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andy老师
公司代扣代缴 查看全部回复
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李钢老师
其他应付款 查看全部回复
4598
悠悠老师
查不了。除非自己带上身份证去社保部门查。或者上网站查。 查看全部回复
4744
venus老师
可以只在一个公司缴纳 查看全部回复
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税务师晓雨
一般是在哪个公司工作,就在哪个公司缴纳社保发工资,特殊情况下可以分别在两个公司发工资,缴社保选择一个公司缴纳 查看全部回复
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如果你们约定水电费是员工承担的,那么按照未扣水电费之前的收入填 查看全部回复
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如果是先公司垫付,那就是其他应收款,如果是先代收,然后再支付,那就是其他应付款 查看全部回复
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先确定产生余额的原因,为什么要用“其他应收款”? 查看全部回复
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B是C之间挂往来就可以 查看全部回复
3940
高老师
你好,取得两处以上的工资薪金,1-12月在各自任职的公司分开申报,不合并计算,到年终汇算清缴的时候再合并计算。每个公司每月扣除5000计算,专项扣除只能在一家公司扣除 查看全部回复
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可以挂往来 查看全部回复
3911
可以的同学你正常申报工资个税 查看全部回复
3599
Annina老师
更正申报 查看全部回复
3925
你这不是问题,是通知,你想问什么 查看全部回复
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把你多缴的账,负数冲回,银行存款科目用借方:其他应收款 正数表示就可以 查看全部回复
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大宁老师
这些代垫费用都是你们自己承担嘛,还是他们他们公司会把钱打给你们? 查看全部回复
3709
可以。 查看全部回复
4285
陈米老师
你好,应纳税所得额=(月收入-五险一金-起征点-依法确定的其他扣除-专项附加扣除)*适用税率-速算扣除数 查看全部回复
4046
工资,个税,社保是匹配的 查看全部回复
4227
真实情况的影响不大 查看全部回复
4791
需要 查看全部回复
7777
国家税务总局关于建筑安装业跨省异地工程作业人员个人所得税征收管理问题的公告(国家税务总局公告2015年第52号) 查看全部回复
6799
申报个税保险扣多少申报多少 查看全部回复
4254
夏老师
个人缴费是你工资的8%。 查看全部回复
3481
按真实业务做。公账的每笔流水都要做。申报报工资,意味发了工资。可作现金发放。 查看全部回复
4275
李伟老师
做账的话首先需要把银行对账单打印出来,按照银行对账单把银行账补齐。然后再把公司发生的费用也都补做到账里。 查看全部回复
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差多少个人部分的备注清楚就好 查看全部回复
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对公司来说是无效的 查看全部回复
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如果是8月没有上班了,可以到社保申请退回这部分 查看全部回复
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8月工资扣8月社保个人部份,8月申报8月交 查看全部回复
5633
不合理呢 查看全部回复
3241
王苗苗老师
有的工资的人按照扣除应该公司承担的社保部分计算工资,然后正常记账即可 查看全部回复
3269
人力资源社保局导出每个险种的数据看看 查看全部回复
3844
对单位来说是不可以的 查看全部回复
3968
你好,其中之一 查看全部回复
5488
规范操作,老板私人垫资的,借银行存款,dai其他应付款-老板,工资需要全员全额申报的,不管从哪里发的,公户转出纳私卡,也需要挂账,借其他应收款-出纳,dai银行存款,报销的和工资,借费用,dai其他应收款-出纳 查看全部回复
6971
哈哈老师
平时申报的时候不交,年底汇算清缴的时候超过5000如果没有其他减除费用的话就需要交个税,不会退税的 查看全部回复
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你好,员工社保包括单位承但部分和个人承担部分,个人承担部分由单位在工资中代扣,然后由单位统一缴纳 查看全部回复
5852
1、社保是不允许代缴的,要么当自己的员工,正常申报工资个税。这样看着规范一些。2、如果不当自己的员工,在税局申报了相关人员的社保,并且不申报个税,这个不合常规,如果被查,自己看着办 查看全部回复
53842
是的,工资是发放的次月申报的。 查看全部回复
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你好,请问,是工资表里扣了社保,实际社保没扣款对吗? 查看全部回复
5748
多扣的社保费发给员工就好 查看全部回复
4868
你好,法人和股东如果发工资就正常申报 查看全部回复
