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甘老师
社保和公积金是按公司申报的缴费基数去计算的,从当前工资看不出来 查看全部回复
1701
王苗苗老师
计提工资:借:管理费用/销售费用/制造费用 -工资 dai:应付职工薪酬 查看全部回复
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建议是选择非独立核算,因为分公司无业务,仅人员支出,产生的亏损总公司可以用于抵扣 查看全部回复
6924
云峰老师
通常退休返聘与用工单位之间是属于劳务关系,其报酬属于“劳务报酬”。 《国家税务总局关于个人兼职和退休人员再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的批复》(国税函[2005]382号)规定,退休人员再任职取得的收入,在减除按个人所得税法规定的费用扣除标准后,按“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税。 即平时按劳务报酬预扣预缴,年度汇算清缴按工资所得汇算 查看全部回复
3214
小小
资金预算要做,费用不需要做 查看全部回复
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同学你好 个人公积金单位部分需要计提,个人部分不需要计提 查看全部回复
1912
杨老师
一般不需要,扣税只要附银行缴款回单+完税证明;社保付扣费回单+发票(发票有的公司是要走要走报销审批,这个主要还是看企业的财务制度规定) 查看全部回复
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社保如果之前你们已经做过基数和增加人员申报,以后每个月不用单独申报,社保会自动推送缴费信息到税务缴费端 查看全部回复
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劳务派遣可以开差额发票,5%的差额专票 查看全部回复
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缴纳个税 借:应交税费-个人所得税 dai:银行存款 查看全部回复
2679
许老师
是的,个人部分依法代扣代缴 查看全部回复
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劳务报酬所得的话,税前收入=7000/(1-0.8*0.2)=8333.33 查看全部回复
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如果你公司想对社保、公积金进行正规处理,可以把公司那部分从他的工资中直接减掉,例如,本身个人部分社保公积金是500元,公司部分是800元,这个员工的工资是5000元,那你就直接做应付工资是4200元,正常体现个人部分500元,账务处理,借:管理费用/生产成本 4200 dai:应付职工薪酬 4200 发放的时候,dai:应付职工薪酬4200 其他应付款-个人部分社保 500 dai:银行存款3700 查看全部回复
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这种没有明确写是投资的,一般是往来款 查看全部回复
1877
小妮老师
现在就看你们社保公积金是几月份给员工交上的 查看全部回复
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1.工资表里面的扣款按实际的扣,早扣晚扣都可以,不重复扣就行,按你的描述,有漏和多扣的 查看全部回复
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高老师
个税在发放工资时扣除 查看全部回复
2794
借:其他应收款-xx公司 dai:银行存款 查看全部回复
2369
谭老师
对的同学你的理解是正确 查看全部回复
3037
andy老师
8月份工资里面扣的个人所得税金额 查看全部回复
3131
可以的 查看全部回复
2446
5月份做工资表少扣他的630+750 查看全部回复
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9.20-9.30都没有工资? 查看全部回复
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每月末销售费用要结转到本年利润 查看全部回复
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实务中社保公积金是分开的,社保一个凭证缴纳,公积金一个凭证缴纳 查看全部回复
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员工和分公司签订劳动合同,分公司在当地缴纳社保,由总公司支支付员工工资 查看全部回复
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应付职工薪酬不会导至其他应收款余额累加啊 查看全部回复
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稍等,我看下分录 查看全部回复
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工资薪金支出账载金额你就填你们计提数 查看全部回复
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这两个挂账不能随意调的 查看全部回复
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个税申报系统,点综合所得申报,本月收入分别填4500、4800 查看全部回复
