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Annina老师
多交社保,多发工资吗? 查看全部回复
2643
这个看单位规定 查看全部回复
2439
易老师
建议最好一致,实在没一致也没办法,目前是要求全员社保,但是总有单位各种原因不交,问题不算大,目前是职工不去追究,公司一般问题不大 查看全部回复
6330
COCO老师
不用去税务局更正申报,在报税系统端可更正 查看全部回复
4286
venus老师
财政拨款收入 查看全部回复
3126
财政拨款收入同学 查看全部回复
3948
tammy老师
不是的 查看全部回复
4012
这种情况的单位执行是民办非营利性组织会计制度 查看全部回复
6030
小小
按业务实质进行操作 查看全部回复
2710
合同金额的万分之三 查看全部回复
4382
绾绾
社保是不可以挂靠的 查看全部回复
3763
安叔老师
如果你没有帮这个人交纳公积金就不用扣 查看全部回复
4336
Yan
合同如何签? 查看全部回复
5900
高老师
可以直接计提 查看全部回复
3277
月扣除5000费用不交个税 查看全部回复
5320
正常计提工资发放工资就好 查看全部回复
2871
刘老师
按照公司规定处理,看公司制度 查看全部回复
4230
谭老师
是的 查看全部回复
4266
小规模不可以抵扣进项税额 查看全部回复
5377
看电子税务局核定税种,有核定就需要申报 查看全部回复
8679
应付工资扣除社保个人和个税为实发工资 查看全部回复
3673
根据单位制度来 查看全部回复
3881
2868
这是重庆的你可以看看 查看全部回复
3472
工资本月实发了,次月申报期就需要申报个税,无论金额大小 查看全部回复
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6088
养老保险个人8%公司16% 工伤公司0.16% 失业保险公司0.5%个人0.5%医疗保险公司6.4%个人0.2% 查看全部回复
3831
因为像医保是当月申报次月扣款的 查看全部回复
3215
小黑
工资一年不超过6万,不交个税 查看全部回复
5993
如果企业有3-4个残疾人可以免交残疾人保证金 查看全部回复
4289
不需要 查看全部回复
4122
都需要并入每月工资申报个税 查看全部回复
3939
正常做 查看全部回复
3689
就是让个人提供工农建银行的卡号 查看全部回复
4634
不能 查看全部回复
5174
个税是按月申报的 查看全部回复
3376
社保只能在一处缴纳 查看全部回复
3340
管理费用-房屋维修基金费 查看全部回复
3476
作为奖金也是要交个税 查看全部回复
3262
可以计入服务费 查看全部回复
4168
大宁老师
要调整 查看全部回复
4004
社保不是以工资为标准的,是按照当地社保局所核对的基数标准交纳的 查看全部回复
4808
不用 查看全部回复
4307
社保,个税个人缴纳的部分挂账 查看全部回复
2646
单位有个公积金U盾进去有个缴存查询就可以看到 查看全部回复
2797
对的 查看全部回复
3934
要申报个税 查看全部回复
4922
建议社保与公积金在交纳月份计提 查看全部回复
3782
如果公司跟教育公司有业务往来的直接对公支付 查看全部回复
3344
全部0申报 查看全部回复
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印花税、契税、房产税及土地使用税。其中房产税在城市、县城、建制镇和工矿区征收 查看全部回复
3017
微尘
个税本期收入是扣除三险一金和个税之前的应发工资,如果没有三险一金和其他专项扣除个税等,一般就是实际到账工资 查看全部回复
3702
4416
而已老师
3691
Icy 何
按照实际应那缴纳的调整工资表 查看全部回复
4027
这样也是可以的 查看全部回复
3194
需要 查看全部回复
直接在工资表单列一栏住房补贴 查看全部回复
4418
计提工资、社保 借:生产成本/制造费用/管理费用/销售费用/工程施工/合同履约成本等 140000 dai:应付职工薪酬-工资 100000 应付职工薪酬-社保40000(单位缴纳部分) 发工资代扣个税、个人社保(也可以说是计提社保) 借:应付职工薪酬-工资 100000 dai:银行存款(实发部分)85000 其他应付款-社保(个人部分)10000 应交税费-个人所得税(代扣代缴)5000 缴纳社保: 借:应付职工薪酬-社保 40000 其他应付款-社保 10000 dai:银行存款50000 缴纳个税: 借:应交税费-个人所得税 5000 dai:银行存款 5000 查看全部回复
3167
张老师
发票抬头是公司的可以直接做管理费用,不用并入工资缴纳个税 查看全部回复
3932
补贴部分跟正常负担的社保一样做分录 查看全部回复
3397
你收到劳务费发票,一般都是借XX费用或者在建工程 dai 应付账款 查看全部回复
3685
若鱼老师
