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tammy老师
公司缴纳社保是当月缴纳当月的,但是个人缴费部分是由公司代扣代缴,公司在前一个月预扣还是当月代扣或次月补扣都是由其自己决定的 查看全部回复
3305
哈哈老师
真实情况可以按照工资薪金申报,只是及时在个税汇算清缴的时候多退少补个税就行 查看全部回复
4154
小小
不可以 查看全部回复
5412
Annina老师
个税平时是累计预扣预缴,平时该交就交,年终汇算,多退少补,充分利用个人附加扣除 查看全部回复
5716
绾绾
AB公司有关系的吗 查看全部回复
3954
不合理 查看全部回复
4752
小黑
与农民工是雇佣关系按工资申报 查看全部回复
4117
高老师
11月 查看全部回复
3147
谭老师
是的 查看全部回复
4311
刘老师
应付工资扣除社保个人和个税为实发工资 查看全部回复
3709
计提,借费用等 dai,应付职工薪酬-工资/社保 发放,借,应付职工薪酬-工资 dai,银行存款 应交税费-应交个人所得税 查看全部回复
3123
当月计提工资,次月发放申报就可以 查看全部回复
3083
因为像医保是当月申报次月扣款的 查看全部回复
3242
工资表上有他俩的工资吗? 查看全部回复
3270
工资一年不超过6万,不交个税 查看全部回复
6029
不需要 查看全部回复
4203
都需要并入每月工资申报个税 查看全部回复
3975
挂靠社保的可以做往来,不用申报个税 查看全部回复
3621
不能 查看全部回复
5201
而已老师
社保要补题单位部分分录 查看全部回复
4045
如果他的扣除大于5800的话是哦不用交税的 查看全部回复
5007
发放的工资是哪月的,工资社保中个人就是哪月的。如果工资是次月发放,发放工资社保中个人部分是上月的 查看全部回复
5260
做福利费也会涉及扣个税的 查看全部回复
3888
venus老师
这个个人要开劳务发票,代扣个税 查看全部回复
5122
安叔老师
与计提的金额有差额么,后面按照实际金额差调整即可 查看全部回复
3883
社保,个税个人缴纳的部分挂账 查看全部回复
2673
跨年处理,你需要用利润分配调整 查看全部回复
4384
对的 查看全部回复
3786
挂靠社保的,要么当做员工处理,要么挂往来 查看全部回复
3702
可以,也可以统一用一个,二级明细区分 查看全部回复
3731
建议社保与公积金在交纳月份计提 查看全部回复
3809
微尘
10月份工资在十月末计提,11月实际发放时做发放分录,社保当月缴纳当月,个人部分记入其他应收款,在发放工资时扣除个人部分社保并冲销其他应收款 查看全部回复
3142
可以单独计提 查看全部回复
3552
3736
个人经营所得 查看全部回复
5033
这样也是可以的 查看全部回复
3230
可以的,代交社保 查看全部回复
3313
计提工资、社保 借:生产成本/制造费用/管理费用/销售费用/工程施工/合同履约成本等 140000 dai:应付职工薪酬-工资 100000 应付职工薪酬-社保40000(单位缴纳部分) 发工资代扣个税、个人社保(也可以说是计提社保) 借:应付职工薪酬-工资 100000 dai:银行存款(实发部分)85000 其他应付款-社保(个人部分)10000 应交税费-个人所得税(代扣代缴)5000 缴纳社保: 借:应付职工薪酬-社保 40000 其他应付款-社保 10000 dai:银行存款50000 缴纳个税: 借:应交税费-个人所得税 5000 dai:银行存款 5000 查看全部回复
3176
Icy 何
最好是签订劳动合同约定薪资,然后按照薪资购买社保。否则这样是明显的虚增成本。 查看全部回复
4130
Karina老师
应发工资构成=实发工资+个人部分社保+个人部分公积金-请假扣款 查看全部回复
4462
Amy老师
看公司的经营范围,开出的发票符合公司的经营范围,以发票内容入账 查看全部回复
你好 查看全部回复
4191
年底收回的,不用视同分红 查看全部回复
3074
张老师
扣除之前 查看全部回复
3225
计入工资薪酬 查看全部回复
4181
山峰
您好。请问医疗费,后期您还会从保险公司,或者员工那里收回来么?如果是的话: 借:xx费用 194939.11 借:其他应收款 1159.89 dai:银行存款或者应付账款一类科目 1159.89 从员工那里或者保险公司收到医疗费以后: 借:银行存款 1159.89 dai:其他应收款 1159.89 查看全部回复
3042
M老师
出现了什么?麻烦同学详细说明一下 查看全部回复
5013
