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木言
看从哪个角度看了。如果个人社保作为工资的一部分来看是计入费用的,但一般咱们都是说工资进费用,个人社保不进费用,工资进费用是包含个人社保的,如果工资进一次个人社保再进一次就进重复了 查看全部回复
3271
小小
你个人社保部分记的是什么科目? 查看全部回复
5111
patience
包括 查看全部回复
3280
大宁老师
需要 查看全部回复
3753
Annina老师
单位正常按照工资薪金申报就可以 查看全部回复
3959
有可能是单位申报个税时候没有录入申报你个人部分的五险一金 查看全部回复
12883
是的 查看全部回复
2895
绾绾
建议更正申报 查看全部回复
6058
在电子税务局可以开通社保的 查看全部回复
4028
如果没有其他扣除,则这月要缴税=【(9000+5000)-10000-383.78-927】*0.03 查看全部回复
4910
Amy老师
个人的社保不是从个人工资扣除出来的吗 查看全部回复
2814
tammy老师
8500是应发工资还是实发工资 查看全部回复
3006
意思是你买社保的公司还有你朋友的公司都会给你发工资? 查看全部回复
2489
易老师
不是应该2027.2吗 查看全部回复
2831
Yan
请稍等 查看全部回复
2598
高老师
单位加个人 查看全部回复
5789
因为本来社保应该是由你们单位买的 查看全部回复
4059
安叔老师
五险一金要根据你们单位和当时社保基数核算的 查看全部回复
7136
陈米老师
调整以后22年全年应按507块代扣代缴,也从工资中扣除507元。1月份工资表中扣除的是495元,即少扣了12元,那么应从2月份工资表中补扣回来。个税申报按照每月的收入申报。 查看全部回复
3285
在电子税务局申请解除 查看全部回复
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原法人如果不是你们单位员工的话,就要变更了 查看全部回复
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单位+个人的 查看全部回复
5983
每月预扣时 (5550+300)*(1-20%)*20% 查看全部回复
4105
谭老师
借:成本费用 dai:应付职工薪酬 查看全部回复
2266
支付社保 借管理费用-社保费 1万 其他应收款-员工社保 5千 dai银行存款 1.5万 查看全部回复
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直接人员的可以 查看全部回复
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你们是不是有交社保但没有申报个税呀 查看全部回复
2785
红冲原来的,然后做笔正确的就行 查看全部回复
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这个人是管理人员,计提工资的时候, 借管理费用工资,8450 dai应付职工薪酬工资8450 发工资的时候 借应付职工薪酬工资8450 dai银行存款8000 dai其他应付款代扣医社保360 dai应交税费应交个人所得税90 公司承担的社保计提 借管理费用医社保800 dai应付职工薪酬医社保800 缴纳医社保 借应付职工薪酬医社保800 借其他应付款代扣医社保360 dai银行存款1160 查看全部回复
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那最后是多发了工资吗 查看全部回复
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借管理费用工资4360dai应付职工薪酬工资4360,借应付职工薪酬工资4360dai银行存款4000dai其他应收款社保360 查看全部回复
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要加,这样相当是个人承担社保算到工资里面 查看全部回复
5384
在社保局 查看全部回复
3892
哈哈老师
3922
账上工资大于实发数,将多出来的计入营业外收入。账上工资小于实发数,补计提管理费用一工资。 查看全部回复
3791
不发工资的不用计提工资 查看全部回复
3286
借银行存款,dai其他应付款 查看全部回复
