甲公司被乙公司提起讼诉,至2019年12月31日法院尚未判决,2019年12月31日甲公司计提了1000万元的预计负债,2020年3月5日(财务报告尚未批转报出)法院判决需要赔偿1200万元。做会计分录#出纳#
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某企业应收甲企业应收账款50万元,在2012年12月31日已知甲公司资不抵债,企业按照10%计提了坏账准备。2013年1月10日报表批准报出前,甲公司宣告破产,欠款全部不能偿还。根据情况做会计分录#出纳#
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劳务派遣公司,派出员工工资计入主营业务成本,怎么处理。分录如下。 借:主营业务成本8 其他应收1 (个税计提应该放在什么科目) 贷:应付职工薪酬9 借:应付职工薪酬9 贷:其他应收1 银行存款7 个税?#其他行业#
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公司电费发票是下个月开这个月的用电金额 在月底计提电费的时候可以看见是多少金额 但是是含税计提 借生产成本贷应付帐款 下个月来票时候借应付账款贷银行存款 借生产成本(红字)借应交税费 这样不是影响了当月的生产成本 有没有什么方法更好#工业制造#
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请问这个账务是什么意思,对企业有哪些好处呢 计提研发人员工资:借:开发支出-费用化-直接人工 贷:应付职工薪酬-工资 研发人员工资转出:借:应付职工薪酬-工资 贷:主营业务成本-其他#工业制造#
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21年我们公司买了一台电梯,对方开具了6个点的专票给我们,由于我们是小规模纳税人,所以并未进行勾选抵扣,全额入账了。现在今年税务核查,查到对方公司是简易纳税,只能开3%的票,现在对方公司要求我们退回错误发票,重新开具正确的发票给我们。那请问我的账务处理需要把计提的折旧全部调增吗?还是对方公司今年开具的发票我可以放回到21年的凭证继续做附件备查,报表什么的都不用调整?#建筑工程#
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发工资的分录问题,会计新手 8月计提工资 借:管理费用-工资35600 销售费用-工资6088 贷:应付职工薪酬-工资41688 9月实际发放27070,其中 管理费用20982 销售费用6088 (有几位员工的工资14600下个月发) 有一个员工代扣代缴个税17.61 发放工资的会计分录和个税的分录怎么写? #商业#
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会计新手,做内账 我8月计提了工资,包含员工和老板的工资 现在9月要发放工资,外账让我给工资表 9月公司账上钱不够,老板让先不发自己的工资,只发员工的,那我给外账的工资表要不要加上老板的工资?还有个税的问题,有一个员工工资较高,涉及交个税的问题,个税的数额从哪里知道呢?要在工资表上提现个税吗? #商业#
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固定资产工作量法计提折旧,是按照工作时间来计提折旧,计算每小时折旧多少,但是固定资产不用的时候也折旧呀,但是这个工作量法的意思是只有工作的时候才折旧,因为是除以工作时间。 例如我们公司有一个按照工作量计量的固定资产,前两个月没有用,那么前两个月就没有折旧额,第三个月开始用,第三个月才有折旧额,但是固定资产不是达到预定可使用状态就折旧的吗?不用也折旧,闲置的固定资产也折旧。 还是说规定适合用工作量法计量的固定资产,规定它只有用的时候才折旧?#出纳#
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你单位2015年6月将2012年购进金额为978,008.00元的奥迪牌轿车一辆以750,000.00元抵账给其他单位。你单位已于2013年12月对该车计提折旧67,212.42元,抵账后你单位将购进原值与抵账的差额通过计提折旧记入管理费,并在2015年企业所得税税前扣除,未将已经计提的折旧冲回,在所得税前重复扣除52,649.31元,造成少缴2015年度企业所得税。#房地产#
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我想问一下我们公司这个月1号的时候生成了一般纳税人,但是在上个月我们还是小规模纳税人的时候我没有计提税但是这个月已经交完了,所以我想做一下计提之后在做一下支付的分录,我应该怎么做,因为小规模的时候我们有税收优惠所以我们需要转到营业外收入,这三笔分录我应该怎么写#建筑工程#