可以 查看全部回复
3693
4251
mila老师
个人代开劳务费发票时交税情况通常如下: 1、增值税:征收率为3%、1%(疫情期间),未办理税务登记或临时税务登记的小规模纳税人,每次销售额未达到500元的免征增值税,达到500元的则需要正常征税; 2、城建税(7%、5%、1%)、教育费附加(3%)、地方教育费附加(2%):如果未缴纳增值税不征收附加,缴纳了增值税的会征收,同时享受减半征收规定; 3、个人所得税:代开时不扣缴个税,由支付方代扣代缴。(实际征收中,有的税局会按照一定比例核定征收,具体以税局实际征收为准); 4、印花税:业务属于印花税的列举范围的需要按规定交纳。 参考政策:《财政部 国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》(财税[2016]36号)附件1:第六章第五十条第(二)项; 《财政部 税务总局关于支持个体工商户复工复业增值税政策的公告》(财政部 税务总局公告2020年第13号); 《财政部 税务总局关于延长小规模纳税人减免增值税政策执行期限的公告》(财政部 税务总局公告2020年第24号); 《印花税暂行条例施行细则》(财税字[1988]255号)第十七条。 查看全部回复
6451
你是购买方么 查看全部回复
4290
本公司这部分退费之前做了费用的话冲费用,没有做费用的,收到了做营业外收入 查看全部回复
3448
3653
xinyue
计入营业外支出,汇算清缴时纳税调整。 查看全部回复
11171
如果知道大概的扣缴金额可以先从这个月工资里扣除。也可以下个月报工资时一次性扣除缴纳的社保。 查看全部回复
3683
你现在确定不了应扣个人社保是多少吗?可以确认的,就从工资里面扣除;不能确认的,就在实际缴纳的月份扣除。如果在缴纳社保后再扣除的,可能会存在前面有员工离职了没办法扣了,你可以预估一个金额扣除,获得领导支持,提前预留工资先不发放。等社保办理好之后,就可以按月准确扣除社保部分了。 查看全部回复
4442
计入研发费用中的工资是应发工资,社保是公司承担部分 查看全部回复
8305
应发工资=实发工资+代扣代缴个税+个人承担社保部分 查看全部回复
7059
筱粒老师
计提工资社保公积金,借:成本费用类科目,dai:应付职工薪酬 支付社保公积金借:应付职工薪酬,其他应收款,dai:银行存款 支付个税借:应交税费-应交个人所得税,dai:银行存款 发放工资借:应付职工薪酬,dai:其他应收款,应交税费-应交个人所得税,其他应付款(食宿费),银行存款 查看全部回复
4268
11月计提工资及社保时,借:成本费用类科目,dai:应付职工薪酬,缴纳社保时,借:应付职工薪酬654.5,其他应收款-社保个人部分340,dai:银行存款994.5,发放工资时,借:应付职工薪酬50000,dai:其他应收款-社保个人部分340,银行存款49660 查看全部回复
3834
对,记入到营业外支出 查看全部回复
3728
全部都需要申报 查看全部回复
5210
工资要直接覆盖社保 查看全部回复
3991
您好,这个看企业情况,如果不需要了就可以转非正常不报法人的了 查看全部回复
4343
可以只要从你们公司扣出的,就算你们的费用 查看全部回复
3040
夏老师
可以交到公司,你来交,也可以先挂其他应収款,后期有工资再扣 查看全部回复
3451
对,填写个人负担的部分 查看全部回复
5289
清岚
有欠工资和社保的话建议进行支付 查看全部回复
4979
可以0申报 查看全部回复
3640
个人承担部分进到公司费用所得税需要调增出来的 查看全部回复
3399
汇算清缴时用的是应付职工薪酬的借方为基数,这个基数包含支付给职工的工资,社保,公积金以及奖金。如果当期直接计入费用,那么你只是在填报时会比较麻烦,不会对汇算清缴的基数产生影响 查看全部回复
4474
不能单纯用实发工资和应发工资记往来,a公司实际垫付的是实发工资(个税、社保个人部分都由个人承担,不计往来)+社保公积金单位部分。 查看全部回复
3789
计提工资、社保 借:生产成本/制造费用/管理费用/销售费用等 140000 dai:应付职工薪酬-工资 100000 应付职工薪酬-社保40000(单位缴纳部分) 发工资代扣个税、个人社保(也可以说是计提社保) 借:应付职工薪酬-工资 100000 dai:银行存款(实发部分)85000 其他应付款-社保(个人部分)10000 应交税费-个人所得税(代扣代缴)5000 缴纳社保: 借:应付职工薪酬-社保 40000 其他应付款-社保 10000 dai:银行存款 50000 缴纳个税: 借:应交税费-个人所得税 5000 dai:银行存款 5000 查看全部回复
