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厚积薄发
申报个税的时候只扣除个人部分 查看全部回复
6145
高老师
劳务费 查看全部回复
4404
孙老师
23280 查看全部回复
2644
杨老师
可以 查看全部回复
7973
小小
现在社保也是由税务代收,如果没有缴纳社保,也存在税务风险 查看全部回复
4515
你是说社保和公积金的个人缴款部分合并扣除是吧 查看全部回复
5738
人力资源公司给你们开票吗? 查看全部回复
4074
Annina老师
不可以 查看全部回复
3556
大宁老师
专项附加扣除有那几项? 查看全部回复
2382
tammy老师
开票税金是哪一类的 查看全部回复
3835
安叔老师
需要 查看全部回复
3395
Amy老师
申报个税填的收入,是扣除社保公积金个人部分之前的金额 查看全部回复
8828
夏老师
要报个说。 查看全部回复
3500
含个人部分社保公积金 查看全部回复
2541
是 查看全部回复
4017
做往来 查看全部回复
3327
这个员工是你们公司的么,还是你们代缴社保,代缴社保是违法行为建议不要操作,是什么原因不发工资呢 查看全部回复
4336
把社保明细账和公积金明细互调一下 查看全部回复
4391
发工资,借:应付职工薪酬 dai:其他应收款-社保、公积金、餐费、电费 银行存款 查看全部回复
2999
石老师
缴纳社保公司承担部分计入费用, 查看全部回复
4203
绾绾
计提社保/公积金 借管理费用-社保/公积金(公司部分) dai应付职工薪酬-社保/公积金(公司部分) 缴纳社保/公积金 借应付职工薪酬-社保/公积金(公司部分) 其他应收款-社保/公积金(个人部分) dai银行存款 查看全部回复
3322
网站打印 查看全部回复
2840
哈哈老师
包含年终奖的 查看全部回复
3530
易老师
需要人力资源给你们开发票哈,管理费用劳务费 查看全部回复
3485
Icy 何
不需要,按照你们公司这边的实际工资和承担的社保公积金申报就行 查看全部回复
3497
patience
严格来说是按实际的申报 查看全部回复
4694
需要扣个税、社保和公积金吗 查看全部回复
3721
木言
这样是对的,发放工资别忘了个税 查看全部回复
3270
款在哪里扣? 查看全部回复
3455
借费用,dai应付职工薪酬,借应付职工薪酬,其他应收款-个人社保/公积金,dai银行存款 查看全部回复
2906
个人部分多了,还是公司部分多了 查看全部回复
2924
不需要了 查看全部回复
2990
借管理费用-社保/公积金 其他应收款-员工社保/公积金 dai银行存款 查看全部回复
2679
需要把营业执照,法人身份证,工资花名册和公章法人章等带着去人社部分开户 查看全部回复
2878
谭老师
你这里说的社保公积金是指员工个人部份是吗? 查看全部回复
3355
你公司的是几月就把职工的停保了 查看全部回复
3880
根据权责发生制 查看全部回复
6644
有些地方是可以个人缴纳 查看全部回复
3779
Yan
每月预扣时 (5550+300)*(1-20%)*20% 查看全部回复
4105
直接签订劳动合同就可以 查看全部回复
3903
借管理费用工资dai应付职工薪酬工资 查看全部回复
2313
可以只买社保 查看全部回复
3287
是的 查看全部回复
3443
如果哈,你们老板要把这些钱付给总公司就需要,不付就不需要 查看全部回复
3148
要的 查看全部回复
3703
你这个分录是发放分录,1月是不是银行发工资了 查看全部回复
4081
计提时候,借:管理费用/销售费用/生产成本/制造费用,dai:应付职工薪酬--社保公积金 查看全部回复
3053
能具体点吗? 查看全部回复
3606
2899
是的,计提后发放 查看全部回复
3172
收集的工程款转到子公司按长投做账 查看全部回复
3237
宫老师
分两个月填 查看全部回复
3956
借:应付职工薪酬 dai:银行存款 查看全部回复
3010
没有专项附加扣除? 查看全部回复
3421
当月计提当月的,次月实际支付社保的时候把计提的冲销,多余计入费用 查看全部回复
2698
计提当月工资的时候扣除个人承担部分 查看全部回复
4410
基本上不会有这种情况 查看全部回复
4918
社保是不可以挂靠的 查看全部回复
3781
一般来说不会的 查看全部回复
3451
借方余额是扣员工的扣少了嘛?还是什么? 查看全部回复
7049
不合理 查看全部回复
4743
第一种是对的 查看全部回复
4226
4293
刘老师
为职工支付的心境 查看全部回复
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应付工资扣除社保个人和个税为实发工资 查看全部回复
3691
可以开通公司的微信,支付宝 查看全部回复
11683
计提工资,借管理费用,dai应付职工薪酬 查看全部回复
