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许老师
社保和公积金最终由谁承担呢 查看全部回复
2685
甘老师
5月份做工资表少扣他的630+750 查看全部回复
2308
也是需要扣除医疗和公积金的,8月份补缴部分实质上属于7月份的 查看全部回复
2077
1.车辆购置税=245000/(1+13%)*10%=21681.42(元) 查看全部回复
5310
刘老师
应付工资扣除社保个人和个税为实发工资 查看全部回复
3691
悠悠老师
你好 查看全部回复
33277
账号正在注销中
2月份的社保一般在2月份的工资里扣。 查看全部回复
6138
王苗苗老师
计入营业外支出 查看全部回复
1823
11月的工资是在11月正常计提,借 管理费用-工资等 dai 应付职工薪酬-工资 查看全部回复
1778
andy老师
稍等,我看一下 查看全部回复
1903
杨老师
不合规,实操可以操作 查看全部回复
2624
员工能在两个公司拿工资吗?可以的 查看全部回复
3177
我现在有一份工资表,就是我把实发工资减去起征点5000,然后再减去个人的社保部分,然后就是他所要缴纳的个税是吧?现在个税是累计预扣预缴 查看全部回复
3320
同学,您具体是问哪一问 查看全部回复
2945
如果想全额税前扣除的话,个税申报时工资收入=应发工资+402.36,个人社保扣除部分402.36 查看全部回复
3955
夏老师
多发的960,下个月扣了就可以。 查看全部回复
3568
稍等 查看全部回复
3372
清岚
通常是兼职的话按照劳务报酬申报 查看全部回复
5393
小妮老师
给说简单点就是 工资先扣除5000,然后再扣除个人承担的社保这些后还有余额就要缴纳个税 查看全部回复
4398
成立小规模,国家的好多利好政策都是针对小规模企业,只是代収代缴社保不用缴税 查看全部回复
3315
云峰老师
同学你好 属于你哪个期间的计入哪个期间的费用。缴纳时做缴纳时的分录即可。 查看全部回复
2645
多扣的应该是实际要发给员工的 查看全部回复
4787
建议是选择非独立核算,因为分公司无业务,仅人员支出,产生的亏损总公司可以用于抵扣 查看全部回复
6915
这种没有明确写是投资的,一般是往来款 查看全部回复
1877
高老师
个税在发放工资时扣除 查看全部回复
2794
可以的 查看全部回复
2446
9.20-9.30都没有工资? 查看全部回复
2400
员工和分公司签订劳动合同,分公司在当地缴纳社保,由总公司支支付员工工资 查看全部回复
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个税申报系统,点综合所得申报,本月收入分别填4500、4800 查看全部回复
2618
计提时不需要扣除,发放时才需要扣除 查看全部回复
3199
Harry老师
有专项附加扣除吗 查看全部回复
3485
一般是扣除法定扣除金额(也就是每月5000)、社保公积金个人部分、扣除个人专项附加扣除后,应纳税所得额大于0就需要缴税 查看全部回复
3926
patience
个税是累计缴纳的 查看全部回复
3941
可以的,很多人是这么操作的,公司申报你的工资收入时按社保个人部分申报即可 查看全部回复
6275
1-6月累计收入是税后的吗 查看全部回复
3908
计提工资、社保 借:生产成本/制造费用/管理费用/销售费用等 dai:应付职工薪酬-工资 应付职工薪酬-社保(单位缴纳部分) 发工资代扣个税、个人社保(也可以说是计提社保) 借:应付职工薪酬-工资 dai:银行存款(实发部分) 其他应付款-社保(个人部分) 应交税费-个人所得税(代扣代缴) 缴纳社保: 借:应付职工薪酬-社保(公司部分) 其他应付款-社保(个人部分) dai:银行存款 缴纳个税: 借:应交税费-个人所得税 dai:银行存款 查看全部回复
3703
秦枫老师
同学你好 原分录红字冲销 在做准确的分录 查看全部回复
2515
从工资扣除的时候,做其他应付款 查看全部回复
3892
1.工资差额调整 冲回多计提的工资 借:管理费用28952-29580=-628 dai:应付职工薪酬-628 2.员工医疗少扣0.5的,在下月补扣回来即可 查看全部回复
3198
是的 查看全部回复
2818
这个属于挂靠社保问题,不建议工资与社保分离,各地税局执行口径不一样,有可能会完成社保不能在个税扣除的风险,另外,还可能会社保费不能在企业所得税前扣除 查看全部回复
4474
可以在下个月多计提一笔 查看全部回复
2441
Amy老师
减除费用5000是会自动出来的 查看全部回复
3810
厚积薄发
申报个税的时候只扣除个人部分 查看全部回复
6145
人力资源公司给你们开票吗? 查看全部回复
4074
Annina老师
不可以 查看全部回复
3556
tammy老师
开票税金是哪一类的 查看全部回复
3835
安叔老师
这个员工是你们公司的么,还是你们代缴社保,代缴社保是违法行为建议不要操作,是什么原因不发工资呢 查看全部回复
4336
谭老师
工资已扣社保个人部份,但公司没有把钱交给社保局是这个意思吗? 查看全部回复
3523
没交,不用做账务处理,交的时候。借应付职工薪酬。dai银行存款。 查看全部回复
3269
哈哈老师
可能你们缴费的基数较低 查看全部回复
木言
没有在个税系统申报吗? 查看全部回复
3825
Yan
请稍等 查看全部回复