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请问是需要解答哪一块呢,分录吗? 查看全部回复
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计提时不需要扣除,发放时才需要扣除 查看全部回复
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通常属于开办费的有开班前购买的办公用品、支付的服务费;业务招待费通常是公司购买烟酒招待客户、请客户吃饭等;办公用品、工资、服务费、社保费、公积金等都可以为研究费用 查看全部回复
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职工退休时,住房公积金即自动停止缴纳。职工可以在退休时一次性提取本人住房公积金账户内全部余额。 查看全部回复
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会计分录? 查看全部回复
2710
李伟老师
你的第2张表有应发工资,你合计下 同理公积金和社保已经分开单位和个人部分了 查看全部回复
3777
实际工作中社保和公积金是可以分开缴纳的 查看全部回复
2297
如果没有计提需要计提 查看全部回复
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计提工资是按应发数计提 查看全部回复
3914
Harry老师
有专项附加扣除吗 查看全部回复
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一般是扣除法定扣除金额(也就是每月5000)、社保公积金个人部分、扣除个人专项附加扣除后,应纳税所得额大于0就需要缴税 查看全部回复
3926
patience
个税是累计缴纳的 查看全部回复
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规定的比例大约是: 养老:单位20%,个人8%。 失业:单位2%,个人1%。 医疗:单位6-4%,个人2-4%。 工伤:单位1%,个人0%。 生育:单位1%,个人0%。 各地可能略有变动。 一金:一般是单位8%-12%,个人也一样。 查看全部回复
1998
可以计入制造费用先归集 查看全部回复
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可以的,很多人是这么操作的,公司申报你的工资收入时按社保个人部分申报即可 查看全部回复
6284
公司先支付,后从工资中扣除的,一般放在其他应收 查看全部回复
2856
一般银行托收的企业,社保系统在月初自动生成缴费单,在5-10号自动“发出托收”立即推送税务系统进行缴费操作。如果有新增人员补缴,参保单位在系统自行生成缴费单,然后自行点击“立即推送税务缴费”,即可将缴费单据推送税务系统进行缴费操作。 查看全部回复
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按照规定不可以,可以缴纳社保不缴纳公积金 查看全部回复
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差额纳税,以取得的全部价款和价外费用,扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额作为销售额,按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。 查看全部回复
4184
也是需要扣除医疗和公积金的,8月份补缴部分实质上属于7月份的 查看全部回复
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用工资减去住房公积金和社保个人部分还有5000固定扣除,然后根据余额查找个税税率计算 查看全部回复
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支付给职工以及为职工支付的现金 查看全部回复
2976
计提工资 借:销售/管理费用等 dai:应付职工薪酬-工资 计提社保单位部分 借:销售/管理费用 dai:应付职工薪酬-社保 缴纳社保 借:应付职工薪酬-社保(单位部分) 其他应收款-社保(个人部分) dai:银行存款 发放工资 借:应付职工薪酬 dai:其他应收款-社保(个人部分) 应交税费-应交个人所得税 银行存款 缴纳个税 借:应交税费-应交个人所得税 dai:银行存款 查看全部回复
2887
安叔老师
计提工资按照工资表计提,一般都是次月发放,所以需要当月计提 查看全部回复
3134
孙老师
可以的,同学 查看全部回复
2623
1-6月累计收入是税后的吗 查看全部回复
3908
公司部分直接计入管理费用-社保 公积金 查看全部回复
2629
稍等,我看下你发的 查看全部回复
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意思是社保不交,但是员工还在聘用发工资的对吗? 查看全部回复
3141
社保和公积金你们公司不承担?也不需要转账你代发的公司? 查看全部回复
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住房公积金管理条例中未提到不能跨区开户,建议你还是再咨询下公积金管理中心 查看全部回复
2983
非独立核算,账务都是总公司处理,1 .2.总公司转周转备用金 借其他应收款-分公司dai银行存款 查看全部回复
3954
建议不要这样,不缴纳社保可能会被劳动监管部门处罚 查看全部回复
2823
收到款的时候,借 银行存款 dai其他应付款 缴纳的时候 借其他应付款 dai银行存款。 查看全部回复
