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王苗苗老师
可以过“应付职工薪酬—工资”和“应付职工薪酬—福利费”吗?可以的 查看全部回复
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下月发放工资时,不考虑个税,借 应付职工薪酬-工资 dai 其他应收款-个人部分 银行存款 查看全部回复
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杨老师.
前面未发放工资已经补齐发放(补齐的要申报个税) 查看全部回复
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只要汇算清缴前发放的,就可以进行税前扣除 查看全部回复
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工程公司的临时工,看双方间签的什么合同 查看全部回复
545
李可可
先计提借:主营业务成本 dai:应付职工薪酬 支付,借:应付职工薪酬 dai:银行存款 查看全部回复
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现金退款的现金日记账日期是写本月最后一天吗,实际日期是哪一天 查看全部回复
749
可以,B正常做工资社保凭证,涉及银行存款的地方做其他应付款-A 查看全部回复
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按照税法上的规定,就是在实际取得收入时申报个税,确实当期取得了收入,就应该在所属期申报个税 查看全部回复
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燕子老师
填总的工资数额,也就是记入应付职工薪酬的工资数 查看全部回复
1046
wam
该人员没有毕业的,计入劳务费,这个补贴的受益人是公司,公司收到时计入其他收益。 查看全部回复
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为代收代付,可以通过其他应付款或其他应收款科目核算 查看全部回复
1025
你好 查看全部回复
956
李凤
代收代付? 查看全部回复
683
Harry老师
你好,是的,一般来说当月结算当月工资,需测算个税,下个月个税系统调整为离职非正常。 查看全部回复
821
劳务派遣人员的工资是公司甲支付的么 查看全部回复
1058
不是很明白你的意思,总账的时候为什么是减掉,收400,支付100,算总账的时候最后应该是收到300 查看全部回复
1033
借:工程施工-合同成本-人工费 dai:应收账款 查看全部回复
1154
王佳丽
你好,您说的对账对不上,具体是哪里对不上 没办法给您一一查找,和您了解下具体情况沟通思路 查看全部回复
1166
哈哈老师
没问题可以的 查看全部回复
679
毛利一般是营业收入减去营业成本 净利润是毛利再减去期间费用 税金及附加等的 查看全部回复
859
按照税法规定,当月发放的工资需要在次月申报当月所属期个税时足额申报 查看全部回复
910
包括 查看全部回复
1351
云峰老师
你好同学,不可以。 个人无论是劳务还是劳动合同,都需要申报个税。 查看全部回复
818
借:现金 dai:其他应付款 其他应付款余额越来越多是吗? 查看全部回复
858
发工资一般是通过应付职工薪酬科目核算 查看全部回复
1280
理论上可以,挂其他应收款的个人社保就是个人承担的,从工资扣或者从报销扣都可以 查看全部回复
1314
安叔老师
一般月工资5k以下无需交税,现在个税是累计计算,年累计超过6万就需要交税的 查看全部回复
842
andy老师
这个看你们公司内部的制度规定了 查看全部回复
1079
原则上是发放的次月申报期申报 查看全部回复
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付给另外一个物业公司的款项是劳务派遣吗? 查看全部回复
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计提工资,借 管理费用等 dai 应付职工薪酬-工资 查看全部回复
1109
你好同学,是否签订劳动合同 查看全部回复
752
计提是基于权责发生制确认当期费用,所以一般是当月计提下月实际发放。计提时,借管理费用等,dai应付职工薪酬。发放时,借应付职工薪酬,dai银行存款。 查看全部回复
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这个一般影响不大,入账还是按实际的入 查看全部回复
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在公司任职,与资产的建造相关,可以的 查看全部回复
1564
现金流量是今年收到的现金,公式的意思就是应收账款今年余额减少的金额相当于你收到的金额,公式是减化现金流量的统计过程 查看全部回复
1308
你好,具体是什么业务呢?是劳务公司么 查看全部回复
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提供代发工资业务是收取服务费么 查看全部回复
1440
可以的 查看全部回复
952
按照车费费的期间分摊比如一年 借银行存款320 库存现金80 其他货币资金-微信4560 dai主营业务收入409.2 应交税费-应交增值税49.6 dai长期待摊费用4501.2 查看全部回复
1355