本月申报的是已发工资,还没有发的不申报 查看全部回复
2486
要加上去 查看全部回复
3158
小福老师
社保个人部分由员工承担,可以一次性扣 查看全部回复
5525
第一签订劳务合同按照劳务费申报个税 查看全部回复
4712
正规来说需要代扣代缴个税然后这个人去代开发票的 查看全部回复
6579
对也不对。这里还是需要看具体地区,例如如果某个地区的职工平均月工资只有2000元,那么住房公积金的上限则为2000*3*12%=720元,那么很可能你即使月薪是18000元,实际也没办法缴纳2160元的公积金。在不讨论其他因素的情况下,这样最后算下来你的工资薪金部分的税率就不止4.42%了。这里只是将老板的收入分别通过工资和奖金的形式分别人为地控制在适用税率10%以内的,但是这里需要注意的是全年奖金一次性扣除的规定目前是截止到今年年底的,以后会否将奖金并入工资薪金还不确定。 查看全部回复
由于这个补贴是国家支付给个人的,公司只是代为支付给个人,所以收到时应计入其他应付款,发放时应借其他应付款 dai银行存款 查看全部回复
5328
如果该年度之前未享受单独计税是可以的 查看全部回复
4623
大宁老师
你开发票给他吗? 查看全部回复
3171
同学不管他是补缴还是正常缴纳,都是缴纳的分录,企业记入应付职工薪酬,个人记入其他应付款 查看全部回复
4990
Afei老师
工资进入管理费用-职工薪酬,报销费用根据业务发生的实质记入管理费用和销售费用相对应的二级科目,比如管理层领导接待发生的费用可以记入管理费用-业务招待费。 查看全部回复
4345
橘子
税前工资17519.77,税率按0.03 查看全部回复
4477
您就根据正常的收入支出业务进行正常的会计处理就可以。 查看全部回复
4113
您是说社保缴纳基数和个税申报的工资数不一致是吗? 查看全部回复
4618
一般比较严谨的公司会选择和劳务派遣公司签订劳务派遣合同,您支付给劳务派遣公司劳务费(也就是农工工资),同时您取得劳务派遣公司开取的发票。至于农民工个税问题,劳务派遣公司会解决的 查看全部回复
5002
可以,正常申报正常做账,只是这部分没有实际发放的工资不能税前扣除 查看全部回复
3597
为什么要在两个公司分开呢,是有什么特殊情况吗? 查看全部回复
4098
如果您不想挂账,可以不通过计提工资核算,缴纳社保是时 借其他应付款 dai银行存款 查看全部回复
收到款 借银行存款 dai其他应付款 缴纳社保 借其他应付款 dai银行存款 查看全部回复
3628
咱们是一般纳税人吗? 查看全部回复
5284
劳务报酬 查看全部回复
5051
Angel老师
您好,9月计提时分录为: 借:管理费用-工资 33845 dai:应付职工薪酬-工资 33845 10月发放部分时: 借:应付职工薪酬-工资 33845 dai:银行存款 25321 其他应付款 -员工工资(差额) 其他应付款-社保/公积金(个人负担部分,在工资表上可以反应) 应交税费-应交个人所得税 8524 查看全部回复
5556
没有工资只交社保,个税申报应把个税做0申报处理。 查看全部回复
4826
如果公司9月,10月有无票收入的,需要申报无票收入,交税 查看全部回复
4543
梦梦老师
本期应预扣预缴税额=(累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数)-累计减免税额-累计已预扣预缴税额; 累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除; 其中:累计减除费用,按照5000元/月乘以纳税人当年截至本月在本单位的任职受雇月份数计算. 查看全部回复
4542
你按照下面的案例做吧: 计提工资、社保 借:生产成本/制造费用/管理费用/销售费用等 140000 dai:应付职工薪酬-工资 100000 应付职工薪酬-社保40000(单位缴纳部分) 发工资代扣个税、个人社保(也可以说是计提社保) 借:应付职工薪酬-工资 100000 dai:银行存款(实发部分)85000 其他应付款-社保(个人部分)10000 应交税费-个人所得税(代扣代缴)5000 缴纳社保: 借:应付职工薪酬-社保 40000 其他应付款-社保 10000 dai:银行存款50000 缴纳个税: 借:应交税费-个人所得税 5000 dai:银行存款 5000 查看全部回复
5053
按照扣除申报之前的收入数填写 查看全部回复
5969
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