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筱粒老师
11月没有工资,个税零申报,11月的社保在12月扣除,12月的工资据实算个税 查看全部回复
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这个看单位规定 查看全部回复
2439
当月计提当月的,次月实际支付社保的时候把计提的冲销,多余计入费用 查看全部回复
2698
计提当月工资的时候扣除个人承担部分 查看全部回复
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公司缴纳社保是当月缴纳当月的,但是个人缴费部分是由公司代扣代缴,公司在前一个月预扣还是当月代扣或次月补扣都是由其自己决定的 查看全部回复
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AB公司有关系的吗 查看全部回复
3945
如果你没有帮这个人交纳公积金就不用扣 查看全部回复
4354
第一种是对的 查看全部回复
4226
11月 查看全部回复
3147
4293
(7500-5000-332)*0.03=65.04 查看全部回复
4583
刘老师
应付工资扣除社保个人和个税为实发工资 查看全部回复
3691
这是重庆的你可以看看 查看全部回复
3499
养老保险个人8%公司16% 工伤公司0.16% 失业保险公司0.5%个人0.5%医疗保险公司6.4%个人0.2% 查看全部回复
3831
小黑
工资一年不超过6万,不交个税 查看全部回复
6020
正常情况下,工资表中个税都是预计算的 如果是9月发放工资,则个税应该是个税系统税款所属期9月的个税 查看全部回复
4737
不能 查看全部回复
5192
发放的工资是哪月的,工资社保中个人就是哪月的。如果工资是次月发放,发放工资社保中个人部分是上月的 查看全部回复
5260
对的 查看全部回复
3970
可以,也可以统一用一个,二级明细区分 查看全部回复
3713
微尘
10月份工资在十月末计提,11月实际发放时做发放分录,社保当月缴纳当月,个人部分记入其他应收款,在发放工资时扣除个人部分社保并冲销其他应收款 查看全部回复
3106
如果公司跟教育公司有业务往来的直接对公支付 查看全部回复
3362
个税本期收入是扣除三险一金和个税之前的应发工资,如果没有三险一金和其他专项扣除个税等,一般就是实际到账工资 查看全部回复
3711
4452
而已老师
Icy 何
按照实际应那缴纳的调整工资表 查看全部回复
4045
李伟老师
借管理费用-工资10800 管理费用-社保公积金1000 dai应付职工薪酬-工资10800 应付职工薪酬-社保公积金1000 缴纳社保公积金 借应付职工薪酬-社保公积金1000 其他应收款500 dai银行存款1500 发放工资 借应付职工薪酬-工资10800 应付职工薪酬-社保公积金1000 dai其他应收款500 银行存款11300 查看全部回复
5362
可以的,代交社保 查看全部回复
3304
补贴部分跟正常负担的社保一样做分录 查看全部回复
3424
Karina老师
应发工资构成=实发工资+个人部分社保+个人部分公积金-请假扣款 查看全部回复
4453
张老师
滞纳金计营业外支出,利息计财务费用 查看全部回复
4081
M老师
出现了什么?麻烦同学详细说明一下 查看全部回复
4995
按照每个员工个人和单位缴纳的社保费汇总得来的 查看全部回复
4355
可以 查看全部回复
3684
你好 查看全部回复
4224
本公司这部分退费之前做了费用的话冲费用,没有做费用的,收到了做营业外收入 查看全部回复
3448
可以将差额加在12月工资表社保个人部分,正常做分录 查看全部回复
5877
如果知道大概的扣缴金额可以先从这个月工资里扣除。也可以下个月报工资时一次性扣除缴纳的社保。 查看全部回复
3683
xinyue
你现在确定不了应扣个人社保是多少吗?可以确认的,就从工资里面扣除;不能确认的,就在实际缴纳的月份扣除。如果在缴纳社保后再扣除的,可能会存在前面有员工离职了没办法扣了,你可以预估一个金额扣除,获得领导支持,提前预留工资先不发放。等社保办理好之后,就可以按月准确扣除社保部分了。 查看全部回复
4433
计入研发费用中的工资是应发工资,社保是公司承担部分 查看全部回复
8278
可以,公司承担的个税,所得税汇算调增 查看全部回复
3946
应发工资填在个税系统收入那一栏,社保及公积金个人部分填在专项附加里(社保公积金明细栏次) 查看全部回复
