪酬 dai其他应付款(个人社保部分)dai银行存款 5.借应付职工薪酬是(公司社保部分) 其他应付款(个人社保部分)dai银行存款 查看全部回复
3896
你好,一般是不可以的,社保费公积金不属于《关于延续实施制造业中小微企业延缓缴纳部分税费有关事项的公告》(国家税务总局财政部公告2022年第2号)的规定可以申请缓缴的税费。 查看全部回复
2665
这个表里面,工资薪金支出为公司的工资支出 查看全部回复
3422
加税点如果是合同约定价格内的是由你们双方自由协商合同价格的。不存在合理不合理。现在小微企业都享有附加税减免的。总体来说还是扣除工资社保后的差额纳税好? 查看全部回复
6412
上一年度12月31日当日在本单位工作,并取得工资或其他形式劳动报酬的人员数,包括劳务派遣人员。 查看全部回复
6852
社保挂靠不是规范操作,建议你们自己开立社保帐户自己缴纳 查看全部回复
9637
正确分录为: 计提时候,借:管理费用(工资、社保、公积金等) dai:应付职工薪酬 发放时候,借:应付职工薪酬 dai:其他应付款(个人社保、个人公积金部分) dai:应交税费-应交个人所得税 查看全部回复
3420
小小
一般有些企业不会按工资基数来交纳社保,会按社平工资的60%来缴纳的 查看全部回复
4336
您好,当月工资表里个人代扣项,个人社保和个人公积金一般都是当月的,每月申报的个税,是上一个月实际发放的所有收入合计计算出的个税。 查看全部回复
6436
应预扣预缴税额=(累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数)-累计减免税额-累计已预扣预缴税额 查看全部回复
3993
大宁老师
可以不用 查看全部回复
2956
把公司承担个人部分作为福利费 查看全部回复
3519
丁老师CPA
写6000 查看全部回复
3714
劳务费 查看全部回复
4404
Annina老师
有雇佣关系且她自己买有社保的可以 查看全部回复
4003
是有风险的 查看全部回复
5289
可以 查看全部回复
7964
没有问题 查看全部回复
3046
计提公积金吗 查看全部回复
2452
为进一步支持稳就业、保就业、促消费,助力构建新发展格局,按照《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例有关规定,现就进一步简便优化部分纳税人个人所得税预扣预缴方法有关事项公告如下: 一、对上一完整纳税年度内每月均在同一单位预扣预缴工资、薪金所得个人所得税且全年工资、薪金收入不超过6万元的居民个人,扣缴义务人在预扣预缴本年度工资、薪金所得个人所得税时,累计减除费用自1月份起直接按照全年6万元计算扣除。即,在纳税人累计收入不超过6万元的月份,暂不预扣预缴个人所得税;在其累计收入超过6万元的当月及年内后续月份,再预扣预缴个人所得税。 查看全部回复
7300
Amy老师
发的工资需要计提分录,还要进行个人所得税申报。 查看全部回复
4386
你是说社保和公积金的个人缴款部分合并扣除是吧 查看全部回复
5738
没有这样的说法的 查看全部回复
4316
稍等 查看全部回复
3809
可以去更正申报 查看全部回复
3559
tammy老师
你们是差额征税吗 查看全部回复
5387
谭老师
没关系呀,后面你也是要缴的呀,这笔钱先暂时挂到帐上就行了 查看全部回复
3870
工资发放 借:应付职工薪酬 dai:其他应付款(社保) 应交税费-应交个人所得税 银行存款 查看全部回复
3522
是 查看全部回复
4017
绾绾
一般来说,申报的缴费工资要跟实际工资一致的,工资小于最低缴费基数,按最低缴费基数交社保 查看全部回复
11158
微尘
没有必要,如果是之前使用其他应收款科目可以一直使用这个 查看全部回复
2925
核算方法有2种,一种是年终奖单独核算,一种是年终奖并入工资一起申报 查看全部回复
7297
把社保明细账和公积金明细互调一下 查看全部回复
4391
发工资,借:应付职工薪酬 dai:其他应收款-社保、公积金、餐费、电费 银行存款 查看全部回复