缴费单位应按于月度或季度全部职工工资总额2%的比例计提工会经费缴费,并于月度或季度终了后15日内(法定节假日顺延)向主管税务机关申报缴纳工会经费 查看全部回复
3759
不可以,工资和社保要从应付职工薪酬科目过度 查看全部回复
3758
个税是累计预扣预缴的 查看全部回复
5419
您是按照工资发放的芳话需要按照工资申报,爱你作工资表 查看全部回复
3232
Karina老师
员工成本是应发工资+公司承担的社保和公积金等 查看全部回复
4292
橘子
同学,提成是按照工资还是年终奖发放? 查看全部回复
6638
M老师
出现了什么?麻烦同学详细说明一下 查看全部回复
4977
可以,实际发放或者扣缴的时候冲平即可 查看全部回复
2939
Amy老师
你好 查看全部回复
4197
mila老师
其实补贴最好随同每月的工资在固定时间一起发放,并且公司要制定发放制度留存备案,这种情况下可以计入"应付职工薪酬-工资薪金"中核算,并允许税前扣除. 若是单独发放职工的补贴,应计入"应付职工薪酬-福利费"中,按照工资薪金总额的14%作为限额来税前扣除. 根据《国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》(国家税务总局公告2015年第34号 )规定: 列入企业员工工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放的福利性补贴,符合《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)第一条规定的,可作为企业发生的工资薪金支出,按规定在税前扣除. 不能同时符合上述条件的福利性补贴,应作为国税函〔2009〕3号文件第三条规定的职工福利费,按规定计算限额税前扣除. 因此,根据上述规定,若是公司发放的交通费补贴符合上述条件,应当作为工资薪金支出在税前扣除. 查看全部回复
7191
计提工资社保公积金,借:成本费用类科目,dai:应付职工薪酬 支付社保公积金借:应付职工薪酬,其他应收款,dai:银行存款 支付个税借:应交税费-应交个人所得税,dai:银行存款 发放工资借:应付职工薪酬,dai:其他应收款,应交税费-应交个人所得税,银行存款 查看全部回复
可以申报劳务报酬 查看全部回复
3979
他是在你们那兼职还是正常上班 查看全部回复
4153
筱粒老师
可以将差额加在12月工资表社保个人部分,正常做分录 查看全部回复
5877
如果知道大概的扣缴金额可以先从这个月工资里扣除。也可以下个月报工资时一次性扣除缴纳的社保。 查看全部回复
3665
xinyue
你现在确定不了应扣个人社保是多少吗?可以确认的,就从工资里面扣除;不能确认的,就在实际缴纳的月份扣除。如果在缴纳社保后再扣除的,可能会存在前面有员工离职了没办法扣了,你可以预估一个金额扣除,获得领导支持,提前预留工资先不发放。等社保办理好之后,就可以按月准确扣除社保部分了。 查看全部回复
4424
实际发放的下月缴纳个税,2月发放1月工资,3月申报个税。 查看全部回复
5012
可以,公司承担的个税,所得税汇算调增 查看全部回复
3919
企业或其他单位代扣代缴的税费,如个人所得税等 查看全部回复
4228
可以 查看全部回复
5020
工资要直接覆盖社保 查看全部回复
3928
夏老师
可以交到公司,你来交,也可以先挂其他应収款,后期有工资再扣 查看全部回复
3433
莹老师
在员工缴费明细和实缴信息中查询 查看全部回复
3030
哈哈老师
这个只能在一个单位扣除,不能两个单位同时扣除的 查看全部回复
谁发的谁申报扣款 查看全部回复
3371
3626
个人部分挂其他应收款,社保和公积金这些要到社保局打单子,上面有明细(个人部分和单位部分承担的金额)。 查看全部回复
4297
陈米老师
国家层面上并没有分公司是否单独缴纳残疾人就业保障金的相关规定,可参考地方性的规定并与当地征管机关沟通确认。我们这边是总分公司不在同一地方的,要分别在当地税务申报。 查看全部回复
6133
小梦老师
临时工计入工资总额,因此也要作为工会经费的计提基数 查看全部回复
4044
第一签订劳务合同按照劳务费申报个税 查看全部回复
4667
冯冯
工资没发,计提了吧? 查看全部回复
3843
你如果是11月发放11月的工资则在12月申报他11月工资,如果是12月才发,则要在1月才申报他11月工资 查看全部回复
3884
如果该年度之前未享受单独计税是可以的 查看全部回复
4614
社保公司部分: 借 xx费用 dai 应付职工薪酬-社会保险费-xx险 个人部分计提包含在工资里 借 xx费用-工资 dai 应付职工薪酬-工资 借 应付职工薪酬-工资 dai 银行存款 其他应付款代收代付-xx社保费 查看全部回复
5112
小福老师
也不需要了哈 查看全部回复
3202
工会经费计提:借 管理费用 dai 应付职工薪酬-工会经费 支付: 借 应付职工薪酬-工会经费 dai 银行存款 查看全部回复
3579
如果1-4月的个税由公司承担的话可以入到营业外支出哈 查看全部回复
3602
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