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李可可
为代收代付,可以通过其他应付款或其他应收款科目核算 查看全部回复
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燕子老师
你好 查看全部回复
956
李凤
代收代付? 查看全部回复
719
Harry老师
你好,是的,一般来说当月结算当月工资,需测算个税,下个月个税系统调整为离职非正常。 查看全部回复
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劳务派遣人员的工资是公司甲支付的么 查看全部回复
1058
安叔老师
进项税额计入应交税费-应交增值税(进项税额),提供安装服务的取得的进项税额也可以计入该科目 查看全部回复
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杨老师.
借:工程施工-合同成本-人工费 dai:应收账款 查看全部回复
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王佳丽
毛利一般是营业收入减去营业成本 净利润是毛利再减去期间费用 税金及附加等的 查看全部回复
877
王苗苗老师
按照税法规定,当月发放的工资需要在次月申报当月所属期个税时足额申报 查看全部回复
937
包括 查看全部回复
1378
安装9% 设备13% 查看全部回复
1083
云峰老师
你好同学,不可以。 个人无论是劳务还是劳动合同,都需要申报个税。 查看全部回复
836
发工资一般是通过应付职工薪酬科目核算 查看全部回复
1280
理论上可以,挂其他应收款的个人社保就是个人承担的,从工资扣或者从报销扣都可以 查看全部回复
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一般月工资5k以下无需交税,现在个税是累计计算,年累计超过6万就需要交税的 查看全部回复
842
andy老师
这个看你们公司内部的制度规定了 查看全部回复
1088
原则上是发放的次月申报期申报 查看全部回复
1604
wam
付给另外一个物业公司的款项是劳务派遣吗? 查看全部回复
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计提工资,借 管理费用等 dai 应付职工薪酬-工资 查看全部回复
1127
不含增值税金额 查看全部回复
1257
你好同学,是否签订劳动合同 查看全部回复
761
计提是基于权责发生制确认当期费用,所以一般是当月计提下月实际发放。计提时,借管理费用等,dai应付职工薪酬。发放时,借应付职工薪酬,dai银行存款。 查看全部回复
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这个一般影响不大,入账还是按实际的入 查看全部回复
880
跨年了么 查看全部回复
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在公司任职,与资产的建造相关,可以的 查看全部回复
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你好,具体是什么业务呢?是劳务公司么 查看全部回复
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提供代发工资业务是收取服务费么 查看全部回复
1449
可以的 查看全部回复
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提供劳务服务就可以开具劳务费 查看全部回复
1548
tammy老师
你们只是系统不给更正还是说窗口也不给更正,如果系统不给更正,可以去窗口更正,记到营业外支出,能量化的金额也要并入工资申报个税 查看全部回复
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你好同学,让相关人员在有问题的地方更改后,签章证明就可以。 查看全部回复
898
颜老师
当月计提,当月发吗 查看全部回复
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普票1% 专票1%/3% (特殊的涉及不动产等的5%) 查看全部回复
786
劳务人工只要是指哪方面 查看全部回复
李伟老师
不可以开具发票为途径来达到收款的目的 查看全部回复
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你好同学 A公司代交社保后,计入其他应收款,由B公司收回,B公司计入费用和冲减其他应收款 查看全部回复
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没有回单有回函或者资料做证明 查看全部回复
640
公司员工的个税申报是全员全额申报 查看全部回复
1285
税务师晓雨
剔除的成本*实际的企业所得税税率 查看全部回复
1559
应付职工薪酬——工资这个科目的金额 查看全部回复
1037
你们是提供测试服务? 查看全部回复
1508
这个没有规定,从风控角度考虑的话,我个人建议年综合收入不超9.6万(法人没有社保和专项附加扣除的情况下) 查看全部回复
1616
借:研发支出 dai:应付职工薪酬-工资 借:研发支出 dai:应付职工薪酬-社保(单位部分) 查看全部回复
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公司出钱配一台摩托车,这个摩托车如果还是属于公司的话,处置摩托车的损益应该公司承担 查看全部回复
751
意思是工资表上多扣个税了 查看全部回复
973
实际上你的工资(包括各项应税补贴)是没有这2000的是吗? 查看全部回复
1295
