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老师,我是一家旅行社的新会计,现在在交接工作,发现上个会计当月的成本收入计提放到下个月了,比如3月做2月的帐,计提的是1月收入成本。我问了,他说当月的收入成本没办法在报税前准确结算出来所以才放到下个月。想问下,这样做是不是不规范,对增值税是否有影响。如果不规范,我接手后该怎样调整#服务业#
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关于摊销各费用,分录, 借:制造费用-财产保险费 -租赁费 管理费用-财产保险费 -办公费 贷:预付账款 我在写预付账款的明细手工帐是怎么写,用红笔一个一个的写在财产保险费,租赁费,办公费吗?还是用黑笔#初级#
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有关逾期利息,现分别按照1、实际占用超过40天的,按合同约定每日万八计息;2、实际占用超过30天的,按每日利息率万四;3、实际占用超过40天的,按年化13%计提利息,进行测算。哪个方案支付利息少些#其他行业#
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2020年5月入职,公司在2020年有三个月未发放工资,月收入4000,在2021年二月一次性发放12000,减除费用为5000,需要缴纳个税,发放的是去年工资,去年也进行了零申报,怎么办不会申报了#初级#
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老师,请问1、跨年的费用发票(20年12月份的)3.5万元,怎么入账呢 2、20年购货,款已付,并且已经入库并结转成本,但是发票得21年才能开,发票到后,账务怎么处理 3、公户存在转出给其他单位,但对方单位未给开票的;也有其他单位转给我们,但是对方暂时没有要发票的,这种情况都一直挂账了,应该怎么处理呢#其他行业#
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两个人合伙 一人出钱买一辆卡车拉货 用一个司机 司机是我们一方自己开的 结算时候是毛剩多少钱 减去维护车的各项开销 等于净剩 净剩一人一半 那么 司机钱要怎么算呢 是也算一人一半 还是对方得支付我们一个司机的工资钱呢? 现在是对方算账把司机钱算在维护车的开销里了 然后得出净剩 净剩一人一半分了 等于他支付我们司机的一半费用 另一半算我们自己的#运输业#
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给职工发放现金奖励怎么记账#工业制造#
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老师,我们公司没有劳务派遣资质,现在我们公司人员在为其它公司服务,他们的人员工资社保由对方公司承担,然后我们给对方开票对方把他们人员成本的钱打给我们我们这边发放,我的理解是我们给他们提供服务,他们给我结服务费,那我开票收到钱可以借银行贷主营业务收入应交税费。发放工资时就直接分配到各个部门呢,计入管理费用销售费用呢?#房地产#
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a公司员工的劳动关系在a公司,但实际在b公司上班,人力成本也是由b公司承担,员工的工资五险一金由a公司给b公司开发票,b公司给到a公司,a公司给他们代发,b公司给到a公司钱包含实发工资,五险一金和个税。现在有这么一个情况,在b公司工作期间,b公司给员工发放了一个奖励以现金形式发放的,让a公司代发的部分是扣除奖励之后的钱,但是个税是加上奖励的,现在b公司说奖励这部分钱对不上,让a公司要把现金奖励退给b公司,但是当时b公司并没有把这部分钱给到a公司,现在对于a公司来说记账的时候奖励那部分因为发放是不是得计入其它应付款啊,b公司索要的这部分就是其它应付款写不到吧,那这个是怎么操作啊,让两边的账都平了#服务业#
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老师我是昨天应交税费科目账做错了的那个,今天想请您给再看看,是不是这样做就对了,企业所得税,城市维护建设税,和印花税,计提时都是在损益类科目下计提,最后结转到本年利润,这样做,我应交税费科目下就没有负数了,您看对不对谢谢#服务业#
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