社保,工资,发放,应发工资,个人,个人所得税,实发工资,账务处理

我司实际情况如下：当月交当月社保费，当月工资下月10号发放。 设： A 君4月份应发工资：6600元，社保﹣个人部分：666.6元，社保﹣公司部分：1240元，个人所得税：547元（个人承担）,5月10日发工资时实发工资5386.4元。具体账务处理怎样做？#商业#

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个人所得税填写的工资应该是应发工资还是实发工资？例如：员工应发工资5200元，个人社保负担200元，实发工资5000元，计提以及发放工资分录怎么写？#商业#

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工资计提与发放账务处理#其他行业#

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华联公司4月5日发放工资，应发工资235 000元，其中代扣个人所得税800元，代扣社保4 000元，实发工资通过银行转账支付。#初级#

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1.企业有几名待岗员工，每月发放大概1500元工资，因工资太少，企业决定其社保公积金个人部分由公司承担，假设其社保公积金个人承担部分为500元，我在做工资表的时候，做应发工资为1500+500=2000元，因为企业替个人承担了社保，相当于变相为其加了工资，然后在工资表上扣除社保公积金500元，则实发工资1500元，这样做对吗？ 2.若应发工资为2000元，申报个税时，后面的扣除项，我是否要填上企业替个人承担的500元社保公积金呢。#出纳#

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想问一下老师给员工工资9月有挂账处理相当于扣完社保员工欠了公司两百多，员工已经离职了忘记停社保，公司这个月又帮员工交了上个月的社保费，需要从员工工资里扣。比如员工要发放的工资是2000，社保费公司承担1000，个人承担200，本月挂账处理怎么做？？？结合上月等发放的时候账务处理又是怎样的，#服务业#

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乙公司2023年6月应付管理人员薪酬50万元，应扣职工社保3万元、应扣职工住房公积金2万元，应扣个人所得税0.8万元，实发工资44.2万元，列出发放工资的会计分录#其他行业#

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7月做工资表的时候把社保个人部分扣多了，交社保的时候是按照正确的去扣的，（工资和社保都已发放和缴纳），这种情况要怎么调整账务处理#工业制造#

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应付职工薪酬账务调整#其他行业#

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个税我缴纳以后凭回单做了借应缴税费应交个人所得税 贷银行存款 那我发放工资的时候 需要借应付职工薪酬贷其他应收款社保个人 应交个人所得税吗？#房地产#

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公司这个月应发工资18万 个人社保5千 公司部分1万 请问从计提社保 工资到发放工资 社保会计科目分别怎么做#商业#

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有一笔分录，为计提12月的工资。 借：应付职工薪酬-工资 10000 贷：其他应收款-社保 587.5 其他应收款-公积金250 应交税费-应交个人所得税34.88 其他应付款-未发工资9127 62 现在1月份已发放工资g应该如何进行账务处理呢？#商业#

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做账在计提工资时，计提数是应发工资，应发工资构成=实发工资+个人部分社保+个人部分公积金+请假扣款。现在账上应发工资一直挂着请假扣款这部分，如果不想转入营业外收入，还可以有别的做法吗？#商业#

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老师公司应发工资70282元 公司承担社保1963.5元，个人承担社保1020元，食宿扣除 2520元，绩效扣除2332元（绩效年底发），公积金金额扣172元 个税479元 最后实发工资 63759元 求计提到发放分录#服务业#

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分别自己都有一家公司。a公司老板派一个人到b公司上班，但是工资社保公积金还是由a公司代发。实发工资是扣除完社保和公积金之后的。现在两边往来账核对不上。请问老师，这两个公司的会计分录怎么写？是应该用应发工资记往来，还是用实发工资记往来？#出纳#

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我想问一下有关个税申报的问题。个税申报的原则是发了工资之后按实发金额申报并不是按月申报。我们是汽车零部件制造业，假定小韩的工资标准是5400，今年4月1日到的公司，4月满勤，应发工资是5400，实际发放是5000（扣了400的社保个人部分），由于公司经营困难，4月的工资6月底才发，那么4-6月申报个税的时候就是零申报，然后7月就是按5000申报该员工的个税是吧，然后在8月发工资的时候扣除该员工的个税。还有一个就是，假如我们公司8月的工资实发总额是10万，但是因为经营有困难，老板决定9月只发车间人员的工资（假定车间人员实发工资总额是5万），那9月申报个税的工资收入合计就是5万对吧。想请教一下。#房地产#

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老师，有对夫妻在公司上班，老婆请产假了，公司不发老婆的工资了，那么购买老婆社保个人部分的钱直接可以从老公工资里面扣款吗，个人所得税又怎么申报呢#商业#

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老师，这月工资不发放，但是社保正常缴纳的，申报个税工资收入怎么申报？个税扣缴表上的社保个人部分还需要填吗？#建筑工程#

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临时工工资怎么处理比较妥当#商业#

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利润表中应付职工薪酬是应发数还是实发数？#商业#

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