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安叔老师
有发票么 查看全部回复
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杨老师.
借:工程施工-合同成本-人工费 dai:应收账款 查看全部回复
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王佳丽
这是哪里的提醒 查看全部回复
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毛利一般是营业收入减去营业成本 净利润是毛利再减去期间费用 税金及附加等的 查看全部回复
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王苗苗老师
按照税法规定,当月发放的工资需要在次月申报当月所属期个税时足额申报 查看全部回复
901
andy老师
dai款利息资本化的话是计入资产了 查看全部回复
948
云峰老师
你好同学,不可以。 个人无论是劳务还是劳动合同,都需要申报个税。 查看全部回复
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哈哈老师
您好,这个是银行承兑汇票收到钱了吗? 查看全部回复
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发工资一般是通过应付职工薪酬科目核算 查看全部回复
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理论上可以,挂其他应收款的个人社保就是个人承担的,从工资扣或者从报销扣都可以 查看全部回复
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一般月工资5k以下无需交税,现在个税是累计计算,年累计超过6万就需要交税的 查看全部回复
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这个看你们公司内部的制度规定了 查看全部回复
1079
正常你们应该给供应商开服务费发票,供应商给客户开销售发票 查看全部回复
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原则上是发放的次月申报期申报 查看全部回复
1568
wam
如果是,领导直接支付给公司,公司收到的,借:银行存款 dai:其他应付款 查看全部回复
711
李可可
计提工资,借 管理费用等 dai 应付职工薪酬-工资 查看全部回复
1109
你好同学,是否签订劳动合同 查看全部回复
752
燕子老师
计提是基于权责发生制确认当期费用,所以一般是当月计提下月实际发放。计提时,借管理费用等,dai应付职工薪酬。发放时,借应付职工薪酬,dai银行存款。 查看全部回复
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这个一般影响不大,入账还是按实际的入 查看全部回复
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如果是已经有了业务,再开始建账,比如4月份有业务,6月才建账,期初就是中间两个月的数据 查看全部回复
857
跨年了么 查看全部回复
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在公司任职,与资产的建造相关,可以的 查看全部回复
1546
重新再建立新账套即可 查看全部回复
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你好,具体是什么业务呢?是劳务公司么 查看全部回复
1238
提供代发工资业务是收取服务费么 查看全部回复
1440
tammy老师
你们只是系统不给更正还是说窗口也不给更正,如果系统不给更正,可以去窗口更正,记到营业外支出,能量化的金额也要并入工资申报个税 查看全部回复
1373
颜老师
当月计提,当月发吗 查看全部回复
1317
李伟老师
不可以开具发票为途径来达到收款的目的 查看全部回复
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你好同学 A公司代交社保后,计入其他应收款,由B公司收回,B公司计入费用和冲减其他应收款 查看全部回复
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可以抵扣的,计入职工教育经费 查看全部回复
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没有回单有回函或者资料做证明 查看全部回复
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公司员工的个税申报是全员全额申报 查看全部回复
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税务师晓雨
剔除的成本*实际的企业所得税税率 查看全部回复
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是要罚你们么 查看全部回复
1046
应付职工薪酬——工资这个科目的金额 查看全部回复
1019
工作餐费、员工的租房费属于福利性质的,账上计入了福利费科目,属于其他相关费用项目,也可以享受研发加计扣除。 查看全部回复
1215
如果是你们承担税款的话 借:税金及附加 dai:应交税费-城镇土地使用税 查看全部回复
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这个没有规定,从风控角度考虑的话,我个人建议年综合收入不超9.6万(法人没有社保和专项附加扣除的情况下) 查看全部回复
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借:研发支出 dai:应付职工薪酬-工资 借:研发支出 dai:应付职工薪酬-社保(单位部分) 查看全部回复
1261
易老师
1.是的,2.招待肯定是可以报销,没道理员工自己出钱招待公司的客户呀。3.看公司的规定,一般原则上是报销了招待费发票,餐补不给报销,但是实际工作中还是看老板意愿的 查看全部回复
1024
看下你的5050表单 查看全部回复
1565