4927
11月计提工资及社保时,借:成本费用类科目,dai:应付职工薪酬,缴纳社保时,借:应付职工薪酬654.5,其他应收款-社保个人部分340,dai:银行存款994.5,发放工资时,借:应付职工薪酬50000,dai:其他应收款-社保个人部分340,银行存款49660 查看全部回复
3807
夏老师
可以交到公司,你来交,也可以先挂其他应収款,后期有工资再扣 查看全部回复
3451
不能单纯用实发工资和应发工资记往来,a公司实际垫付的是实发工资(个税、社保个人部分都由个人承担,不计往来)+社保公积金单位部分。 查看全部回复
3762
员工工资的发放均通过应付职工薪酬科目核算 查看全部回复
3347
计提工资、社保 借:生产成本/制造费用/管理费用/销售费用等 140000 dai:应付职工薪酬-工资 100000 应付职工薪酬-社保40000(单位缴纳部分) 发工资代扣个税、个人社保(也可以说是计提社保) 借:应付职工薪酬-工资 100000 dai:银行存款(实发部分)85000 其他应付款-社保(个人部分)10000 应交税费-个人所得税(代扣代缴)5000 缴纳社保: 借:应付职工薪酬-社保 40000 其他应付款-社保 10000 dai:银行存款 50000 缴纳个税: 借:应交税费-个人所得税 5000 dai:银行存款 5000 查看全部回复
3966
如果该年度之前未享受单独计税是可以的 查看全部回复
4614
小梦老师
社保公司部分: 借 xx费用 dai 应付职工薪酬-社会保险费-xx险 个人部分计提包含在工资里 借 xx费用-工资 dai 应付职工薪酬-工资 借 应付职工薪酬-工资 dai 银行存款 其他应付款代收代付-xx社保费 查看全部回复
5121
冯冯
社保本来就是有一部分需要个人缴纳的,具体补的时候,社保局会给出明确的表格,单位补多少,个人补多少 查看全部回复
8014
venus老师
同学不管他是补缴还是正常缴纳,都是缴纳的分录,企业记入应付职工薪酬,个人记入其他应付款 查看全部回复
4954
橘子
税前工资17519.77,税率按0.03 查看全部回复
4477
3208
个人应扣的社保是用你们当地的社保缴费基数*个人的缴费比例来计算的 查看全部回复
3160
清岚
如果您不想挂账,可以不通过计提工资核算,缴纳社保是时 借其他应付款 dai银行存款 查看全部回复
3646
收到款 借银行存款 dai其他应付款 缴纳社保 借其他应付款 dai银行存款 查看全部回复
3592
需要缴纳个税 查看全部回复
4696
梦梦老师
你按照下面的案例做吧: 计提工资、社保 借:生产成本/制造费用/管理费用/销售费用等 140000 dai:应付职工薪酬-工资 100000 应付职工薪酬-社保40000(单位缴纳部分) 发工资代扣个税、个人社保(也可以说是计提社保) 借:应付职工薪酬-工资 100000 dai:银行存款(实发部分)85000 其他应付款-社保(个人部分)10000 应交税费-个人所得税(代扣代缴)5000 缴纳社保: 借:应付职工薪酬-社保 40000 其他应付款-社保 10000 dai:银行存款50000 缴纳个税: 借:应交税费-个人所得税 5000 dai:银行存款 5000 查看全部回复
5008
计提 借管理费用——工资 dai应付职工薪酬——工资 应付职工薪酬——社保 借应付职工薪酬——工资 dai其他应付款 应交税费——代扣代缴个人所得税 银行存款 查看全部回复
3615
andy老师
目前主要是两种方案: 1、例如你的工资都是6月发,那么7月按照实际发的工资申报个税,前面月份没有发工资就0申报 2、拖延的工资的话,可能导致员工不能完全享受扣除。例如:2021年工资是6万,没有发,等到2022年和2022年的工资一起发的话,那就是12万,按照12万申报个税,这样就导致员工多缴个税了。 所以有的企业采用按照计提的工资申报个税,这样就可以避免这个问题,不是太规范,但是能解决问题,目前税局也没有说这个问题 查看全部回复
4852
如果公司给缴纳社保,实际到手的工资就是扣除社保后的 查看全部回复
3536
你们记入管理费用——劳务费呀 查看全部回复
3075
计提 借:管理费用/销售费用制造费用等 借:其他应收款(社保个人承担部分)dai:应付职工薪酬 发放 借:应付职工薪酬 dai:应交税费-应交个人所得税 dai:银行存款 查看全部回复
3354
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