3568
公司私帐是私人卡? 查看全部回复
4071
计提工资、社保 借:生产成本/制造费用/管理费用/销售费用等 dai:应付职工薪酬-工资 应付职工薪酬-社保(单位缴纳部分) 发工资代扣个税、个人社保(也可以说是计提社保) 借:应付职工薪酬-工资 dai:银行存款(实发部分) 其他应付款-社保(个人部分) 应交税费-个人所得税(代扣代缴) 缴纳社保: 借:应付职工薪酬-社保(公司部分) 其他应付款-社保(个人部分) dai:银行存款 缴纳个税: 借:应交税费-个人所得税 dai:银行存款 查看全部回复
3712
需要分开做 查看全部回复
3860
正常应该是发放工资时借:应付职工薪酬-工资 (应发工资数) dai:库存现金 / 银行存款 (实发工资数) 其他应付款-养老 / 医疗等 (代扣代缴金额) 其他应付款-住房公积金 (代扣代缴金额) 应交税费-应交个人所得税 (代扣代缴金额) 查看全部回复
3467
个税不用计提,缴纳时是 借 其他应付款-代扣代缴个税 dai银行存款 查看全部回复
3629
对方是什么性质的公司? 查看全部回复
4132
社保都在总公司购买也可 查看全部回复
2638
tammy老师
就差几分钱去营业外支出就好了 查看全部回复
2915
1.计提工资、五险一金单位部分 借:成本/管理费用/销售费用 dai:应付职工薪酬-工资/养老/医疗/失业/工伤/生育保险/住房公积金 2.支付工资 借:应付职工薪酬-工资 dai:其他应付款-养老/医疗/失业/住房公积金 应交税费-个人所得税 银行存款 3.支付五险一金 借:应付职工薪酬-养老/医疗/失业/工伤/生育保险/住房公积金 其他应付款-养老/医疗/失业保险/住房公积金(个人承担部分) dai:银行存款 查看全部回复
2437
1.工资差额调整 冲回多计提的工资 借:管理费用28952-29580=-628 dai:应付职工薪酬-628 2.员工医疗少扣0.5的,在下月补扣回来即可 查看全部回复
3207
计提 借:生产成本/销售费用/管理费用 dai:应付职工薪酬-工资 应付职工薪酬 -养老/医疗/失业/公积金 支付工资 借:应付职工薪酬-工资 dai:银行存款 其他应付款-养老/医疗/失业/公积金(个人部分) 应交税费-个人所得税 缴纳社保公积金 借:应付职工薪酬-养老/医疗/失业/公积金 其他应付款-养老/医疗/失业/公积金(个人部分) dai:银行存款 查看全部回复
2208
可以开0工资,可以先不交社保和公积金,请外账的话,可以找专业的代理记账机构 查看全部回复
2912
个税申报按照年累计60000的 查看全部回复
2668
登录所缴费的市公积金管理中心网上业务系统和社会保险基金管理局的网址,输入账号、姓名、密码。2、点击查询,显示职工的个人信息表、个人缴存明细表、缴存证明;3、根据需要选择缴存证明的抬头信息,选择所属省、所属城市,点击打印,系统会提示请注意保管好打印的个人缴存信息,确定后打印。 查看全部回复
10991
https://xinzhi.wenda.so.com/a/1521791932618053 查看全部回复
3507
正常情况是当月缴纳当月的 查看全部回复
5708
Leaf
员工离职后代付公积金是嘛 查看全部回复
3208
是的 查看全部回复
2818
这个属于挂靠社保问题,不建议工资与社保分离,各地税局执行口径不一样,有可能会完成社保不能在个税扣除的风险,另外,还可能会社保费不能在企业所得税前扣除 查看全部回复
4474
你好,六月份如果需要补发五月份的话,那就发两个月的,个人代扣注意要扣五六两个月的社保公积金。 查看全部回复
2793
账载金额为计提数,实际发生额为实际支付工资数,税收金额一般等于实际发生额 查看全部回复
3403
1.车辆购置税=245000/(1+13%)*10%=21681.42(元) 查看全部回复
5310
请问汇算清缴职工薪酬表的社保公积金数据是单位承担部分吗? 答:是的。 还有就是从去年4月份开始0申报,有买社保但是没有做账的话,汇算清缴职工薪酬表的社保公积金数据要填全年去年的还是1-3月份的呢 答:有实际支出但没有做账,社保账载金额0,税收金额填1-3月社保实际发生额。(不过建议还是补入账比较好,使账载金额与税收金额一致) 查看全部回复
5201
那是不是相当于公司借法人个人的钱 查看全部回复
3710
你好,一般是不可以的,社保费公积金不属于《关于延续实施制造业中小微企业延缓缴纳部分税费有关事项的公告》(国家税务总局财政部公告2022年第2号)的规定可以申请缓缴的税费。 查看全部回复
2665
大宁老师
对方给你的提供发票了吗? 查看全部回复
在的,手里的事马上弄完,马上给您解答,稍微等一下哈 查看全部回复
3524
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2431
正确分录为: 计提时候,借:管理费用(工资、社保、公积金等) dai:应付职工薪酬 发放时候,借:应付职工薪酬 dai:其他应付款(个人社保、个人公积金部分) dai:应交税费-应交个人所得税 查看全部回复
3429
可以出缴费通知单的时候计提,也可以先付款了月末归集分配到成本费用 查看全部回复
2900
您好,当月工资表里个人代扣项,个人社保和个人公积金一般都是当月的,每月申报的个税,是上一个月实际发放的所有收入合计计算出的个税。 查看全部回复
6436
厚积薄发
正规的做法就是需要把支付和退回的分录做一下。 查看全部回复
3535
应预扣预缴税额=(累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数)-累计减免税额-累计已预扣预缴税额 查看全部回复
3993
2963
计提的时候按全额计提,发放的时候扣除代扣的五险一金 查看全部回复
3358
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