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王苗苗老师
有开通社保账户么 查看全部回复
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易老师
应该是这个员工之前在别的单位交的有社保,还没有做退工,所以在这边交不上,不能重复缴纳,可以问下员工上家单位有没有给他做退工 查看全部回复
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杨老师.
包括 查看全部回复
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李伟老师
个人给公司打款? 查看全部回复
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职工保险报销,是保险公司包给职工的么 查看全部回复
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安叔老师
计入研发费用-费用话支出 查看全部回复
1189
可以 查看全部回复
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“本期实际缴费金额”填写2019年1月1日至2019年12月31日期间,单位实际缴纳的社保费,是12个月的累加值,不含个人社保部分 查看全部回复
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要分情况的 查看全部回复
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预付卡的发票公司给报销吗?如果是跟公司相关的支出,一般可以报销的 查看全部回复
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是的,要退回 查看全部回复
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有一定的风险,但不大 有风险就是如果后期盈利,税务可能会对你弥补亏损的期限金额有疑问(正常弥补5年,比方22年亏损可以弥补,但其实有一部分亏损是19年的,不能弥补) 说不大的原因是,这种费用金额都不是特别大,税务也不太关注 查看全部回复
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什么合同呢 查看全部回复
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王佳丽
你好 查看全部回复
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燕子老师
失业保险金领取的条件之一是失业保险累计缴费满一年,所以如果有断缴会影响保险金的申领 查看全部回复
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可以的 查看全部回复
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曹老师CPA
亲,借 管理费用 dai 户存现金 查看全部回复
767
andy老师
报销平板电脑的用途是什么? 查看全部回复
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不可以开具发票为途径来达到收款的目的 查看全部回复
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云峰老师
你好同学 A公司代交社保后,计入其他应收款,由B公司收回,B公司计入费用和冲减其他应收款 查看全部回复
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对方是个人么 查看全部回复
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公司员工的个税申报是全员全额申报 查看全部回复
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借:研发支出 dai:应付职工薪酬-工资 借:研发支出 dai:应付职工薪酬-社保(单位部分) 查看全部回复
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可以暂时不认证 查看全部回复
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1.是的,2.招待肯定是可以报销,没道理员工自己出钱招待公司的客户呀。3.看公司的规定,一般原则上是报销了招待费发票,餐补不给报销,但是实际工作中还是看老板意愿的 查看全部回复
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甘老师
发票上单价和流水一致的话就可以的 查看全部回复
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李可可
个人部分由企业承担,个人部分可以算工资 查看全部回复
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打开社保费管理客户端;确认地区后,进入单位管理界面。(一个客户端中只能选择一个地区,不能登录多个地区,不支持跨省,只支持添加同省单位信息) 查看全部回复
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wam
那我们好像没有什么生产材料成本。你们实际有生产么 查看全部回复
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老师,员工报销电子发票是不是不可以直接发图片,是的。需要把电子文档发给公司 查看全部回复
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“单位缴费基数”:指2023年全年,单位为职工缴纳社会保险费的缴费基数之和,包括补缴社会保险费的缴费基数、调整缴费基数产生的差额等。本市实行养老、医疗、工伤、生育、失业保险“五险合一”、各险种缴费基数原则上填写同一数据,但自2020年1月1日起 ,生育保险和职工基本医疗保险合并实施,生育保险相关数据项填0。 查看全部回复
895
提供服务不是应该取得收入吗 查看全部回复
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没有什么问题,可以合并打款,合并做账, 但是建议分开打款做账,这样不容易出错,并且如果银行余额对不上的话,也好核对 查看全部回复
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你好,你的问题主要是公司内控制度,你说的这两个问题说明你们差旅制度是没有规定清楚的,也是你们制度需要完善的地方,在没有规定清楚的情况,就需要看你们怎么执行了。 1个人不太支持按照火车时间,因为等车时间,以及公司到火车站的时间,都属于工作原因,可以是从公司出发的打卡考勤时间(当然也要合理,不能为了补助恶意早出发); 2我个人偏向按照80,不同地域补助不同也是因为和当地消费水平有关,在b地领取b的补助标准。我们公司也是这样的。 以上以后可以修订制度,规定清楚。 查看全部回复
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社保个人部分计入了管理费用,是做错账了 查看全部回复
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给员工报销的加油费和停车费可以计入福利费吗,要看发生的用途是什么 查看全部回复
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工资表只体现 3 月工资 查看全部回复
642
直接按照原分录做一笔红冲的负数分录即可 查看全部回复
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会造成发票金额错误,建议退回金额,重新下载发票 查看全部回复
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如果是通过以前度损益调整的收入,不追溯调整前期报表,需作调增。对于费用没有影响23年,不好调减 查看全部回复