个人部分由企业承担,个人部分可以算工资 查看全部回复
997
公司出钱配一台摩托车,这个摩托车如果还是属于公司的话,处置摩托车的损益应该公司承担 查看全部回复
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意思是工资表上多扣个税了 查看全部回复
实际上你的工资(包括各项应税补贴)是没有这2000的是吗? 查看全部回复
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总资产增长率=(年末总资产-年初总资产)/年初总资产,如果剔除政府补助,就把公式中总资产中涉及政府补助部分减去 查看全部回复
1197
你们的目的是什么呢? 每人扣600但是不影响工资?? 查看全部回复
1167
那我们好像没有什么生产材料成本。你们实际有生产么 查看全部回复
853
意思是去年没有发放工资时就已经先申报了个税,是么 查看全部回复
我再确认下,你们只是代发工资吗? 查看全部回复
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建议不要,工资发放直接公户发就好, 查看全部回复
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员工宿舍的水电费和住宿费是员工承担么 查看全部回复
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公司结算的时候把临时工工资打给了人事的账户,借 其他应收款 dai 银行存款 查看全部回复
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您好 查看全部回复
725
规范是按照实际的应发工资(低于社平工资的按当地最低基数,高于社平3倍工资的,按上限3倍交),实务中很多私企按最低基数交,严格来说不太规范 查看全部回复
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夏东
不算。22年已做计提,成本就在22年。 查看全部回复
947
Harry老师
你好,一般需要当月计提当月的工资,当月支付。 查看全部回复
1221
可以的 查看全部回复
1454
原则上不行,实际操作是可以的 查看全部回复
1473
去年的已经年结了,可以不用再补计提了 查看全部回复
1341
3月份支付的么 查看全部回复
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给员工报销的加油费和停车费可以计入福利费吗,要看发生的用途是什么 查看全部回复
1724
现在跨年了,采用什么会计制度 查看全部回复
4918
单独比较好 查看全部回复
1268
哪里的企业,意思是算个税时能税前扣除么 查看全部回复
1195
您好,哪里的企业 查看全部回复
1375
工资表只体现 3 月工资 查看全部回复
624
包括个人缴付符合国家规定的企业年金、职业年金,个人购买符合国家规定的商业健康保险、税收递延型商业养老保险的支出,以及国务院规定可以扣除的其他项目。 查看全部回复
1123
可以直接调整科目 查看全部回复
865
你好,净资产收益率是净利润与平均股东权益的百分比,是公司税后利润除以净资产得到的百分比率,该指标反映股东权益的收益水平,用以衡量公司运用自有资本的效率。指标值越高,说明投资带来的收益越高。通常要扣除政府补助,扣除后该指标值会进一步降低。 查看全部回复
907
如果是通过以前度损益调整的收入,不追溯调整前期报表,需作调增。对于费用没有影响23年,不好调减 查看全部回复
1640
计提折旧? 查看全部回复
1050
给员工的是属于福利费,招待客户发生的是属于招待费 查看全部回复
1129
有合同和付款凭证可以入账吗?可以的 查看全部回复
1143
账务上可以去计提工资吗,如果确实有工资支出可以计提的 查看全部回复
811
按照发票总额 借管理费用 dai银行存款 查看全部回复
1183
是的 查看全部回复
1048
西贝老师
同学你好,有即征即退的需要扣除 查看全部回复
1203
不,税负率就是按照实际缴纳的税金除以收入 查看全部回复
731
是哪里的企业 查看全部回复
1214
TANG
如果业务真实,那是合规 查看全部回复
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曹老师CPA
亲,勾选但是不抵扣 查看全部回复
672
可以,所有支付给个人的支出都必须按照各自税目申报个税 查看全部回复
1335
你好同学, 薪资结构是企业规定的,只要发放工资不低于当地最低工资都是合理的 只是社保基数应该以上年度本人的平均工资申报 查看全部回复
893
是这样 查看全部回复
1259
最准确的肯定是次月发的上月工资统计;但实际工作中要考虑公司要求,统计时间,难度,也就是如果公司要求统计数据的时间在发放工资之前,那就不能用实际当月的工资数,另外,如果人员不经常变动,工资差距不大的话,也可以用当月计提的上月工资数 查看全部回复
1380
同学你好,这个发放的借应付职工薪酬应该是和你上月计提的工资的应付职工薪酬dai方金额一致呢 查看全部回复
1604
既然是计件,那首先得知道每个人做了多少件,数量乘以单价就可以算出工资是多少了。 查看全部回复
1164
但不想认证,是不能抵扣增值税么 查看全部回复
1441
发放绩效后面应该会付的有表单之类的吧,绩效怎么算的,剩余多少。我觉得可以用表单附在后面比较好 查看全部回复
694
同学你好,可以发工资的哈 查看全部回复
1082
是管理部门人工工资还是跟工程项目上人员的工资 查看全部回复
1465
新入职,缴费基数按您在新单位工作第一个月的全月工资来确定 查看全部回复
531
意思是社保是中介机构买的,个税也是中介机构申报的 查看全部回复
549
1055
这个房租是员工自己住还是属于集体宿舍 查看全部回复
用人单位在职职工,是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议)的人员。 查看全部回复
746
比如一天200块,法定节假日双倍工资,那法定节假日上班一天是200*2=400 查看全部回复
1461
款项都没收回来么 查看全部回复
1334
对的,生产成本/产品成本 的应付职工薪酬包括生产部门车间的所有人的工资,生产工人和车间的管理人员 查看全部回复
1576
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