少了300就不需要扣8.59的个税了么 如果是的,就需要返还给员工,同时更正个税申报 查看全部回复
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你们的目的是什么呢? 每人扣600但是不影响工资?? 查看全部回复
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那我们好像没有什么生产材料成本。你们实际有生产么 查看全部回复
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意思是去年没有发放工资时就已经先申报了个税,是么 查看全部回复
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我再确认下,你们只是代发工资吗? 查看全部回复
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易老师
建议不要,工资发放直接公户发就好, 查看全部回复
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员工宿舍的水电费和住宿费是员工承担么 查看全部回复
1016
公司结算的时候把临时工工资打给了人事的账户,借 其他应收款 dai 银行存款 查看全部回复
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规范是按照实际的应发工资(低于社平工资的按当地最低基数,高于社平3倍工资的,按上限3倍交),实务中很多私企按最低基数交,严格来说不太规范 查看全部回复
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夏东
不算。22年已做计提,成本就在22年。 查看全部回复
你好,一般需要当月计提当月的工资,当月支付。 查看全部回复
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原则上不行,实际操作是可以的 查看全部回复
1500
去年的已经年结了,可以不用再补计提了 查看全部回复
1350
3月份支付的么 查看全部回复
1197
单独比较好 查看全部回复
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工资表只体现 3 月工资 查看全部回复
633
如果是通过以前度损益调整的收入,不追溯调整前期报表,需作调增。对于费用没有影响23年,不好调减 查看全部回复
1640
扣除员工卖xx运费208元,为什么要扣除,有相关证明么 查看全部回复
1270
账务上可以去计提工资吗,如果确实有工资支出可以计提的 查看全部回复
820
根据业务实质进一步判断 查看全部回复
1423
是哪里的企业 查看全部回复
1259
TANG
如果业务真实,那是合规 查看全部回复
1502
曹老师CPA
可以,所有支付给个人的支出都必须按照各自税目申报个税 查看全部回复
你好同学, 薪资结构是企业规定的,只要发放工资不低于当地最低工资都是合理的 只是社保基数应该以上年度本人的平均工资申报 查看全部回复
902
是这样 查看全部回复
最准确的肯定是次月发的上月工资统计;但实际工作中要考虑公司要求,统计时间,难度,也就是如果公司要求统计数据的时间在发放工资之前,那就不能用实际当月的工资数,另外,如果人员不经常变动,工资差距不大的话,也可以用当月计提的上月工资数 查看全部回复
1407
西贝老师
同学你好,这个发放的借应付职工薪酬应该是和你上月计提的工资的应付职工薪酬dai方金额一致呢 查看全部回复
1613
既然是计件,那首先得知道每个人做了多少件,数量乘以单价就可以算出工资是多少了。 查看全部回复
1173
同学你好,可以发工资的哈 查看全部回复
1091
员工的社保由他自行承担吗? 查看全部回复
1693
比如发放工资、交税,后面附银行回单 查看全部回复
1130
是管理部门人工工资还是跟工程项目上人员的工资 查看全部回复
1501
新入职,缴费基数按您在新单位工作第一个月的全月工资来确定 查看全部回复
531
意思是社保是中介机构买的,个税也是中介机构申报的 查看全部回复
558
你们只是提供后续的管理和养护工作么 查看全部回复
1268
用人单位在职职工,是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议)的人员。 查看全部回复
746
比如一天200块,法定节假日双倍工资,那法定节假日上班一天是200*2=400 查看全部回复
1479
对的,生产成本/产品成本 的应付职工薪酬包括生产部门车间的所有人的工资,生产工人和车间的管理人员 查看全部回复
1576
生产成本结转到库存商品了么,商品有出售么 查看全部回复
816
职工工资,职工提成 查看全部回复
1648
那公司产生的费用,可以以法人的名义进行报销吗?可以呀,只要是跟公司经营相关的支出可以报销的 查看全部回复
1572
同学你好分录如下 计提工资 借:工资 dai:应付职工薪酬 发放工资 借:应付职工薪酬 dai:其他应付款-食堂费用 银行存款 查看全部回复
2039
不计提 查看全部回复
1147
用途错误的发票都可以红冲作废 重开 (不能通过作废发票,退还款项形式)?是你们公司老板不想退回了重新走流程是吧? 查看全部回复
787
做到合理合规就可以 查看全部回复
1258
得弄清楚,以现金名义,发给员工,什么名义,如果还是工资,那就不是抵扣个税 查看全部回复
1759
劳务加工用于哪方面的,是生产产品还是什么 查看全部回复
1307
需要 查看全部回复
1284
为什么比账上多一个月 查看全部回复
1358
需要,按照合同金额缴纳印花税 查看全部回复
1863
跟建造厂房相关的支出都可以记到“在建工程—厂房” 查看全部回复
1602
按实际的工资申报 查看全部回复
1174
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