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第一、申报个税本来就是发放工资的次月申报,这个是没有错的 查看全部回复
7180
个人负担120剩下公司负担对吗? 查看全部回复
6199
借应交税费一应交个人所得税,dai银行存款 查看全部回复
5715
高荣老师
社保个人部分你们是在哪个科目核算的 查看全部回复
6503
你好 查看全部回复
6105
取得两处以上的工资薪金,1-12月在各自任职的公司分开申报,不合并计算,到年终汇算清缴的时候再合并计算。每个公司每月扣除5000计算,专项扣除只能在一家公司扣除 查看全部回复
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你们按照工资薪金申报个税就行 查看全部回复
5416
不需要告知,个税自己做汇算清缴就行 查看全部回复
5047
后面社保可能会要求全员全额参保的 查看全部回复
6600
您好,如果只是计提没有缴纳,那么需要做纳税调整,等实际缴纳后再做税前扣除 查看全部回复
7188
账载金额和实际金额填写一致的 查看全部回复
6658
填12个月的合计数 查看全部回复
8852
可以 查看全部回复
6103
小黑
不算 查看全部回复
7812
那这个以当地公积金管理中心的规定为准,你可以再次确认一下,如果不行的话可以考虑找中介代缴 查看全部回复
15624
个税需要全员全额申报 查看全部回复
10224
如果你社保按照申报的年度工资交的话,有影响 查看全部回复
7074
滞纳金记入营业外支出 查看全部回复
5400
这个应该是五险相加起来的数 查看全部回复
5877
假如你在1月新增,那丨/2/3月他的个税要补报。如果在4月新增,符合真实情况(4月入职),扣个税的个人承担部分丨一3月建议你不报。因为公司纯粹是代购社保。 查看全部回复
5841
对,是的,接着之前续保就行 查看全部回复
5976
而已老师
直接由税务局在基本户上批扣 查看全部回复
5067
需要合并工资计税的 查看全部回复
5697
不用,工资薪金单独计算就行 查看全部回复
6039
就是灵活用工平台吧?这个是允许的 查看全部回复
9045
是的,要按照整月交的 查看全部回复
7416
社保是每月一交。 查看全部回复
5040
小月老师
本期收入是你的应发工资 查看全部回复
7920
您好,按照工资表上应发工资填,不扣除个人部分 查看全部回复
7974
归老师
计提时 借:费用 dai:应付职工薪酬(公司部分) 交款时 借:应付职工薪酬(公司部分) 其他应收款(个人部分) dai:银行存款 查看全部回复
5130
没问题,这部分工资可以入账的 查看全部回复
5166
账号正在注销中
用其他应付款也可以 查看全部回复
6048
您好,可以,但是现在很多网银都有代发工资功能不用一笔一笔转 查看全部回复
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对,是的 查看全部回复
8307
您好,不可以 查看全部回复
7965
计提工资,借管理费用/销售费用/制造费用-工资,dai应付职工薪酬 查看全部回复
5850
您好,这种情况如果在当地入职应该是在当地公司上社保发工资的,因为毕竟没有和北京的公司签订合同 查看全部回复
8469
借:管理费用-工资 dai:应付职工薪酬 -工资 计提住房公积金(个人) 借:应付职工薪酬 dai:其他应付款-住房公积金 计提住房公积金(单位部分) 借:管理费用-住房公积金 dai:应付职工薪酬-住房公积金 查看全部回复
6795
您好,即使社保还没到位呢,工资也是可以发的,工资就记入管理费用-工资里面 查看全部回复
6435
扣1月的 查看全部回复
12474
您好,他们需要去税务局代开劳务费发票的 查看全部回复
9180
你是说工资构成吗? 查看全部回复
8082
这样不是很清晰 查看全部回复
7155
您好,您这个60%的比例是从哪里来的?现在原则上社保应该是按照工资计提,但是如果按照实际工资计提社保可能会大大增加中小企业的负担,所以现在对这块查的也是不严。 查看全部回复
8019
如果真实业务两种情况都可以,第一种情况个人负担的部分先由公司代垫,再从法人工资里扣,第二种的话全部记入费用,就是个人负担的部分不能在税前扣除。 查看全部回复
26559
就是说替离职的员工缴纳社保,费用全部都是由员工出 对吧? 查看全部回复
9126
权责发生制要求当月个工资费用,当月计提,下月发放,内账当月计提成本费用更准确 查看全部回复
6687
Karina老师
五险一金都是要按社保最低金额计算吗? 查看全部回复
6966
史磊
补缴的社保是公司负担?还是公司和个人都负担? 查看全部回复
6498
您好,可以换个思路考虑 查看全部回复
6156
个人这部分由公司承担 在计提工资时计入工资部分 查看全部回复
7236
可以,可以给申报个税的 查看全部回复
11943
1、计提社保:借管理(销售)费用-社保(公司部分)615.91dai 应付职工薪酬-社保(公司部分615.9;2缴款社保:借:应付职工薪酬-社保,615.9其他应收款-社保个人部分1214.91、dai:银行存款 查看全部回复
7092
是的,在应付职工薪酬职工下面设置二级科目就行,设置职工工资、职工社保费等科目就行 查看全部回复
7065
是的,一线服务工作的人员工资计入主营业务成本,相应公司承担的社保也计入主营业务成本中,办公室管理层工资计入管理费用相应的社保费也就计入管理费用 查看全部回复
28440
用人单位在职职工人数根据公司实际用工人数自行上报,用人单位在职职工年平均工资,按用人单位在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数计算。 查看全部回复
11059
是的,单位部门不缴的就不用计提了 查看全部回复
7466
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