借 银行存款 320 库存现金 80 其他货币资金 4560 dai 主营业务收入4,723.81 应交税费-应交增值税236.19 查看全部回复
1024
tammy老师
你们只是系统不给更正还是说窗口也不给更正,如果系统不给更正,可以去窗口更正,记到营业外支出,能量化的金额也要并入工资申报个税 查看全部回复
1373
颜老师
当月计提,当月发吗 查看全部回复
1317
曹老师CPA
亲,借 管理费用 dai 户存现金 查看全部回复
这些都公司承担么 查看全部回复
1092
卖货收到款项转入个人账户 借:其他应收款 dai:应收账款 查看全部回复
603
借:管理费用 公司部分 dai:应付职工薪酬-福利费 查看全部回复
856
李伟老师
不可以开具发票为途径来达到收款的目的 查看全部回复
957
你好同学 A公司代交社保后,计入其他应收款,由B公司收回,B公司计入费用和冲减其他应收款 查看全部回复
840
你说的处理是账务处理吗? 查看全部回复
1069
没有回单有回函或者资料做证明 查看全部回复
613
公司员工的个税申报是全员全额申报 查看全部回复
1258
税务师晓雨
剔除的成本*实际的企业所得税税率 查看全部回复
1541
不使用你的个人银行信息 查看全部回复
1498
应付职工薪酬——工资这个科目的金额 查看全部回复
1019
这个没有规定,从风控角度考虑的话,我个人建议年综合收入不超9.6万(法人没有社保和专项附加扣除的情况下) 查看全部回复
1607
借:研发支出 dai:应付职工薪酬-工资 借:研发支出 dai:应付职工薪酬-社保(单位部分) 查看全部回复
1261
个人部分由企业承担,个人部分可以算工资 查看全部回复
997
公司出钱配一台摩托车,这个摩托车如果还是属于公司的话,处置摩托车的损益应该公司承担 查看全部回复
733
意思是工资表上多扣个税了 查看全部回复
973
实际上你的工资(包括各项应税补贴)是没有这2000的是吗? 查看全部回复
1286
少了300就不需要扣8.59的个税了么 如果是的,就需要返还给员工,同时更正个税申报 查看全部回复
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你们的目的是什么呢? 每人扣600但是不影响工资?? 查看全部回复
1167
那我们好像没有什么生产材料成本。你们实际有生产么 查看全部回复
意思是去年没有发放工资时就已经先申报了个税,是么 查看全部回复
800
我再确认下,你们只是代发工资吗? 查看全部回复
1318
易老师
建议不要,工资发放直接公户发就好, 查看全部回复
1621
员工宿舍的水电费和住宿费是员工承担么 查看全部回复
989
公司结算的时候把临时工工资打给了人事的账户,借 其他应收款 dai 银行存款 查看全部回复
1311
这样做账面就是你欠公司10万 查看全部回复
1250
夏东
都不用问,违法行为,哈哈。 查看全部回复
1304
规范是按照实际的应发工资(低于社平工资的按当地最低基数,高于社平3倍工资的,按上限3倍交),实务中很多私企按最低基数交,严格来说不太规范 查看全部回复
977
不算。22年已做计提,成本就在22年。 查看全部回复
947
你好,一般需要当月计提当月的工资,当月支付。 查看全部回复
1221
1454
原则上不行,实际操作是可以的 查看全部回复
1473
营运资金周转率是营运资金周转天数被360天去除以,而得到的年周转次数。营运资金周转天数=存货周转天数+应收帐款周转天数-应付帐款周转天数+预付帐款周转天数-预收帐款周转天数。 查看全部回复
1343
去年的已经年结了,可以不用再补计提了 查看全部回复
1341
3月份支付的么 查看全部回复
1188
单独比较好 查看全部回复
1268
工资表只体现 3 月工资 查看全部回复
624
如果是通过以前度损益调整的收入,不追溯调整前期报表,需作调增。对于费用没有影响23年,不好调减 查看全部回复
1640
扣除员工卖xx运费208元,为什么要扣除,有相关证明么 查看全部回复
纳税人名称是公司么 查看全部回复
1495
账务上可以去计提工资吗,如果确实有工资支出可以计提的 查看全部回复
811
是哪里的企业 查看全部回复
1214
TANG
如果业务真实,那是合规 查看全部回复
1502
你好同学,税务上没有规定,有规定的是会计。 查看全部回复
833
可以,所有支付给个人的支出都必须按照各自税目申报个税 查看全部回复
1335
你好同学, 薪资结构是企业规定的,只要发放工资不低于当地最低工资都是合理的 只是社保基数应该以上年度本人的平均工资申报 查看全部回复
893
是这样 查看全部回复
1259
最准确的肯定是次月发的上月工资统计;但实际工作中要考虑公司要求,统计时间,难度,也就是如果公司要求统计数据的时间在发放工资之前,那就不能用实际当月的工资数,另外,如果人员不经常变动,工资差距不大的话,也可以用当月计提的上月工资数 查看全部回复
1398
西贝老师
同学你好,这个发放的借应付职工薪酬应该是和你上月计提的工资的应付职工薪酬dai方金额一致呢 查看全部回复
1604
既然是计件,那首先得知道每个人做了多少件,数量乘以单价就可以算出工资是多少了。 查看全部回复
1164
同学你好,可以发工资的哈 查看全部回复
1091
员工的社保由他自行承担吗? 查看全部回复
1684
比如发放工资、交税,后面附银行回单 查看全部回复
1130
是管理部门人工工资还是跟工程项目上人员的工资 查看全部回复
1465
新入职,缴费基数按您在新单位工作第一个月的全月工资来确定 查看全部回复
531
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