做账在计提工资时,计提数是应发工资,应发工资构成=实发工资+个人部分社保+个人部分公积金+请假扣款。现在账上应发工资一直挂着请假扣款这部分,如果不想转入营业外收入,还可以有别的做法吗?#商业#
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老师,我们公司属于分公司,独立核算,总公司是我们的上游,发货给我们。 按总公司那边要求,我们不提供员工工资,员工工资是年底一次性总公司冲我们的应收账款结算支付工资,可是每个月要发员工工资,我们就把工资暂放到员工借款中了,借:其他应收款-XX员工 贷:银行存款 现在年底马上总部要冲我们应收账款了,那这边会计分录怎么写?#商业#
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十二月 A实际发放工资4409。 B 实际工资发放8379 其中A社保扣除409 公积金扣了182,B社保扣除409 公积金扣了182 还有个税扣了30, 公司还有其他成员 收到明细公司这个月社保一共缴费20000元,公积金公司缴费2500元 如何计提工资还有发放工资 还有社保公积金整个做账流程#初级#
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老师早上好,就是 去年12月计提了11-12月的社保,做的分录是 借:管理费用/社保 其他应收款/个人社保 贷:应付职工薪酬/应付社会保险费 但是今年一月份只收到了去年12月份的银行回单,我要怎么做分录呢,还缴了十几块滞纳金 #其他行业#
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一般纳税人企业,包工不包料的业务,购入的一些辅助性加工材料是否计入制造费用,分录是这样吗? 购入材料:借 制造费用 贷:应付账款,领用时:借 生产成本 贷 制造费用,结转成本:借 主营业务成本 贷:劳务成本和生产成本#工业制造#
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老师,计提社保的时候,贷方挂错科目了,现需要调整,调整分录是否可以这样做,直接减少应付职工薪酬 工资,增加应付职工薪酬 社保 借:应付职工薪酬 工资 2839.71 贷:应付职工薪酬 社保 2839.71 这样调整,查看账目的时候是否会不清晰?#其他行业#
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项目上所产生的招待费,福利费,油费,我挂的是工程施工一合同成本一间接费用一招待费,这样对吗?在结转成本的时候,我是直接把这些费用结转到主营业务成本一其他,还是转到管理费用里面呢?#建筑工程#
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今年付的款项,明年才回票,会计分录怎么写?借:预付账款 贷:银行存款 就这样可以吗?等到明年回票了 再结转费用?有没有其他需要注意调整的? 今年收到发票 但还没付款 能不能 借:管理费用 贷:应付账款#高新企业#
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公司来了新人A,A的企业年金2021年度都由上家单位缴纳,同时A是2021年11月开始在B单位工作发工资(年金一年一交,2021年A上家已缴纳)。问:B单位填报个税时可以填A上家缴纳的年金数吗?(A上家缴纳了,但是填报的时候没扣)#初级#
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制造费用分配率是个无限循环小数0.247833333...... 如果取0.2478,那么借方的12390+17346=29736≠29740,这种情况该怎么办 (这只是作业问题,首都经济贸易大学出版社《初级会计学》的一道课后习题,并不涉及考证及理论问题,请正面回答,不要说些有的没的浪费我金币,谢谢!)#初级#
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8.13号付款买了两台电脑,对方开票日期是8.24号,但是由于种种原因我们10月份才拿到发票,这种情况需要补提9月份折旧吗:借预付账款,贷银行存款;借固定资产,贷预付账款;借管理费用-折旧费(9月)借管理费用-折旧费(10月),贷累计折旧-电脑#商业#
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企业的开办费,就是企业还没有成立前就有给员工发放工资,现在想计入企业的代办费这样可以吗,假设企业是8月份成立,个税核定的日期也是8月份,想用补报个税的方法去到现场补报1-7月的员工工资,这样合理吗#其他行业#
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