2598
根据对方提供的社保原始凭证分割单借:成本费用 (公司部份) 借:其他应收款(个人部份)dai:其他应付款(缴纳社保单位) 查看全部回复
3423
这个人是管理人员,计提工资的时候, 借管理费用工资,8450 dai应付职工薪酬工资8450 发工资的时候 借应付职工薪酬工资8450 dai银行存款8000 dai其他应付款代扣医社保360 dai应交税费应交个人所得税90 公司承担的社保计提 借管理费用医社保800 dai应付职工薪酬医社保800 缴纳医社保 借应付职工薪酬医社保800 借其他应付款代扣医社保360 dai银行存款1160 查看全部回复
4112
易老师
借管理费用工资4360dai应付职工薪酬工资4360,借应付职工薪酬工资4360dai银行存款4000dai其他应收款社保360 查看全部回复
现在还没有政策规定社保缴纳基数和实际发放工资必须一样。 查看全部回复
4233
宫老师
分两个月填 查看全部回复
3956
绾绾
社保是不可以挂靠的 查看全部回复
3781
第一种是对的 查看全部回复
4226
建议社保与公积金在交纳月份计提 查看全部回复
3782
Karina老师
4182
个税是累计预扣预缴的 查看全部回复
5428
M老师
出现了什么?麻烦同学详细说明一下 查看全部回复
4986
如果知道大概的扣缴金额可以先从这个月工资里扣除。也可以下个月报工资时一次性扣除缴纳的社保。 查看全部回复
3683
xinyue
你现在确定不了应扣个人社保是多少吗?可以确认的,就从工资里面扣除;不能确认的,就在实际缴纳的月份扣除。如果在缴纳社保后再扣除的,可能会存在前面有员工离职了没办法扣了,你可以预估一个金额扣除,获得领导支持,提前预留工资先不发放。等社保办理好之后,就可以按月准确扣除社保部分了。 查看全部回复
4433
筱粒老师
应发工资填在个税系统收入那一栏,社保及公积金个人部分填在专项附加里(社保公积金明细栏次) 查看全部回复
4927
可以交到公司,你来交,也可以先挂其他应収款,后期有工资再扣 查看全部回复
3433
不能单纯用实发工资和应发工资记往来,a公司实际垫付的是实发工资(个税、社保个人部分都由个人承担,不计往来)+社保公积金单位部分。 查看全部回复
3762
税务师晓雨
作为你们公司的员工就可以缴纳公积金 查看全部回复
3869
按真实业务做。公账的每笔流水都要做。申报报工资,意味发了工资。可作现金发放。 查看全部回复
4275
李伟老师
做账的话首先需要把银行对账单打印出来,按照银行对账单把银行账补齐。然后再把公司发生的费用也都补做到账里。 查看全部回复
5410
只能扣个人交的部分 查看全部回复
7191
账载金额和实际金额填写一致的 查看全部回复
6658
企业为员工承担个人应承担的那部分社保不可以在企业所得税税前扣除,所以可以记入营业外支出 查看全部回复
4239
归老师
计提时 借:费用 dai:应付职工薪酬(公司部分) 交款时 借:应付职工薪酬(公司部分) 其他应收款(个人部分) dai:银行存款 查看全部回复
5130
等于说公积金全部都是自己负担对吗? 查看全部回复
4545
对,是的 查看全部回复
8307
水电费是个人承担,公司代付的/ 查看全部回复
809
这个手续费是公司扣的,相当于让员工承担了 查看全部回复
450
李凤
可以更正缴费基数 查看全部回复
1100
杨老师.
包括 查看全部回复
1378
有一定的风险,但不大 有风险就是如果后期盈利,税务可能会对你弥补亏损的期限金额有疑问(正常弥补5年,比方22年亏损可以弥补,但其实有一部分亏损是19年的,不能弥补) 说不大的原因是,这种费用金额都不是特别大,税务也不太关注 查看全部回复
1382
1078
借:研发支出 dai:应付职工薪酬-工资 借:研发支出 dai:应付职工薪酬-社保(单位部分) 查看全部回复
1306
wam
那我们好像没有什么生产材料成本。你们实际有生产么 查看全部回复
871
工资表只体现 3 月工资 查看全部回复
633
员工的社保由他自行承担吗? 查看全部回复
1693
比如发放工资、交税,后面附银行回单 查看全部回复
1130
新入职,缴费基数按您在新单位工作第一个月的全月工资来确定 查看全部回复
531
意思是代缴,后期再全部收回么 查看全部回复
1743
也不能说挂错了,你问问是不是社保是法人自己的钱去交的 查看全部回复
2044
工资(含个人社保)和公司承担的社保,可以分开计提,也可以一起计提 查看全部回复
934
1、其他应付款 2、借:以前年度损益调整 dai:预付账款(之前付款的挂账科目) 3、理论上可以,实际操作不建议,可以报销给法人,法人以货币资金形式打投资款 4、发工资借:应付职工薪酬,上个月多发应付职工薪酬会有借方余额,这个月少发上个月多发的金额,应付职工薪酬就平了 5、多做冲回 查看全部回复
1342
有的 查看全部回复
718
意思是社保公积金是全部由个人承担么 查看全部回复
1326
计提,是根据会计制度的相关规定来计提的,而且计提时可以把工资根据用途入到相应的科目 查看全部回复
1402
杨英芝老师
账务处理没有什么区别,但是正常情况下是先发放,后申报 查看全部回复
1896
只是代发工资么 查看全部回复
1614
你好同学,补交进来的,计入其他应付款,缴纳后冲减掉 查看全部回复
1117
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