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3月份未交纳,可以计提但是未交纳,你3月份账务处理错误,需要在4月份红字原分录后再做一笔正确分录 查看全部回复
西贝老师
同学你好,拿到发票后抵扣 查看全部回复
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不对 查看全部回复
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你好同学, 薪资结构是企业规定的,只要发放工资不低于当地最低工资都是合理的 只是社保基数应该以上年度本人的平均工资申报 查看全部回复
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同学你好,这个发放的借应付职工薪酬应该是和你上月计提的工资的应付职工薪酬dai方金额一致呢 查看全部回复
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如果张三能写个情况说明,由李四带收到他的报销款的话,也可以打款给李四 查看全部回复
tammy老师
员工的社保由他自行承担吗? 查看全部回复
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比如发放工资、交税,后面附银行回单 查看全部回复
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新入职,缴费基数按您在新单位工作第一个月的全月工资来确定 查看全部回复
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意思是社保是中介机构买的,个税也是中介机构申报的 查看全部回复
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这个房租是员工自己住还是属于集体宿舍 查看全部回复
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对笼统的说法是指这些 查看全部回复
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意思是代缴,后期再全部收回么 查看全部回复
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员工报销餐费办公用品费用一共1000,如果是跟公司相关的支出,业务已完成,记到相关的成本费用,只不过900是取得票据,剩下的100没取得合规票据 查看全部回复
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有开具发票么 查看全部回复
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你说的人员类别具体是指什么 查看全部回复
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同学你好,个人部分是不是没从员工工资扣或者员工没转到公司来呢 查看全部回复
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不计提 查看全部回复
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李凤
用途错误的发票都可以红冲作废 重开 (不能通过作废发票,退还款项形式)?是你们公司老板不想退回了重新走流程是吧? 查看全部回复
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计算工资表的代扣社保是扣上个月的吗,这个看公司的规定了 查看全部回复
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税金联系一下主管税务机关,现场缴纳(个人卡、支付宝、微信) 社保联系一下社保局,看能不能现场缴纳,不能的话只能等账户开通后补缴 查看全部回复
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做到合理合规就可以 查看全部回复
1258
之前的分录反冲 查看全部回复
1457
是单位还是组织机构 查看全部回复
740
秦枫老师
你这样计算可以 但是不准确 正常是去社保局或者电子税务局 去拉取12月的数据 然后自己在将单位部分险种和人数做合计 查看全部回复
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可以的,有相关支付凭证 查看全部回复
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意思是用A公司营业执照注册的手机号 查看全部回复
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你的意思是说抵扣企业所得税么 查看全部回复
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第3联是报销联 查看全部回复
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期间费用表管理费用 社保的支出在工资薪金那一行列报 查看全部回复
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没有发票,可以入账,但是企业所得税不得税前扣除,汇算清缴需要调整 查看全部回复
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非企业经营的不可以入账 查看全部回复
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采用小企业会计准则,可以采用未来适用法,直接调整科目,借 应付账款 正数 借 销售费用 负数 查看全部回复
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可以,到时做账可以把这两笔付款和发票做到一个记账凭证里就好了 查看全部回复
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差旅费补助不走工资 单独出账且免税 需要填写差旅费报销单即可 需要与其他火车飞机食宿票一同出账 补助本身不需要提供发票 查看全部回复
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那需要他原单位A开发票给B公司吗?需要,因为A和B间是独立的法人单位 查看全部回复
只要是真实的费用可以正常入账,但是汇算清缴的时候所得税要纳税调增 查看全部回复
1042
如果跟公司间签订的劳动合同关系的话,就正常的缴纳单位职工保险 查看全部回复
1829
不交纳社保,涉嫌违法的,如果职工起诉或者仲裁,公司需要补缴或者被罚款 查看全部回复
1429
不是公司员工不应该给他们交社保的 查看全部回复
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请问一下差旅报销可以用现金支付吗?可以 查看全部回复
1626
但是买的被子跟车上喝得水也在报销范围内吗,这个需要看当时是怎么约定的,约定的都包含哪些费用 查看全部回复
963
什么补贴 查看全部回复
1284
也不能说挂错了,你问问是不是社保是法人自己的钱去交的 查看全部回复
2053
颜老师
可以,但是需要写上,实际报销金额 查看全部回复
639
银行回单,报销单 查看全部回复
1734
影响较小,可以忽略 查看全部回复
1100
增值税还是所得税 增值税没收入0申报 所得税利润-7700 也不用交税 查看全部回复
760
不能填0 查看全部回复
1639
夏老师
借其它应收款一个人社保 dai以前年度损益调整一2022年费用 查看全部回复
1622
按发票内容入账 查看全部回复
1692
可以的,一般是先取得发票然后再去报销,所以发票日期早于报销日期很正常 查看全部回复
1636
试用期满后的工资按绩效工资,绩效工资怎么算,没有列明。有基本工资么 查看全部回复
1518
次月发工资就会有 查看全部回复
828
没有了 查看全部回复
1400
亲,可以告诉老板,查账属于与企业经营收入无关支出解释一下 查看全部回复
1705
费款入库后(一般为缴费后3-5个工作日) 查看全部回复
812
如果缴纳单位社保的话,一般只能全部缴,不能只单交个医保 查看全部回复
1373
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