工资薪金,发生额,税收,账载金额,工资,明细,科目,累计,贷方,个人,社保,费用

工资薪金的实际发生额和税收金额填什么？ 账载金额是工资，津贴这一明细科目累计贷方金额吗，不包含个人部分的社保费用吧？#商业#

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汇兑损益和银行存款利息收入#运输业#

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21年年度汇算清缴表中，职工薪酬支出及纳税调整明细表里面职工的工资，社保，公积金 填写的是21年1-12月的实际支付的金额吗？账载金额和实际发生额还有税收金额有啥区别#其他行业#

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请问之前计提工资的时候没把个人代扣社保部分分离开，一直是借:管理费用 贷:应付职工薪酬，实际应该是借:管理费用 贷:其他应收款 应付职工薪酬，导致应付职工薪酬数变高，现在要做企业所得税汇算清缴，里面工资薪金的账载金额和实际发生额应该怎么填#服务业#

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职工薪酬支出及纳税调整明细表中的工资薪金支出 是填科目余额表中的本年累计发生额贷方金额吗#出纳#

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企业所得税汇算清缴，请问职工薪酬支出及纳税调整明细表的的工资薪金支出的账载金额是指计提的工资吗？实际发生额是指公司实际发放的工资吗？#房地产#

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公司有1个员工2022年6-10月休产假，产假期间没发工资，公司只代缴了社保，社保个人部分是407元，由于个税申报那里不能零申报，所以我将个人社保部分填入收入407，实发就0，2022.6-10月产假期间的工资计提是：借：营业费用-工资薪金 407 贷：其他应收款-员工个人部分 407，应付工资0。 今年2023年1月收到了医保给的生育津贴20000，3月出产假工资10000就抵扣掉2022.6-10月的社保个人部分（5*407=2035）再发，实发7965，1月收到生育津贴的分录做了借银存2万贷其他应付#其他行业#

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老师，你好。当月社保当月缴纳，次月发放工资，代扣代缴个人部分的社保是放到“其他应付”科目，还是“其他应收”科目。如果放到”其他应付“科目，是不是先做到”借方“，次月发放工资时，再放到”贷方“。谢谢#初级#

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老师好，我有个问题想咨询，公司有1个员工2022年6-10月休产假，产假期间没发工资，公司只代缴了社保，社保个人部分是100元，2022.6-10月产假期间的工资计提是：借：营业费用-工资薪金 100 贷：其他应收款-员工个人部分 100。 今年2023年1月收到了医保给的生育津贴2000，下个月出工资就抵扣掉2022.6-10月的社保个人部分=100*5=500再发，那1月收到生育津贴的分录怎么做，下个月抵扣了产假期间的社保个人部分再发，又怎么做分录？#初级#

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职工薪酬支出及纳税调整明细表中，工资薪金支出账载金额包含个税，包含个人承担社保医保，包含个人承担公积金，包含单位承担社保医保，包含单位承担公积金吗？各类基本社会保障性缴款和住房公积金账载金额是个人承担的还是单位或者全部。#工业制造#

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我们研发部门并不是产生所有的费用都是项目发生的 比如研究部门发生的招待费这些 但是目前的话我就是要把电脑上的账和研发支出辅助台账一致 我可不可以在研发支出-研发费用下设三级明细 科目就叫公共费用 再设相应的四级明细 比如招待费 工资 福利 社保 水电费这些 这样我就可以把与项目无关的研发支出归集到一起了这样可以吗#高新企业#

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企业所得税汇算#服务业#

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年报的职工薪酬纳税调整表的那个工资薪金的发生额，是我的余额表中本年累计的应付职工薪酬加管理费用中的管理人员职工薪酬，再加管理费用中的社保费用的数加起来之和么#初级#

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职工薪酬的账载金额是计提的工资，实际发生额是实际发放的，这里面有没有包括个人缴的社保和个税#商业#

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企业所得税汇算清缴的时候职工薪酬工资薪金支出的账载金额跟实际发生额是都填应发工资么，一年的应发工资，包含不包含个人扣除社保不分，如果包含为什么包含#初级#

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1.不计提应付职工薪酬-社保，每月直接计入费用，对汇算清缴的基数有什么影响吗？ 2.汇算清缴的基数用的是应付职工薪酬-工资的借方还是贷方？是用应付职工薪酬的一级科目吗？还是指应付职工薪酬-工资的部分？#其他行业#

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汇算清缴工资薪金支出的账载金额和税收金额怎么填#服务业#

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员工的工资社保都在A公司，但是也为B公司工作，AB都是一个法人，这个人工费用怎么划分？AB签协议吗？但是税务一直说要有合理的核算标准，一直说合理，什么样的标准才算合理？#出纳#

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临时工工资怎么处理比较妥当#商业#

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利润表中应付职工薪酬是应发数还是实发数？#商业#

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