3161
可能是错账 查看全部回复
3604
你在交社保和税务就需要做账的 查看全部回复
4780
可以,也可以统一用一个,二级明细区分 查看全部回复
3713
建议社保与公积金在交纳月份计提 查看全部回复
3782
微尘
10月份工资在十月末计提,11月实际发放时做发放分录,社保当月缴纳当月,个人部分记入其他应收款,在发放工资时扣除个人部分社保并冲销其他应收款 查看全部回复
3106
没有先后 查看全部回复
7630
4452
3536
李伟老师
借管理费用-工资10800 管理费用-社保公积金1000 dai应付职工薪酬-工资10800 应付职工薪酬-社保公积金1000 缴纳社保公积金 借应付职工薪酬-社保公积金1000 其他应收款500 dai银行存款1500 发放工资 借应付职工薪酬-工资10800 应付职工薪酬-社保公积金1000 dai其他应收款500 银行存款11300 查看全部回复
5362
Karina老师
应发工资构成=实发工资+个人部分社保+个人部分公积金-请假扣款 查看全部回复
4453
你好 查看全部回复
4182
Wdy
只需要核对第二个分录的其他应付款社保的各项余额,与社保系统应缴纳的各项社保金额是否一致 查看全部回复
5164
不是必须一起买的 查看全部回复
3540
山峰
我觉得差额,应该也是养老、医疗、失业保险,以及公积金可以分项算出来的,差额在每项费用里都补记一下,按照原来的分录补记。 查看全部回复
3414
2890
公积金支付凭证 查看全部回复
Afei老师
你实际缴纳社保的时候,借:其他应付款-代扣社保费用,应付职工薪酬-社保费用,dai:银行存款,这样就平了。 查看全部回复
4018
个税正常申报,不过不买社保是违法行为的。公积金直接计入费用的 查看全部回复
3251
可以,公司承担的个税,所得税汇算调增 查看全部回复
3946
筱粒老师
计提工资社保公积金,借:成本费用类科目,dai:应付职工薪酬 支付社保公积金借:应付职工薪酬,其他应收款,dai:银行存款 支付个税借:应交税费-应交个人所得税,dai:银行存款 发放工资借:应付职工薪酬,dai:其他应收款,应交税费-应交个人所得税,其他应付款(食宿费),银行存款 查看全部回复
4241
若鱼老师
员工是劳务派遣吗? 查看全部回复
4866
应发工资填在个税系统收入那一栏,社保及公积金个人部分填在专项附加里(社保公积金明细栏次) 查看全部回复
4927
对,填写个人负担的部分 查看全部回复
5271
清岚
有欠工资和社保的话建议进行支付 查看全部回复
4952
不能单纯用实发工资和应发工资记往来,a公司实际垫付的是实发工资(个税、社保个人部分都由个人承担,不计往来)+社保公积金单位部分。 查看全部回复
3762
个人部分挂其他应收款,社保和公积金这些要到社保局打单子,上面有明细(个人部分和单位部分承担的金额)。 查看全部回复
4333
A公司直接借其他应收款 dai银行或者现金 B公司就是借应付职工薪酬—工资 dai其他应付 查看全部回复
2889
看你什么时候缴纳了,一般都是当月计提次月缴纳 查看全部回复
3204
对也不对。这里还是需要看具体地区,例如如果某个地区的职工平均月工资只有2000元,那么住房公积金的上限则为2000*3*12%=720元,那么很可能你即使月薪是18000元,实际也没办法缴纳2160元的公积金。在不讨论其他因素的情况下,这样最后算下来你的工资薪金部分的税率就不止4.42%了。这里只是将老板的收入分别通过工资和奖金的形式分别人为地控制在适用税率10%以内的,但是这里需要注意的是全年奖金一次性扣除的规定目前是截止到今年年底的,以后会否将奖金并入工资薪金还不确定。 查看全部回复
4995
一般情况下是分开的,工资一般是本月月末计提,下月发放。但是也不是必须分开凭证记账,您可以根据您公司实际情况录入凭证 查看全部回复
8455
计提公司部分 借管理费用-社保 dai应付职工薪酬-社保 个人部分 借应付职工薪酬-工资 dai其他应付款-社保 查看全部回复
3479
本期应预扣预缴税额=(累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数)-累计减免税额-累计已预扣预缴税额 累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除 其中:累计减除费用,按照5000元/月乘以纳税人当年截至本月在本单位的任职受雇月份数计算。 上述公式中,计算居民个人工资、薪金所得预扣预缴税额的预扣率、速算扣除数,按《个人所得税预扣率表一》(见附件2)执行。 查看全部回复
4138
Lina老师
您好,同学,这是不合规的,一般资产类科目不能出现赤字的 现金类账户就更不能了 查看全部回复
4445
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