2999
工资表上的是扣除个人的,社保缴纳的是公司和个人一起的 查看全部回复
2377
还有一些dai款的利息本金, 查看全部回复
2985
石老师
缴纳社保公司承担部分计入费用, 查看全部回复
4203
计提社保/公积金 借管理费用-社保/公积金(公司部分) dai应付职工薪酬-社保/公积金(公司部分) 缴纳社保/公积金 借应付职工薪酬-社保/公积金(公司部分) 其他应收款-社保/公积金(个人部分) dai银行存款 查看全部回复
3322
易老师
应发工资减养老保险,医疗保险公积金个人承担部分 查看全部回复
2970
哈哈老师
您好,可以记入到成本里面 查看全部回复
2946
需要人力资源给你们开发票哈,管理费用劳务费 查看全部回复
3485
Icy 何
不需要,按照你们公司这边的实际工资和承担的社保公积金申报就行 查看全部回复
3497
你个人社保部分记的是什么科目? 查看全部回复
5111
需要扣个税、社保和公积金吗 查看全部回复
3721
需要 查看全部回复
3753
你是计提时候是, 借管理费用,dai应付职工薪酬 缴纳的时候 借应付职工薪酬 dai银行存款 正常是这样,你发放时候重复借,管理费用dai银行存款对不 查看全部回复
4049
有可能是单位申报个税时候没有录入申报你个人部分的五险一金 查看全部回复
12883
可以发, 查看全部回复
3436
一般是几月的工资扣几月的社保的 查看全部回复
4917
肯定不行呀, 查看全部回复
3553
木言
如果没有其他扣除,则这月要缴税=【(9000+5000)-10000-383.78-927】*0.03 查看全部回复
4910
个人的社保不是从个人工资扣除出来的吗 查看全部回复
2814
这样是对的,发放工资别忘了个税 查看全部回复
3270
销售的提成合并到工资,超过个税起征点的需要缴纳个税,需要申报个税 查看全部回复
2936
借费用,dai应付职工薪酬,借应付职工薪酬,其他应收款-个人社保/公积金,dai银行存款 查看全部回复
2906
工资薪金哪里填实际发放的工资 查看全部回复
4143
正常是这样的 查看全部回复
8000
本期收入填实际发放的工资,后面扣除社保不填 查看全部回复
2879
归老师
看你们之前是怎么扣的 一般来说发工资的时候就应该扣 查看全部回复
3329
不需要了 查看全部回复
2972
平均值 是的。计提金额 查看全部回复
4971
因为本来社保应该是由你们单位买的 查看全部回复
4050
应纳税所得额=收入合计-减除费用-专项扣除合计-专项附加扣除合计-其他等 查看全部回复
11093
你这里说的社保公积金是指员工个人部份是吗? 查看全部回复
3355
计提工资 借管理费用-工资 dai应付职工薪酬-工资 发放 借应付职工薪酬-工资 dai其他应收款-员工社保 应交税费-应交个人所得税 银行存款 查看全部回复
3256
根据权责发生制 查看全部回复
6635
最好经过公司领导同意 查看全部回复
3440
有些地方是可以个人缴纳 查看全部回复
3770
直接签订劳动合同就可以 查看全部回复
3903
借管理费用工资dai应付职工薪酬工资 查看全部回复
2304
这个大部分公司都是这么处理的哦 查看全部回复
3058
红冲原来的,然后做笔正确的就行 查看全部回复
4064
是的 查看全部回复
3443
那最后是多发了工资吗 查看全部回复
3858
要的 查看全部回复
3703
你这个分录是发放分录,1月是不是银行发工资了 查看全部回复
4081
正常是有工资就要有社保,除了临时工,当然有些员工不止一份工作,有可能在另一家缴社保,这种也可对公支付 查看全部回复
5447
按照应缴纳的金额计提 查看全部回复
3305
对,是的不能扣除社保费用 查看全部回复
3184
可以的 查看全部回复
3934
是的,计提后发放 查看全部回复
3172
4014
员工的劳动关系在哪个单位就由哪个单位申报个税,发工资,缴纳社保 查看全部回复
3605
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