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请问在SAP中,一项监控设备于2021年12月入账,2022年1月开始折旧,资产卡片中折旧期间设置为9个月,残值为0,至2022年9月折旧完毕。但是因为又于2023年7月入账一个监控成本到这个资产卡片上,导致资产卡片原值增加,相关会计人员为了一次折旧完毕,将资产卡片中折旧期限改为了1个月。计提折旧后发现提示2022年折旧有问题,又重新将资产卡片的折旧期间设置为1年零8个月(即20个月),又重新计提了一次折旧。这次折旧后发现净值为负值。请问现在该怎么处理?#出纳#
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预备高企,2022年12月31日收到30万的费用票,可以今年入账吗,入账不做研发,所得税汇算是不是要调增,因为企业规模较小,30万做费用算大额费用。另外有22年的几个月社保未计提,在今年补提的话是否可以不入研发,全部入管理费用。#高新企业#
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老师您好,请问一下内账需要计提折旧吧,但是我们公司有一个特殊情况,我公司是两个公司,股东不一样,但购买用品是是两个公司平摊费用,比如买了一台电脑,是两个公司各出一半的钱,这个怎么、做账好#商业#
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我们接了一个大屏拆除再安装的小活,然后三个同事三天完工,我在计提7月份工资的时候,是把他们的工资全额计提到工程施工,结转成本的时候只结转那三天的工作,还是分开计提。 他们一个月的工资是比这个小活的金额多的。#建筑工程#
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我公司从2022年有计入固定资产的电子产品A,截止到23年6月账里正常在计提折旧。从7月开始,需要将A从固定资产中调出,请问应该怎么做账?之前的折旧用冲掉吗?还是7月直接将原值-累计折旧的差额计入管理费用-办公费即可,前面的账都不用调了。#房地产#
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老师,比如我们医院2020年2月建成了一栋住院综合楼2000万并投入使用,预计使用20年,2月开始计提折旧,在2023年7月新增了该住院综合楼的原值80万,这80万该怎么计算折旧?#服务业#
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7月银行扣款了失业保险 工伤和医疗 2000元 .养老逾期了8月扣7月养老4000元,7月做账计提和缴纳社保分录 贷方银行存款为2000元,请问计提和缴纳本月社保分录可以拆分 先不做养老吗,8月帐里再补计提和缴纳7月养老#房地产#
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老师好,按照新租赁准则方式入租入的办公室,借:使用权资产/房屋建筑物463632.66 租赁负债/未确认融资费用32532.74 贷:租赁负债/合同付款额496165.4 首次一次性计提了2个月的利息 借:财务费用/3670.43 贷:租赁负债:未确认融资费用3670.43 2个月的折旧 借:管理费用/折旧27272.5 贷:使用权资产累计折旧27272.5 第二次计提利息的时候是1786.09元, 想问下利息费用是怎么算的呢?#其他行业#
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老师您好,请教一下:公司是饮料批发企业,存货经常因为保质期的减少,低价卖出,那这样要不要根据存货的保质期来计提存货跌价准备?另外因为存货囤得多的原因,这样计提跌价后,成本低很多,会不会有问题#其他行业#
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以旧换新购买空调实付金额2528.98元,京东开过来的普票金额是2748.98元。折扣相差220元。要怎么入账,以及次月如何做计提折旧。如果涉及到旧的那台空调,又要怎么做固定资产清理呢。谢谢~#其他行业#
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各位老师好,我司是一家小规模纳税人,主要业务是购买小额贷款公司转让的债权,债务人没有还钱时,靠计提利息做收入,有几期没还就计提几期,最多计提八期。有时候合同已经终止了,但是我们没有注意到合同已经终止,仍计提了利息。那合同终止后计提的利息属于多计提的利息吗?是否能够冲回多计提的利息?#房地产#
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请问如果前期工资计提是按照 借:管理费用 贷:应付职工薪酬 最后发放按照 借:应付职工薪酬 贷:其他应付款—社保 其他应付款—公积金 应交税费—个人所得税 银行存款 后期因为接手入账习惯不一样,可以按照计提 借:管理费用 贷:应付职工薪酬 其他应付款—社保 其他应付款—公积金 应交税费—个人所得税 发放就直接按 借:应付职工薪酬 贷:银行存款可以吗#商业#
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